为推动全县“能力作风建设提升年”活动深入开展，抓实抓细“六比六看六推动”工作，引导全县各级各部门对上半年“能力作风建设提升年”活动进行全面回顾，总结经验做法、挖掘亮点典型、交流工作经验、寻找差距不足，激励广大*党**员干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，全力营造干事创业的良好氛围。按照《全县“能力作风建设提升年”活动“向社会公开、请人民评议”半年述评工作方案》要求，现对各乡镇、各部门半年工作业绩汇报分批进行发布晾晒，广泛接受社会各界监督评议。
全县“能力作风建设提升年”活动
“向社会公开、请人民评议”
半年业绩汇报
县委办
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委办公室认真贯彻落实县委部署要求，围绕“提升十种能力、锤炼十种作风”，落实落细“六比六看六推动”措施，全力推动活动扎实深入开展。
一、坚持学思践悟，在提升能力上下真功。立足办公室工作实际，创新开展以学政策理论、学文秘知识、学工作技巧、练文稿写作为主要内容的“三学一练”活动，推动学习研讨制度化、常态化。结合主题*党**日、“三会一课”等制度，累计开展集体学习21场次、交流研讨5场次、*党**课辅导3场次、“干部上讲台”8场次，形成了以上率下、比学赶超的浓厚氛围。坚持把集中学习和专项培训结合起来，参加省市组织的机要保密、档案、*党**内法规、*党**委信息等各类培训5人次，进一步提高了理论水平和履职能力。
二、坚持问题导向，在转变作风上出实招。立足新形势新要求，围绕做好文稿起草、综合协调、督查落实、信息调研、服务保障等工作，深入开展“五对标五反思七提升”活动，办公室班子和班子成员每人查摆问题10条以上。坚持把“定题破题”活动作为破解难题、推动工作的有效抓手，办公室班子围绕提升以文辅政能力、文秘干部队伍建设定题2个，班子成员和其他干部围绕学习思考、调查研究、贯彻执行、服务群众、改革创新等方面，每人定题1—2个，通过精准定题、靶向破题，有效解决了*党**员干部身上的作风顽疾。
三、坚持实干笃行，在服务发展上显担当。坚持把活动开展与做好本职工作结合起来，紧扣县委中心大局，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障、督办督查职能作用，全力推动县委各项决策部署落实落细。围绕打造精品文稿、提升以文辅政水平，起草审核各类文字材料110余篇，筹备组织县委经济工作会议、县委农村工作会、皇甫谧文化论坛等会议活动14场次。围绕加强协调联络、提高综合服务质量，制定了2023年度县委重点工作清单、重要文件清单、重大活动清单和全县重要会议清单、督查检查考核工作计划，严格落实精文减会各项措施，止6月底，召开的全县性会议较上年同期减少3.4%，以县委、县政府（含县委办公室、县政府办公室）名义下发的文件较上年同期减少5.8%。围绕县委重大决策部署、阶段性工作重点和领导批示交办事项，组织开展专项督查7次，下发交办通知书17份，受理办结网民留言45条、群众*访信**37件。同时，扎实做好文明城市创建、关爱帮扶、在职*党**员“双报到”等工作，在融入大局、服务大局中锤炼了过硬作风、彰显了应有担当。
下一步，县委办公室将认真贯彻落实县委各项部署要求，坚持“每日一学”增加知识储备、“每周一练”提高实战技能、“每月一讲”提升业务能力、“每季一研”碰撞交流思想，全力推动活动开展走深走实，锻造过硬本领，锤炼实干作风，树好标兵形象，不断提升“三服务”工作水平，为推动县委各项决策部署落实落细、加快建设社会主义现代化幸福美好新灵台作出新的更大的贡献。
人大办
今年以来，县人大常委会办公室把“能力作风建设提升年”活动作为推动机关“三抓三促”行动和服务县人大及其常委会工作高质量发展的重要载体，聚焦“提升十种能力，锤炼十大作风”，以“六比六看六推动”为抓手，激励干部职工在比学赶超中提能力、转作风、促发展，提振了干部职工干事创业的精气神。
一、坚持问题导向，健全工作机制。制定印发了活动实施方案，成立了领导小组，组建了工作专班。办公室班子和班子成员深入查摆自身存在问题，提出了整改措施，明确了整改时限。突出清单化管理、台账式调度，将重点工作任务细化分解到月、到周，把责任明确到委室、到岗位、到个人，形成了以问题整改推动工作落实，以工作落实检验整改成效的工作机制。
