认清现实，很多人就是外貌主义。

职场上，谁不爱肤白貌美大长腿？年轻漂亮的女孩子干起活来挑挑拣拣基本已经是职场的默认*规则潜**。

外貌这个问题不光是女孩子，男孩子也是这样，谁不喜欢干净利落，衣着整洁的年轻小伙子？

领导也是人，人都喜欢美丽的事物，只不过是因为领导是有权利的人，所以让其他的人觉得自己吃亏了。

其实也没什么可抱怨的，职场的小九九就是，领导喜欢让谁干什么，谁就要去干什么，在社交这方面，情商高的人就是比没有情商的人沾光的多。

领导安排的活，照单全收。

明面上拒接领导的指派，是职场大忌。

自己也在这方面吃过亏，当初刚毕业进单位的时候，年轻气盛。

当时自己的领导在分配工作的时候把钱多事少得“特意”分配给了某几个同事，然后把我叫到办公室，跟我讲了一大堆摸不着边的精神啊、理想啊、信念啊什么的，

总之就是拐着弯告诉我，这活，没钱。

自己当时觉得自己受到不公平对待，很不客气地顶了领导几句。虽然办公室里就自己跟领导两个人，但是局面确实比较僵，气氛也很尴尬。

结果，之后相当一段时间内我都处于“无事可做”状态，同部门同事基本没人搭理我，年底评优啥的就更不用说了，那段时间我基本就是空气人。

后来经过自己的反思和别的部门同事“点拨”，才知道个中“利害”，知道自己的行为是多么的愚蠢。

痛定思痛后，等这件事情的影响渐渐淡了，才把关系慢慢缓和下来。

所以，领导分配下来的活，不管是好事还是糗事，一定要先无条件接下，这都是用“鲜血”换回来的教训！

干与不干，很有门道

我刚入职的时候，很勤快，都是第一时间完成领导指派的任务。后来活越做越多，慢慢都要开始加班，结果周围的同事反而越来越闲，一段时间之后才发现，自己几乎要把部门一半的工作收入囊中了。

总是给部门领导当人情工具，时间长了自己都觉得对不起自己，所以，经过一段时间有意识地观察和总结，我就开始学会“拖”着不做。

领导交付的工作我都“笑纳”，然而，只做自己分内的那一部分。速度也不似之前那般快到起飞，而是开始有条不紊，美名曰：怕乱种出错，要保质保量，不敢懈怠。

一般都是截止日期之前交上，即使提前做好了，我也不会交上去。后来，领导多少有些不耐烦，明里暗里地催过我几次。

我每次都很“诚恳”地跟领导表示，“马上就要做完了，请领导再等一下，最近手头上的工作有些多，”有的时候还会在单位加一下班，在领导面前“刷”一下存在感，每次基本都是“踩点”交上。

时间一久，领导就有些“疲沓”了，可能是觉得我工作能力有限，也可能是“看穿”了我的小把戏，总之，额外的工作是很少再交付于我了。

职场之道，在于博弈。

没有无缘无故的不干活，也没有不明不白的冤大头。 “好欺负”，是你工作伊始给别人留下的刻板印象。如果想要“撕掉”这个标签，还要自己亲力亲为，做出一番改变才行。

真正的愚蠢是正面开杠，真正的厉害是藏在心里。 明枪易躲，暗箭从来防不胜防。职场生存，每个人都要有自己的铠甲，绵里藏刀，笑中带“刺”，每个人都是在不露声色地“你来我往”中，将对方置于绝境之中。

“嘴甜”是门技术活，“貌美”是件心机事，既然知道好用，就要尽可能学懂、弄通。 否则，你永远都处于被动地位。职场不相信眼泪，不要天真地以为凭本事就一定能够脱颖而出。本事和技能只是当初你进公司时的门槛，想要往更高处走，必须内外兼修。

职场上，不要让别人觉得你“很好用”。 你帮助过别人一次，别人会感恩戴德地“谢谢你”，你帮助过她十次，她连“谢谢”都会省略掉，当你帮了N次，第“N+1”次拒绝的时候，你俩从此就是仇人了。

人性就是这样，毛病都是给惯出来的。是你给了别人无限使用你的特权，但却从未向对方索取些什么，时间长了，他们就把你当成廉价的公共产品，即拿即用，无需“付费”。