清风首发——廉洁文化品牌建设回顾之四
岭纪工匠铸廉洁
廉洁文化品牌基本情况
01 发展历程
在集团公司的引领下，八达岭分公司广泛开展廉洁文化建设，大力弘扬集团公司“自奉以简守廉洁，责己以厚建坦途”的廉洁理念，积极推进“清风首发”廉洁文化品牌建设。2018年，分公司以高速公路运营管理为根基，以“田迎技师创新工作室”运营品牌为依托，打造“岭纪工匠铸廉洁”廉洁文化子品牌，以建设“岭纪工匠廉安园地”为抓手，推进廉洁文化向深层次延伸，促进企业持续健康发展。
近年来，特别是*党**的十九大以来，分公司始终紧贴形势发展、运营主业和队伍状况开展廉洁文化建设工作，逐步形成“一品牌、一阵地、一平台”的载体和格局，并坚持“一年一次阵地内容更新，一年一次主题学习教育，一年一个主题系列活动”的工作机制，不断为分公司廉洁文化建设稳基础、增活力。
02 品牌内涵
「品牌定位」
纲纪岭路，工匠引航
「品牌名称」
“一个品牌”岭纪工匠铸廉洁
「品牌愿景」
“两化愿景”品行高尚化、形象勤廉化
「品牌理念」
“三铸理念”
廉洁铸企业形象
廉洁铸和谐发展
廉洁铸幸福家庭
「品牌宗旨」
“四个贵在”
管理贵在到位
责任贵在落实
制度贵在健全
纠偏贵在持久
「品牌价值观」
“五个绝不”
不廉之念绝不起
不实之名绝不图
不正之风绝不染
不义之财绝不取
不法之事绝不为
「八廉精神」
学廉、明廉、崇廉、守廉
品廉、传廉、促廉、兴廉
03 品牌标志
“以清风为基，筑廉洁长城”，这是八达岭公司廉洁文化子品牌标志，它以清新的绿色为主色调，利用长城的步道辐射出路的元素和图形，突出高速公路运营单位的特点。莲花以纯净圣洁著称，用莲花作为画面的基础，彰显了廉洁奉公是为员工群众服务的根本，承载起长城形象，展示出分公司蒸蒸日上的美好前景。长城不仅是保家卫国的象征，同时长城体现了工匠精神，与“岭纪工匠铸廉洁”子品牌相得益彰。
阵 地 扎 根
“岭纪工匠廉安园地”是分公司“岭纪工匠铸廉洁”廉洁文化子品牌的重要载体，品牌建设坚持组织领导到位、安排部署到位、理念推广到位，持续加强阵地建设与“岭纪”活动的深度融合。
凝心聚力打造员工身边的“岭纪清风苑”
分公司充分利用基层马坊收费所驻地生活区的园林景观，打造出高速公路收费员工近在身边的廉洁文化园。“廉安园地”建成以来，不仅承担了分公司每年至少一次覆盖全体*党**员的日常教育工作，成为分公司各*党**支部开展“三会一课”、主题*党**日活动的阵地，同时，还承接了集团公司开展*党**员、监察对象纪律教育的一个相对固定的场所，每年接待几百至上千人次现场参观学习。
创建室内融合式“岭纪廉教中心”
在“互联网+”的时代，分公司在室内“廉教室”与“田迎技师创新工作室”为广大员工搭建了全新的教育园地和学习平台。一方面利用室内媒体机，建立廉洁从业答题模块，通过游戏互动的方式开展寓教于乐的廉洁教育；另一方面通过分公司的劳模、工匠、技师等正面典型代表现场讲解，结合案例使“纸上”的*党**纪*党**规、“墙上”的制度规范通过现场“零距离”的互动呈现在面前，增强了教育的直观性和真实性，让教育更有效、更深入。
紧跟信息数据时代设立“岭纪清风”专栏
在深耕“廉安园地”的基础上，于2020年在分公司“岭路新语”公众号的微信平台设立了“岭纪清风”专栏，及时传达上级关于加强形势任务、*党**的工作以及政治、纪律、作风建设等方面的精神，推荐*党**的新理论、新思想、新观点、新要求的文章，整理通报*纪委中**、市纪委的典型案例，开展重要节点、关键领域的风险和廉洁教育。