二、坚持深学细研，提升能力素质。深入学习习*平近**新时代中国特色社会主义思想、*党**的二十大精神、中央人大工作会议精神及*党**章*党**规、法律法规等履职必备知识，及时“充电赋能”。先后组织人大代表和机关干部参加省、市人大常委会举办的人大代表履职能力提升、财经预算、地方立法等培训班6期20人，参加全县学习贯彻*党**的二十大精神集中轮训5期12人。组织举办“人大讲堂”6期，研讨交流6场次。通过全方位学习，进一步提升了专业素养、服务水平和履职能力。
三、发挥职能作用，服务发展大局。树立“身在兵位，胸为帅谋”的责任意识，主动增强工作的前瞻性。着眼为县人大常委会开展执法检查、视察调研和督查督办提供服务，加强事前沟通、事中协调和事后交办督办，为提升人大监督工作的刚性实效提供保障。聚焦“六大行动”“六条重点产业链”“三大园区”建设和人民群众急难愁盼问题，协助县人大常委会制定了年度重点工作计划，筹备召开县人大常委会*党**组会议5次，主任会议3次，常委会会议3次。组织开展执法检查4次、专题调研2次、审议意见落实情况跟踪督办6次。坚持以文辅政，不断提高文稿材料质量，起草审核了各类文字材料100余篇。加强代表履职服务，协调常委会组成人员参加指导代表小组活动。主动担负“结对帮扶·爱心灵台”建设新使命，组织机关干部职工开展结对关爱行动，通过集中走访，了解群众困难，宣讲*党**的政策，积极措办实事6件。
下一步，县人大常委会办公室将认真贯彻落实县委和县人大常委会各项部署要求，持之以恒提能力、转作风、促发展，努力为县人大及其常委会各项工作高效运转提供更加优质的服务保障，为加快建设社会主义现代化幸福美好新灵台作出应有的贡献。
纪委监委
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县纪委监委高点谋划部署，聚力推进落实，以有力举措推动机关作风大转变、精神状态大提振、能力本领大提升，为全县纪检监察工作高质量发展提供了坚强保障。
一、坚守政治站位，在深学细悟中强本领提素质。坚持把学习领悟习*平近**新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立并严格落实“第一议题”制度，以“六比六看六推动”为抓手，通过县纪委常委会及时学、理论学习中心组专题学、干部职工会常态学等形式，开展各类集中学习63次，撰写心得体会208篇、读书报告52篇。扎实开展干部能力素质大培训活动，举办全县纪检监察干部能力素质提升培训班、习*平近**新时代中国特色社会主义思想和*党**的二十大精神学习研讨班各1期，围绕“牢记领袖嘱托、永葆铁军本色”开展专题研讨交流6次，常态化开展以干代训、以案促训、实践轮训、“每周一讲”、“干部上讲台”等活动。扎实开展纪检监察工作大调研活动，确定调研课题31项，由班子成员带队，深入基层一线，了解具体情况，广泛听取意见，研究破解措施。
二、聚焦重点任务，在履职尽责中强担当促落实。聚焦保障落实习*平近**总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神和*党**中央重大决策部署、省市县委具体要求开展监督检查67次，发现并督促整改问题369条。做实做细派驻监督，围绕驻在部门“三重一大”等重点任务落实开展监督检查61次，发现并督促整改问题198条。聚焦乡村振兴、就业创业等重点领域深化专项整治，督促整改各类问题101条。持之以恒正风肃纪，紧盯重要时间节点开展作风问题专项督查，发现并督促整改问题114条。畅通*访信**举报渠道，受理*访信**举报110件，立案审查调查42件43人，给予*党**纪政务处分33人。认真履行“三抓三促”行动领导小组办公室职责，充分发挥组织领导、业务指导、督查督导、宣传引导作用，推动全县“三抓三促”行动走深走实。
