“得寸进尺”，是一个汉语成语，意思是得了一寸还想再进一尺。比喻贪心不满足，得了小的，还想要大的。这似乎是一个贬义词，但是人生要懂得“得寸进尺”，这其实是一个高情商的表现。
如果一个人热情、友善，做的事，说的话让人特别舒服，这是情商高吗？如果另一个人，根本不管别人的感受，做的事，说的话让人感觉不舒服，这是情商低吗？我们往往会认为第一种人情商高，第二种人情商低。但是，如果我们换一个角度，对两种人的评价可能会截然不同。而这个标准是：你的目的是什么？你达到你的目的了吗？《西游记》中的猪八戒是情商高的典型代表，因为他的情商，所以即便好吃懒作，贪婪好色，甚至取经意志不坚定，但他最终也同样取得了真经。
而为了达到自己的目的，我们要学会“得寸进尺”。一个人如果接受了别人的一个小要求，那么别人在此基础上再提一个更高点的要求，这个人也会倾向于接受。我们把这叫做"得寸进尺效应"。
得寸进尺效应是一种心理现象，美国社会心理学家弗里得曼做了一个有趣的实验:他让助手去访问一些家庭主妇，请求被访问者答应将一个小招牌挂在窗户上，她们答应了。过了半个月，实验者再次登门，要求将一个大招牌放在庭院内，这个牌子不仅大，而且很不美观。同时，实验者也向以前没有放过小招牌的家庭主妇提出同样的要求。结果前者有55%的人同意，而后者只有不到17%的人同意，前者比后者高3倍。后来人们把这种心理现象叫作"得寸进尺效应"。
心理学认为，人的每个意志行动都有行动的最初目标，在许多场合下，由于人的动机是复杂的，人常常面临各种不同目标的比较、权衡和选择，在相同情况下，那些简单容易的目标容易让人接受。另外，人们总愿意把自己调整成前后一贯、首尾一致的形象，即使别人的要求有些过分，但为了维护印象的一贯性，人们也会继续下去。上述心理效应告诉我们，要让他人接受一个很大的、甚至是很难的要求时，最好先让他接受一个小要求，一旦他接受了这个小要求，他就比较容易接受更高的要求，这叫做登门槛效应!这也是一种“得寸进尺”。例如，想要获得别人的帮助，是找一个曾经帮助过你的人还是一个从未帮助过你的人，事实证明，一个曾经帮助过你的人更愿意继续帮助你，因为他为了维护之前在你面前留下的好印象，会继续帮助你。
很多人在与人交往的过程中，常常采取顺从对方、委屈自己的态度。而往往会被称赞这个人情商高，和谁的处的好。其实，这是典型的低情商表现。
当你习惯性地顺从对方、委屈自己时，你的利益、你的感受就容易被人忽略。套用当下一句流行语“舔狗，一无所有”。往往“得寸进尺”的人更受人欢迎。在人际交往的过程中，“得寸进尺”反而成为一种有利的行为特征，因为“得寸进尺”的人往往更为主动。显著心理学的规律是，人民最开始的关系建立，不是说对方有多好，有多少共同话题，而是取决于双方的熟悉程度。对那些“得寸进尺”的人来说，他们从来不怕主动打扰别人，所以他们会得到更多与别人接触的机会，人际关系也更容易建立。人际关系建立后，他们会“得寸进尺”地一步步互相增进彼此的熟悉程度和了解程度，从而使关系更进一步。从这个角度看，“得寸进尺”的人善于给自己创造更多机会，他们不会顾虑那么多，不怕去麻烦别人，人际关系的建立也会更加顺利。
所以，有时我们要学会“得寸进尺”，懂得“得寸进尺”的人往往会更受欢迎。