文/喻永忠
我们从学校毕业后都会要去参加企事业单位的招聘面试这一关，包括现的公务员招聘，考试过关后，一样要经过更为严苛的面试流程，合格后才会被录取。
在面试的过程中，我们一定会遇到HR的各种类型的问题，除了业务相关的问题外，哪些会被HR问到的概率较高的问题呢，我们来做一个问题内容归类总结。
一、首先，HR要录取你，肯定是要满足几个条件：
1、 基本资历要符合（也就是你的专业）；
2、 简历说明清晰、条理清楚，必须包含有你的实践经验部份；
3、 面谈回答；
作为一个应届毕业生，HR要求你的不是现状，而是你的未来可塑性。所以，你只需要做好简历，拣上二条实战项目经验，再加上模拟3-5个提问回答，基本就能录取你了，除非名额满了，那就是你去太晚了。
二、其次、如何写好简历：
简历对于应届毕业生来说，是相当重要的部份；对于老职场人员来说更有含金量。因为，如果你不是现场招聘会，那你的简历就必须要能引起HR的注意，让HR能第一轮帮你选进入下一轮。如何写好简历呢，我们来看看下面这几点，你就会有一个明确的方向了。
1、 专业、证书、描述必须清楚明了；
2、 优点列出三点足够，缺点不写为好；
3、 列出你的实践经验（或是项目经验），分3个方面描述：项目描述、项目职责、项目业绩。
只要针对以上三点内容做到精简、明确、清晰就好了。如果把简历写成了一个“累”字，内容再多，版本再装饰也是多余，HR没有时间消遣。特别是第3点，在描述项目时，不能作假，必须是真正实践过，且是亲自参与了过程；在项目业绩这个描述时，一定要写出成功有哪些，也就是由此获得了什么；写出不足有哪些；对于这二点越精练越好，不能乱抓一把充数。
三、最后，是面谈阶段
走到面谈阶段，你基本上是进入了决赛圈了，在决赛圈里，你需要表现不是让HR认可，这时候，已没有HR多少事了；面谈阶段是用人单位的主管与你见面，或是你未来的师傅来面谈整个环节。一般是用人单位主管直接与你见面交流，在这第一次交流中，你需要做好几点，你就能顺利过关。
1、 自已对简历上的内容，能清晰的讲出来，且有条理；
语音清晰、平稳、语句不乱，内容不颠倒乱来；
2、 一般主管都喜欢问：你平时喜欢做些什么，如运动，或其他的。
此点，主管的目的是想了解你的性情是否与本岗位是否符合。你可做如实回答，并加上你坚持了多长时间了。
3、 主管会问：你遇到困难一般的处理方法，并要求你举例。
目的是了解你对待困难的解决方法，以及你是否有一套解决问题的思维方式，或是解决问题的工具。在很多学生都不具备此点能力，大多数会在此点倒下，回答都不符合主管的要求。
我们在此作一个例来回答上面这个提问：
在你学习过程中，或实践中遇到了什么困难？你是如何解决的？问题解决后，你得到了什么？
这个问题，你不能按照字面语句来解答，理应用一个实例来举证说明，将提问的这三点部含进去就可以了。
回答如：
l 问题：在我的实践中，曾经有一个实践是帮助一个超市发放五万张传单，要求发放到有购买欲望者手上，完成后，可获得二部份报酬，一部份是完成五万张传单的发放，获得1500元；第二部份是从这五万张传单中，能回收五千张有电话号码的联系人传单，可获得2500元。共计4000元。
l 解决方案：
A、 团队：先找一个愿意和我合作的4个同学，组成一个5人小组，我任小组长；
B、 分组：然后进行分工，分成二个小组，每组二人，我为协调与运输、服务人员；
C、 目标：（执行方案要讲清楚）
a：超市方圆3公里内所有生活小区发放传单；
b：与物业小区管理部进行合作，分发传单；
C：每收回一个联系人及联系人电话传单，计算报酬0.1元/张；
d：另发放传单报酬每五千张50元；
e：一周时间内完成传单发放，以及有联系人及电话的传单之回收传单任务；
f：统计合作物业小区、发放传单数量、回收传单数量、回收传单上联系人名册及电话号码、回收传单居信小区等数据表；
D、 预算：（只需报出总支付费用就行了=1310元）
a、 快餐费=5人*10元/餐*2餐*7天=700元；
b、 计划回收四千张有效回收传单，支付费用=4000张*0.1元/张=400元
c、 公交车费=2元*2趟*5人*7天=140元
d、 水=2瓶*5人*7天=70元
e、 总计费用支付=700元+400元+140元+70元=1310元
l 成绩：
A、 总收入=2000元+1500元=3500元；
B、 总费用=1310元；
C、 利润=3500元-1310元=2190元；
D、 五个人分享=2190元/5人=438元
E、 项目获得感：一是，如何接到一个项目任务的成就感，得到了谈判的基本思路；二是，如何组成一个团队，并进行分工，分职。大概了解一个团队应当如何合作与分工；三是，团队目标订定，费用预算，明白了一个项目除了付出体力之外，还会得到经济利益，并且经历了得到利益要如何节省费用，如何让自己赚得更多，如何让大家分享利益，明白了钱不能一个人赚，合作才会产生利益。四是，经过这个项目经历后，让自已特别有信心，让自已更明白凡事要去做，才能真正体会到过程的成长收获。
上面这个举例是大多数大学生在校期间有过的经历，便大家不会把这个过程回顾一次写下来，以致于这次经历没有让你归纳总结成往后参加工作的参考点。
当然，以上只是一个举例，但这个方式是一定能让你说服面试官。
面试你的主管如果听完你这个项目的回复，他基本不会再考虑其他因素了，直接录取你报到上班。