三、锤炼优良作风，在提振精神中强效能促发展。紧紧围绕提升“十种能力”、锤炼“十大作风”，建立并严格落实工作目标管理“周调度、月通报、季考核、年评估”机制，每周点评晾晒工作情况，每月通报评比职责履行情况，每季度开展岗位等次评价，每半年开展述职评议，在比学赶超中提振精神状态，激发工作活力。深入推进“定题破题”活动走深走实，在全面承接县级破题任务的基础上，重点围绕*党**建引领助推纪检监察工作高质量发展等确定2个破题任务，每名*党**员干部确定1个破题任务，由分管领导牵头负责，室组联动形成合力，集中攻坚推动“定题破题”任务落实落地。持续加强纪律警示教育，筑牢纪法防线，深入开展红色革命教育、形势政策教育和廉政警示教育，组织*党**员干部观看《零容忍》等廉政警示教育片，教育引导广大*党**员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
下一步，县纪委监委将始终聚焦目标任务，积极创新推进措施，持之以恒强能力，坚持不懈转作风，凝心聚力抓落实，不断推动“能力作风建设年”活动走深走实、见行见效，为各项工作高质量发展蓄势赋能，确保全县纪检监察工作取得新成效。
组织部
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委组织部紧紧围绕“提升十种能力，锤炼十大作风”，精心部署谋划，创新活动载体，高位推动落实，全面加强部门自身建设，着力打造政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气的组工铁军，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、坚持以学为基，练就履职真本领。把旗帜鲜明讲政治作为对组工干部的第一要求，坚持不懈用*党**的创新理论凝心铸魂，强化组工干部理想信念教育和对*党**忠诚教育，不断提高组工干部“政治三力”。紧盯“专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵”四个专题，建立“日读一期组工信息、周学一篇重要讲话、月研一本好书著作” “三个一”学习制度，开展专题学习12次、专题研讨4次。紧扣业务强部，常态化开展“组工微课堂”“组工讲台”等活动，由分管副部长、组室负责人上台讲政策、讲业务、讲实操6场次，开展业务评比、结对帮带等活动3场次，组织17名组工干部参加各级各类专题培训学习11场次，不断提高组工干部业务素质和工作能力。
二、坚持从严为要，锤炼过硬好作风。围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，秉承“组织工作无小事”理念，校准思想之标，把好行为之舵，紧绷作风之弦，引导组工干部常拧作风“螺丝”、常紧纪律“发条”，着力打造模范部门、锤炼一流队伍。聚焦“提升十种能力，锤炼十大作风”10个方面内容，深入查摆部领导班子、班子成员和*党**员干部存在的突出问题246条，建立问题清单和整改台账，逐条细化整改措施，全面推动见底见效。建立层级负责、周工作推进、重点任务跟踪落实、作风建设述评等长效机制4个，修订完善学习、工作、财务、保密等制度12项，切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
三、坚持实干为本，开创工作新局面。牢牢把握组织路线服务政治路线基本定位，打牢基层基础，建强干部队伍，抓好引才育才，在围绕中心、服务大局中创造更大业绩。深入实施基层*党**建“十大攻坚行动”，全域开展“提能力、强堡垒”基层*党**组织建设巩固提升活动，全力推动北部塬区*党**建引领乡村治理示范带建设，抓建*党**建引领乡村建设和乡村治理示范村20个，在独店、西屯等4个乡镇创新开展农村*党**建联建试点工作，聚力打好村级集体经济“破十”攻坚战；扎实开展“定题破题”活动，聚焦短板弱项，确定县级层面需要破解的难题3个，统筹推进各领域*党**建提质增效。鲜明树立重实绩重实干重实效用人导向，开展集中性全覆盖干部大调研活动，推荐各方面优秀干部人选346名，调整干部2批次185人，开展公务员职级和事业单位管理岗位职员等级晋升68人。坚定不移实施人才强县战略，“组团式”赴兰州、西安等地参加高校“双选会”10场次，持续完善人才培养、医疗保健、晋级晋升等方面保障措施，全面提升人才服务水平。
下一步，我们将深入贯彻全国组织工作会议和全省、全市组织部长会议精神，扎实推动部机关“能力作风建设提升年”活动各项重点任务落实，持续在全域提升基层*党**建工作质量、打造高素质专业化干部队伍、选好用好各方面优秀人才、深入研究破解组织工作难题等方面下功夫、见真章、求突破，以能力大提升、作风大转变推动组织工作高质量发展。
宣传部
