根据历年三支一扶报考人数来看，每一年的报名人数都有明显的增加，最为明显的还是江西三支一扶，平均每年报名人数可增长1-2w左右，不得不说竞争之大，但是为什么还会有那么多考生报名参加考试呢。

一、近5年报考与招考人数变化：

2017年全国三支一扶招募2.8w人

2018年全国三支一扶招募2.5w人

2019年全国三支一扶招募2.8w人

2020年全国三支一扶招募3.2w人

二、竞争比居高不下原因：

通过历年报考人数与招考人数统计可以发现，江西三支一扶的竞争比例呈现上升的趋势，那么，为什么近年来的竞争比一直居高不下呢？接下来为大家总结以下几个原因：

(一)政策支持

1.期满转编：两年期满后，可转事业编制。

2.享受定向招录：

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。

3.考研加分：

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

4.自主创业优惠：

鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册受记的网络商户从业人员，可认定为灵活就业人员，享受灵活就业人员扶持政策。

5.算工龄：

“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

(二)待遇理想

自2018年9月1日起，适当提高“三支一扶”人员工作生活补助标准，确保我省“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平。对本通知印发时仍在岗服务的“三支一扶”人员，自2018年9月1日起补发差额。对今年新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员给予一次性安家费3000元。

各级人社部门要会同财政部门结合实际安排资金，按时足额发放工作生活补贴和一次性安家费，全面落实社会保险政策。省财政厅将适时对资金安排、拨付和使用情况进行督查。继续实施用人单位公益性岗位补贴政策，所需资金从当地安排的就业专项资金中列支。

鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金，建立年度考核奖励机制。各地要严格按照《江西省实施高校毕业生“三支一扶”计划补助资金管理办法》(赣财社〔2018〕9号)管理和使用财政补助资金，提高资金使用效益。

(三)社会大环境影响

首先，三支一扶竞争比虽大，但仍然小于国家公务员考试的竞争比。报考三支一扶考试也逐渐成为大部分人的稳健选择。其次，在考试难度上，三支一扶的考试内容简单，包括公共基础知识、三农知识等，相较于公务员考试，难度较小。除此之外，2020年因受新冠肺炎的影响，就业压力增大，这也导致了国家在招录三支一扶人员给予了许多支持的政策。

综合具体的报考情况，竞争仍显激烈，希望有报考三支一扶意愿的大家提前进行相关准备,不要盲目跟风一味追求热门岗位，同时也要结合自身实际情况报考符合自己的岗位，提高审核通过率和考上机率。