活 动 添 翼
2018年
八达岭分公司通过创建“岭纪工匠铸廉洁”子品牌、创新“廉洁文化+”的工作模式、打造五项“廉洁文化支撑产品”、开展“岭纪朗读者”“岭纪监督树”“岭纪宣讲团”系列主题活动。总结梳理廉洁文化创建的经验做法，编印工作、活动相关手册，创作分公司廉洁文化建设宣传片。自主创作的廉政微动漫《猎鹰行动》在北京市纪委微信公众号“清风北京”进行了推送展播，廉政微电影《不忘初心》荣获第十一届首都职工文化艺术节微电影大赛一等奖。
2019年
分公司进一步深化廉洁文化品牌建设“四步走”架构规划落实落地，完善廉洁文化体系，编制《纪检业务工作指导手册》，开展“清风首发·勤廉漫话”征集评选活动。分公司廉洁文化建设成果先后在市纪委市监委官方网站、首都建设报等媒介宣传报道。
2020年
分公司紧扣“初心廉语-我心中的廉洁”主题，组织开展廉洁公益作品征集活动，并开展“岭纪廉洁颂”廉洁公益作品展映。公益短视频《心中的线》代表集团在2020清风北京·廉洁颂“我心中的廉洁”公益作品征集活动中获得优秀奖。
2021年
开展“学*党**史守初心 促廉洁”系列主题教育活动，通过“岭路新语”微信公众号对“我为群众办实事”主题征文进行宣传。协助集团纪委承办“学*党**史 精业务 强本领”知识竞赛和“不忘初心跟*党**走 正风肃纪强*党**性”宣讲活动，分公司代表队获得知识竞赛一等奖。
2022年
紧扣“奋进新征程勤廉担使命”主题，开展主题征文、宣讲和作品征集活动，并通过“岭路新语”微信公众号扩大宣传教育。《以打造“岭纪工匠廉安园地”为抓手 推动高速公路运营廉洁文化品牌建设》入选中国交通报社交通运输廉洁文化建设优秀案例征集展示活动企业类创新案例。
阶 段 成 效
01 形成了管控有序的制度体系
通过打造“岭纪工匠廉安园地”，逐步建设了科学管用的廉洁文化制度体系，并在廉洁文化转化于行的实践中，抓住重点领域和关键环节积极开展预防腐败工作，形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好风气，将权力彻底关进制度的笼子。
02 营造出干净做事的良好氛围
分公司坚持把廉洁文化建设作为反腐倡廉的基础性工作，在“岭纪工匠铸廉洁”廉洁文化子品牌的建设中凸显了自身特色。通过开展员工喜闻乐见的廉洁文化活动，让廉洁理念和廉洁愿景逐步扎根于员工心灵，营造出“以廉为荣 以贪为耻”的廉洁文化氛围。
03 培养出德才兼备的员工队伍
在“岭纪工匠铸廉洁”廉洁文化子品牌的熏陶下，分公司培养了一支德才兼备、作风优良的干部队伍。广大员工能够把“员工八廉精神”作为分公司的立身之本，不断筑牢拒腐防变的思想防线，工作有状态、有激情、讲廉洁，为企业的持续健康发展贡献了力量。
八达岭分公司将把深入贯彻落实*党**的二十大精神作为行动指南，以高度的政治自觉，不断推动全面从严治*党**向纵深发展，大力弘扬廉洁文化，秉承“廉洁铸企业形象，廉洁铸和谐发展，廉洁铸幸福家庭”的廉洁理念，把清正廉洁的文化融入到管理工作的各个环节中，扛起担子，迈开步子，扎紧笼子，推动企业持续健康发展，履行好国企使命和国企责任。
供稿：集团纪委
编辑：韩云竹
审核：关华 郝文丽