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委宣传部深入贯彻市县部署要求，聚焦关键，细化措施，以“六比六看六推动”为抓手，推动干部思想观念“大更新”、精神状态“大提振”、能力本领“大提升”，各项重点工作取得了阶段性成效。
一、以“学”为先，久久为功强能力。围绕习*平近**新时代中国特色社会主义思想、*党**的二十大精神、*党**史、*党**内法规、宣思想业务知识等重点内容，组织集中理论学习15次、专题研讨4次、机关干部上讲台4期，以思想“破冰”提振工作干劲。创新谋划了“学、练、评、创”能力提升活动，周写一篇信息、月练一篇综合材料，每周集体学习会上对上周信息进行讲评，每月定期组织对练笔成果进行讲评。至目前，开展“岗位大练兵·业务大比武”练笔讲评活动4期，*党**员干部撰写信息60余篇，择优向省市推送42篇，其中被《平凉宣传》采用稿件30篇，《甘肃宣传》采用1篇，“新甘肃”客户端采用4篇，形成了“比、学、竞、超”的良好氛围。
二、以“破”为要，驰而不息转作风。坚持把“定题破题”作为开展“能力作风建设提升年”活动的重要载体，在全面承接2个县级层面难题的基础上，结合单位职能和工作实际，深入走访调研，提出了“用科学理论武装群众、凝聚人心的能力还不够强”和“深化农村精神文明建设推动乡村文化振兴的成效还不够明显”2个工作层面的难题，制定印发了实施方案，举单位之力攻坚破题。建立了工作“周安排、日调度”机制，确保重点工作加码提速落实。聚焦构建大宣传工作格局目标要求，由领导班子成员带头，围绕宣传工作难点，开展破解复杂难题的建设性、对策性调研。至目前，形成了《未成年人思想道德建设》《媒体深度融合提升传播力影响力》《灵台县乡村公民思想道德建设工作的调研和思考》《灵台县社会文明程度指数测评结果应用及作用发挥情况的几点思考》等6篇高质量调研报告，为宣传工作高质量发展提供了思路参考。
三、以“实”托底，绵绵用力提效能。高位推进文明城市创建，抓实志愿服务，深化“三评三树”活动，强化典型引领，推进移风易俗，全力提升社会文明程度。探索打造了“溪河乡音”理论宣讲新品牌，推动*党**的创新理论更加深入人心。新闻报道始终将目光聚焦基层、镜头对准一线，先后邀请中央、省市媒体来我县采访14次，在主流媒体累计刊发（播）各类民生新闻稿件350余篇（条）。深入挖掘传统节日文化内涵，组织开展了“清明·文明祭祀树新风”“陇韵粽香·美德润家”等系列主题活动。组织举办了2023年文化科技卫生“三下乡”集中服务示范暨“我们的中国梦”——文化进万家、“启智增信铸魂·建设书香灵台”全民阅读推广等大型活动，有效丰富了群众精神文化生活。
下一步，我们将进一步深化思想认识，实化工作举措，持续发力“破题”，用好“六比六看六推动”这一抓手，切实找准“能力作风建设提升年”活动与宣传思想工作高质量发展的契合发力点，持续抓好理论武装提升工作能力，健全长效机制促进作风转变，破解工作难题推动为群众办实事取得更大成效，切实为建设社会主义现代化幸福美好新灵台提供坚强思想保证和强大精神力量。
*战统**部
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委*战统**部聚焦“提升十种能力，锤炼十大作风”，以“六比六看六推动”活动为抓手，奋力推动*战统**干部能力大提升、作风大转变、工作大落实，为全县*战统**工作创新发展聚力赋能。
一、充电蓄能夯基础、提能力、强素质。坚持政策理论和*战统**业务学习并驾齐驱，认真落实“第一议题”制度，及时传达学习*党**的创新理论和习*平近**总书记最新讲话精神及中央、省市县委重大决策部署，开展研讨交流5次，组织*战统**民族宗教理论政策下基层宣讲6场次，选派3名领导干部参加全省*战统**干部能力素质提升培训班，2名干部参加全市铸牢中华民族共同体意识主题培训班，努力补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，提升工作之“能”。用好“网学*战统**”平台，开设“*战统**课堂”“*战统**业务我来讲”理论讲堂，班子成员带头学、示范讲，举办了年轻干部文稿起草比评活动和“提能力、强作风、担使命、立新功”主题演讲比赛，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
