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通信行业咨询机构Strategy Analytics公司
全面评估了华为、爱立信和诺基亚三大设备商
发布《5G三大供应商竞争力报告》
报告显示：华为第一！
中国将成为5G技术的先发市场
5G技术发展速度似乎已经超过我们的想象
5G的发展有多快？
1、5G究竟有什么好处？
5G，即第五代移动电话行动通信标准，也称第五代移动通信技术，是4G之后的延伸。区别于2G/3G/4G，5G不仅是移动通信技术的顺序提升，而是多种无线接入技术演进集成后解决方案的总称。5G技术旨在实现以下几大目标:
- 1000x的容量提升；
- 1000亿+的连接支持；
- 10GB/s的速度；
- 1ms以下的延迟。
5G有三大主要应用场景：增强型移动宽带（eMBB）、大规模物联网（mMTC）及低时延高可靠通信（uRLLC）。其中，eMBB主要追求人与人的极致通信体验，对应于3D/超高清视频等大流量移动宽带业务；mMTC主要体现物与物的通信需求，应用于智慧城市、智能家居、可穿戴设备等以传感和数据采集为目标的场景；uRLLC面向如自动驾驶、移动医疗等对时延和可靠性要求极高的应用。
而就在今年4月3日，广东省人民医院与相隔400公里的广东高州市人民医院共同完成了全国首例AI+5G手术，成功为心脏病患者完成“补心”。手术期间的AI技术由曾靠“贪心算法”成功追回被抢车辆的圣母大学计算机系终身副教授史弋宇的团队提供，广东移动与华为提供了全程5G网络支持。
*图片来源：网络
2、5G发展现状：中国VS美国
美国无线通信和互联网协会（CTIA）之前有发布《5G全球竞争》的报告，将民营企业的5G实验及引入进度、电波分配情况、政府战略等转换成数值，对比了各国的“5G应对水平”。从2019年度的评分来看，中国和美国并列第一，均为19分。随后是韩国18分、日本17分。
2017年，美国运营商Verizon正式宣布将于2018年下半年在美国部分地区部署5G商用无线网和5G核心网。由设备商爱立信提供5G核心网、5G无线接入网、传输网以及和相关服务，这将加快基于3GPP标准的5G解决方案的商用。
在世界范围内中国属于5G的领跑者，自2013年成立“IMT-2020推进组”以来，国内5G持续快速推进，目前在怀柔建成了全球最大的5G试验网，而华为的多项关键技术已被采纳为5G国际核心标准。
从国内三大运营商来看：中国移动今年将在4~5个城市开展外场试验，2020年实现规模商用；中国联通预计在2020年进行大规模的面向商用的5G网络部署；中国电信在2016年挂牌了5G开放实验室，此外申请了5G相关发明专利59项，结合工信部部署和各运营商积极布局，在2018年国内已经展开5G网络的基站建设，并计划在2019年建成若干规模预商用网。
3、5G经济产出预测
根据信通院《5G经济社会影响白皮书》，在直接产出方面，按照2020年5G正式商用算起，预计当年将带动约4840亿元的直接产出，2025年、2030年将分别增长到3.3万亿、6.3万亿元，十年间的年均复合增长率为29%。在间接产出方面，2020年、2025年和2030年，5G将分别带动1.2万亿、6.3万亿和10.6万亿元，年均复合增长率为24%。
*图片来源：网络 | 单位：亿元
在5G相关IT设备支出方面，5G商用初期，运营商网络设备支出将占据绝大部分份额，预计在2020年，运营商5G网络设备支出超过2200亿元，占5G设备支出比重超过80%。随着网络部署工作逐步完成，预计运营商设备支出将于2024年起逐步下滑，而下游各领域在5G设备的支出增长加速，预计到2030年，各下*行游**业5G设备支出将超过5200亿元，占5G设备支出比重接近69%。
*图片来源：网络 | 单位：亿元
5G行业巨大的人才缺口
随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量出现爆发式增长。有业界人士称，未来我国人才领域缺口将达到2000万！而BOSS直聘研究院数据显示，5G软件工程师、5G系统工程师的需求较2018年同期增长20-40%不等。在5G领域的十大核心职能的人才需求占比排名中，软件工程师位居第一，占比为12.46%，遥遥领先于其他职能。
*图片来源：猎聘
1、5G人才需求领域分布
从5G的四大细分领域（5G应用、终端和运营商、原器件及材料、传输网络）的人才需求分布来看，5G应用占比最大，为72.81%；其次是终端和运营商，占比为12.49%。
*图片来源：猎聘
从5G人才需求在各大行业的分布来看，互联网、电子通信、机械制造排名最高，占比分别为41.57%、36.96%、14.56%。5G的应用落地依托网络的部署，由于5G整合了移动互联、智能感应、大数据等与互联网相关的新兴领域，因而互联网行业对于5G人才的需求最为旺盛。
*图片来源：猎聘
不同性质的企业对5G人才都有不同程度的需求，其中私企人才需求最多，达52.67%；其次是国内上市企业，为21.87%，外企为13.59%，国企只占到了3.66%。
*图片来源：猎聘
2、人才需求地域分布
从BOSS直聘发布的数据中显示，2019年初，北京新一代信息技术（5G）和人工智能人才需求占城市人才需求的比例高达20%，位居全国首位，上海紧随其后。杭州、成都、西安、武汉的新一代信息技术和人工智能人才需求比例均较2018年有所上升，战略新兴产业发展氛围浓厚。
*图片来源：Boss直聘
行业薪资水平
据Boss直聘发布的数据来看，5G工程师平均招聘薪酬达到1.39万元，同比2017年增长12.2%，其中80分位的薪酬较2017年增长近20%。
*图片来源：Boss直聘
从猎聘平台企业发布的5G相关技术性职位薪资来看，平均年薪在15-30万之间的人才占比40.62%，在各大招聘网站，20-40万元的职位居多；一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪资高达50万元以上，其中也不乏年薪百万的职位。
进入5G行业需要哪些条件？
1、专业要求
从猎聘平台5G领域公司的简历投递者的专业背景分布TOP10来看，计算机、电子类、通信工程类专业背景的人才占多数。其中，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化、电子信息工程排名最高，位居前三。
*图片来源：猎聘
2、能力要求
由于5G是一个高科技的交叉领域，对从业人员的综合能力要求比较高，涉及五大板块：移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和AI技术、行业解决方案。
*图片来源：猎聘
这些能力可应对5G多端点、多场景的应用要求，增强从业者智能化、自动化的运维能力，降低运营商的运维成本，并针对不同垂直领域的诉求，制定个性化的用户问题解决方案。
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