不投简历也能找到好工作。不投简历找好工作？怎样才能不投简历又能找到好工作？
先想想谁需要员工，那不如就自己带入企业的视角，知道企业是怎么招聘的，自然就能对症下药了。
企业在招聘的时候分为三步，会确定招聘需求。招多少人？招什么样的人？一般来说都是对学历，工作经验，技术水平有要求。如果有经验有技术，那学历就可以适当放宽一点。
第二步，发布招聘信息。招聘网站，校园招聘会，社会的人才市场，还有社交媒体等等。一般来说都是以校园招聘为主，其他的一些渠道填补。因为校园招聘来的都是刚毕业的学生，积极热情没什么心眼。同校的学生条件差不多，能招一个相当于能招一批。
第三步，筛选简历。人事要从几百几千份简历当中排除，那些经历一看就是沾边赖的，留下真正有本事的人进行面试。
第四步，面试。有的公司还会格外安排笔试，小组讨论等等。目的就是看看，你是不是真的像简历写的那样面试通过了。
第五步，签合同和培训了。签合同，培训。毕竟你再有技术的人，以前干的也不是自己公司的活，需要十几天甚至几个月的实习培训期。
有没有一个办法能把这5步化简成1步，那不得不提到新华的校企融合了。学生上课学的就是企业需要的技能，在校实训，接的就是企业的实际项目。优秀的毕业生一出校门，不仅技术过硬而且还有工作经验，有的是企业的工作经验。在我这上过班的招聘，投简历，面试，培训全省了。新华，就是企业人才的储备基地。