二、聚焦短板破难题、转作风、提质效。坚持问题导向，聚焦散杂居民族地区经济发展动力不足、新阶层人士*战统**工作抓手不强等短板问题，研究制定“定题破题”和专题调研工作方案，深入民族村社、宗教活动场所、民营企业督查检查12次，开展专题调研3次，着力破解制约统一战线创新发展瓶颈和堵点。对标能力作风建设要求，查摆领导班子存在问题10条、班子成员和干部职工存在问题104条，整改完成班子存在问题8条、个人存在问题64条，坚持边查边改边总结，修订完善责任落实、规则规范、考核奖惩等3项制度，建立了干部周工作目标管理和工作质效评价机制，开展工作提醒约谈5人，推动*党**员干部能力作风进一步转优向好。
三、笃定目标强担当、重落实、展作为。树牢实干实绩鲜明导向，笃定统一战线服务中心、助力发展之责使劲发力。持续巩固提升全省民族团进步示范县创建成果，扎实开展第20个民族团结进步宣传月和“石榴杯”系列活动，培育打造民族团结进步示范点12处，申报“三项计划”项目8个，创建民族团结“红石榴”社区5处，协调做好新开下周、百里二联等民族地区生态及地质灾害避险搬迁工程。深入12户民营企业走访调研，征求企业意见建议17条，协调解决企业融资、用地审批等具体问题3条。深化“万企兴万村”灵台行动，用心用力开展“结对关爱˙爱心灵台”行动，衔接平凉宝盛园林绿化有限公司为上良蒋家沟村安装太阳能路灯45盏价值10万元，“六一”期间甘肃州宇测绘科技有限公司为城东幼儿园学生捐赠学习物资3000余元。
下一步，我们将聚焦能力作风建设提升年活动要求，以有力地举措、务实的作风、奋斗的姿态，全力推动*党多**合作、民族宗教、民营经济*战统**工作等重点工作落实见效，为全县经济社会高质量发展更好凝心聚力。
政法委
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委政法委紧紧围绕推动新时代政法工作高质量发展这一目标，扎实推进能力水平大提升、干部作风大转变、主责主业大拓展、工作局面大突破，以能为善为的能力、苦干实干的作风推动全县主动创稳走深走实。2022年度我县平安建设群众安全感和政法工作满意度测评均高于省市平均值，分别位居全市第二和第一。
一、坚持以学为先提素质，增强干事创业“内驱力”。始终把学习作为凝聚共识、转变作风理念、提升素质能力的重要抓手，严格落实中央精神必学、系列讲话必学、*党**纪*党**规必学、上级会议文件精神必学的“四必学”要求，通过领导带头集中学、专题会议研讨学、不留空档全员学、结合实际灵活学、统筹兼顾结合学的“五学”方式，广泛组织开展理论、纪法、政策业务学习，大力开展“岗位大练兵·业务大比武”“定题破题”等活动，先后开展专题学习20次、专题研讨8次、专题练兵15次，举办“机关干部上讲台”活动6期，政法系统主题演讲比赛1期，围绕主动创稳、基层社会治理等内容开展专题调研3次，有效提升了政法干部政治理论素养和履职能力。同时围绕“十种能力”“十种作风”,班子成员和干部职工对各自查找的91条问题，建立整改台账并持之以恒地抓好整改落实，倒逼以实干作风推动政法工作提质增效。
二、坚持实干为重求突破，展现履职担当“新作为”。纵深推进主动创稳行动，落细落实*党**委主责、政府主抓、政法主战、部门主建、基层主防主动创稳责任，组织开展涉稳风险隐患及矛盾纠纷大排查大起底专项行动，并建立台账，采取“清单制+责任制+销号制”方式攻坚化解各类矛盾纠纷405起，省市交办*访信**积案7件，整改各类风险隐患467处。以夯实基层基础为抓手，全面建成县乡村三级综治中心并实战化运行；科学划分网格312个，选优配强网格员312名，健全网格员工作职责、工作流程及考核管理办法，督促网格员进村入户、走街串巷，全面落实排查隐患、化解矛盾，及时推送第一手社情*意民**，有效激活了基层社会治理神经末梢。全面落实政法系统优化营商环境各项措施，建立了政法委员联系企业制度，协调解决涉企问题15件，组织开展“送法进企业”“法治体检”8场次，重大项目和重大决策事项社会稳定风险评估34件，累计清收金融领域不良资产2.48亿元，全力保障护航县域经济社会高质量发展。
三、坚持实效为要强推进，跑出高效落实“加速度”。从严治警促落实，将“铸忠诚警魂”作为落实作风建设重要举措，研究制定《全县政法系统“铸忠诚警魂”活动实施方案》，加强干警日常教育监督管理，组织观看警示教育片8场次，教育引导广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。对照“四个严禁”“三个规定”等铁规禁令，督促填报“三个规定”问题64条，配合完成全省政法系政法督察，进一步祛腐健肌，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的政法铁军。强化督导促落实，结合主动创稳行动推进，督促各乡镇、各部门坚持涉稳风险“日报告、周研判、月分析”制度，研判上报涉稳日报110多期，值班信息130多次。围绕主动创稳、“铸忠诚警魂”等重点任务，定期专项部署和调度，开展实地督促检查3次，倒逼重点任务落实。典型树培促落实，在全面完成市域社会治理现代化试点省、市验收的基础上，探索建立了“*党**建+社会治理”“*党**建+网格管理”等工作机制，推动形成了“逢四说事”协商议事机制、“板凳课堂”、“三色管理、五老调处”矛盾纠纷调处化解等基层治理模式，社会治理共建共治共享能力水平得到全面提升。
下一步，县委政法委将把“能力作风建设提升年”活动作为全面贯彻落实*党**的二十大精神和主动创稳的有效载体，坚持不懈提能力、紧抓快办强执行、全力以赴抓落实、凝心聚力促稳定，努力在抓好各项工作中走在前、干在先、落在实，在护航县域经济高质量发展中书写最美政法华章。
编办
全县“能力作风建设提升年”活动启动以来，县委编办以“六比六看六推动”活动为抓手，聚焦主责主业，进一步优思路、强举措、建机制，着力促进*党**员干部强素质、转作风、提效能，锻造忠诚干净担当的机构编制队伍，加快推动各项重点工作任务落实见效。
一、抓学习强本领，干部素质能力不断提升。认真落实“第一议题”制度，建立领导领学、集体研学、辅导讲学、现场教学、测试考学、个人自学“六学模式”和“每日干部自主学、每周全体集中学、每月*党**日交流学、每季*党**课辅导学、每年组织讲评学”的“五*联学**动”学习机制，扎实开展“编办讲堂”和“经典分享”交流等专题研学活动18次，推动干部学政策、钻业务、强本领、优服务。搭建“练兵比武”交流平台，精心组织开展业务知识测试、“提能力、强作风、担使命、立新功”主题演讲比赛和“岗位大练兵、业务大比武”等专题活动10场次，以学促干，以赛促练，以行践学，切实提升了干部职工的政治素质和业务能力。
二、抓作风严要求，工作运行效能持续提高。从细落实“定题破题”制度。聚焦机构编制存在的突出问题和短板弱项，科学选题定题，逐人编组领题，分别明确了解题领导和业务干部及解题时限，压紧压实责任，实施跟踪式、精细化管理，每月调度解题进度、每季通报解题情况，切实保障全程纪实，以“钉钉子”精神抓好落实。目前，11个定题已破题6个，整改“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动查摆问题88条。从严加强纪律作风建设。加强*党**员干部日常监管，突出抓早抓小，开展警示教育和谈话提醒，讲廉政*党**课，从严落实保密、意识形态、安全值班等制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治*党**纵深发展。创新绩效考评管理。建立《工作落实制度》，制定《工作绩效评价办法》，实行工作任务预安排、周调度、月评价、季通报、年考核制度，有力促进了干部职工比学赶超、争先进位、高效落实。
三、抓调度促履职，重点任务落实加快推进。紧扣全县实施“六大行动”、打造“六条重点产业链”、建强“三大产业园区”等重点工作任务，盯任务、压责任，盯时限、督进度、促履职。扎实推进重点领域改革，完成国防动员体制改革，调整组建疾病预防控制机构，转隶了涉改人员。优化部门职能配置，审议调整和设立内设机构5个、更名和调整机构隶属关系4个。全面清理互为前置条件行政许可事项，厘清部门职责边界，推进部门依法履职。扎实整改市委巡察反馈问题，加大“弱小散”事业单位撤并整合力度，撤销事业单位3个，消化混岗混编人员13名。盘活用足编制资源，用好“周转池”编制，保障事业单位招聘、公务员招录、人才引进、研究生招聘、幼儿园教师招聘等用编185名。积极推动项目人员入编，加大统筹调剂力度，跨部门调剂编制56名。强化事业单位登记管理和*党**政群机关赋码工作，督促及时办理事业单位法人设立、变更、注销登记36个，全面完成了2022年度事业单位法人年度报告公示。深入城市社区开展社区*党**建共建、文明城市创建、结对关爱等志愿服务活动24次。
下一步，我们以抓好问题整改为着力点，建立长效机制，定期调度促整改，巩固成果促履职，培育典型强带动，常态化教育引导干部职工时刻以饱满的工作热情和求真务实的工作作风，主动担当、真干实干，高质高效完成机构编制各项重点任务，为全县经济社会高质量发展贡献力量。
机关工委
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委直属机关工委全面聚焦“提升十种能力、锤炼十大作风”，以“六比六看六推动”为工作机制，着力推进县直机关*党**员干部解放思想、提升能力、转变作风，有效推动了各项工作任务高效落实。
一、强化理论学习，着力提升能力素质。严格落实“第一议题”制度，督促指导县直机关各*党**组织采取*党**组织书记领学、*党**支部研学、*党**课辅导讲学、警示案例教学、*党**员干部自学、网络线上送学等方式，累计举办专题学习1012次，专题研讨276次、专题练兵265次、专题调研191次、*党**课辅导276场、警示教育301场、举办“机关干部上讲台”活动368期、外出学习考察138次，入户走访413次、调解矛盾纠纷169起、化解*访信**积案96件、措办民生实事235件，县直机关广大*党**员干部能力素质得到较大提升。
二、健全制度机制，压紧压实工作责任。进一步健全完善月安排、季抽查、半年督查、年终考核的机关*党**建工作推进机制，严格落实《县委直属机关工委、部门*党**组（*党**委）、机关*党**总支和机关*党**支部抓机关*党**建责任清单》，实行班子成员、*党**员领导干部联点包抓制度，督促所属*党**组织认真履行主体责任、*党**组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，指导各*党**总支、支部规范建立“三项清单”，抓实“两项制度”，研究制定了《2023年*党**建工作要点》，按月下发*党**建重点工作通知7期，围绕*党**建工作和“能力作风建设提升年”活动落实情况，开展抽查检查24次，形成了横向到边、纵向到底抓机关*党**建的责任体系。
三、聚焦主责主业，全力推动任务落实。立足机关*党**建工作职能定位，深入推进“提能力、强堡垒”*党**组织建设巩固提升活动，举办县直机关“岗位大练兵、业务大比武”*党**组织书记讲*党**课观摩评比活动1次。持续优化*党**组织设置，完成换届选举28个，增补选12个，撤销*党**组织4个，成立*党**组织3个，91名优秀*党**员通过换届选举和补选充实到支部委员岗位上。不断加大*党**员队伍建设力度，对县直机关44个*党**支部79名入*党**积极分子培养情况进行了全面调研，撰写专题调研报告1篇，举办2023年县直机关*党**员发展对象暨入*党**积极分子培训班1期，严把*党**员入口关，发展*党**员15名。持续强化典型培育，抓建县人社局、县退役军人事务局、县水保局*党**支部等*党**建综合示范点5个，打造示范性*党**建活动阵地3个，培树*党**支部建设标准化五星级*党**支部5个、创建“学习型*党**组织”6个、整顿软弱涣散*党**组织1个。强化宣传引导，推荐上报“能力作风建设提升年”活动中县直机关第一批先进典型先进集体3个、先进个人3名。
下一步，我们将严格按照市县工作要求，着力在强本领、提质效、转作风上下功夫，推动“能力作风建设提升年”活动走深走实。
巡察办
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委巡察办及时成立活动领导小组，制定实施方案，形成“一个机构抓责任、一个方案明任务、一套人马促落实、一体推进强主业”，确保“能力作风建设提升年”活动见行见效。
一、扎实学习夯基础。采用“班子带头引领学、辅导培训全面学、座谈研讨相互学、巡察一线干中学、观摩交流借力学”“五*联学**动”方式开展专题学习25次、专题研讨6次、“巡察干部上讲台”3次，专题调研2次，举办巡察干部培训班2期，*党**课辅导2次，全体巡察干部提交研讨材料累计240多篇，通过形式多样的学习培训，消除干部“知识恐慌”，提升监督本领。
二、狠抓落实强主业。按照“规划引领、上下联动，覆盖全面、有序推进，聚焦重点、服务大局”的原则，开展巡察攻坚“六大行动”，不断深化政治巡察。组建6个巡察组，对16个县直部门（县属国有企业）*党**组织开展了十七届县委第三轮常规巡察，协同县纪委监委、县委组织部采取“三方联动”方式，组建3个督查组和3个评估组，对第一轮巡察反馈问题整改落实和第二轮巡察各巡察组纪律作风建设情况进行了全面督查评估。
三、守正创新提质效。把创新理念贯穿于巡察工作全过程，第三轮巡察启动前，深入5家被巡察企业*党**组织开展巡前调研，全面了解掌握企业基本情况，为巡察监督方向精准“导航”，为顺利切入监督重点精准“把脉”。巡中，使用“一单一会一训”组合方式，进组督导指导5次，书面反馈县委巡察组问题30多条，提出建议30多条，召开组办会商会12次，研判被巡察单位发现问题清单28个，有效提升了巡察工作规范化、标准化水平。
四、以改促干优作风。对标活动“十种能力”“十种作风”方面要求，融合推进机制优化、问题查摆、根源剖析、整改提升同步开展。结合“定题破题”活动，实际确定了4项重点难题，12项破题措施，修订完善机关管理制度11项，审定出台巡察工作制度机制5项，整理编印并向全体巡察干部配发《巡察工作应知应会》42本，进一步督促巡察干部在政治立场上坚定不移、能力素质上全面过硬、在纪律作风上从严从实。
下一步，县委巡察办将坚持问题导向、结果导向、目标导向，持续抓实理论武装、细化工作措施、加大整改力度，不折不扣落实好活动各项要求，把“能力作风建设提升年”活动成效转化成实实在在的巡察工作成果。
*访信**局
今年以来，县*访信**局认真学习贯彻*党**的二十大精神和习*平近**总书记关于加强和改进人民*访信**工作的重要论述，以“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动为引领，全面落实《*访信**工作条例》和省、市、县决策部署，扎实履行为民解难、为*党**分忧职责使命，有效维护了群众合法权益和社会和谐稳定。
一、主动汇报衔接，高位推动*访信**工作。汇报县委常委会、县政府常务会议，专题审定下发《全县*访信**工作联席会议要点》，今年一、二季度各组织召开一次全县*访信**工作联席会议全体(扩大)会议，分析研判全县*访信**形势，安排部署*访信**工作任务。积极推行县级领导包案、科级干部办案。上半年，县委、县政府主要领导包案督办*访信**积案2件，19名县级领导包案督办重点*访信**事项33件，目前成功化解21件,12件正在办理中。
二、认真履职尽责，不断提升办案质量。上半年，县*访信**接待大厅受理转办群众走访205批520人次，已办结182件；通过甘肃省网上*访信**信息系统线上受理办理群众*访信**121件，已办结88件；收到省市县主要领导信箱网民留言61件，已办结58件。以上三类*访信**案件下剩59件暂未到期，正在办理中。全县*访信**事项及时受理率、按期办结率、申诉求决类初次*访信**事项一次性化解率均为100%，*访信**群众参评率98.3%，对责任单位满意率96.6%，国家*访信**局登记我县申诉求决类初次*访信**事项同比下降21.05%。
三、攻坚克难突破，持续化解*访信**积案。上半年，中央信联办交办我县第三批*访信**积案5件，目前已化解4件，正在办理1件；市委、市政府交办我县*党**政主要领导包案督办*访信**积案2件，目前已办结1件，正在办理1件；市信联办第一次会议交办重点*访信**事项2件，目前已全部办结。同时，向乡镇、部门梳理交办近期重点*访信**事项33件，明确了包案县级领导和办案科级干部，全力推动案结事了。
四、强化宣传培训，优化*访信**工作氛围。以“《*访信**工作条例》落实年”活动为抓手，组织《*访信**工作条例》集中宣传活动2次，发放宣传资料3000余份，现场解答群众关心关切180多人次，积极筹备全县*访信**干部业务能力提升培训班，进一步提高《*访信**工作条例》群众知晓率和干部执行力，推动*访信**工作和*访信**行为“*规双**范”，努力营造良好的*访信**工作氛围。
下一步，我局将紧紧围绕全县工作大局，全面落实*访信**工作责任体系，全力抓好集体访和越级访预防治理，持续推进“治重化积”专项行动，织密织牢*访信**安全保障防护网，保持*访信**指标良好态势，确保全县社会大局和谐稳定。