刘强东给京东高管降薪，并筹划增加基层员工保障的消息传出来，让多少打工人“恨不相逢未嫁时”。
企业追求利益天经地义，没有利润不能存活更别讲发展。但同样是大企业，各大企业领头人的风评可大相径庭。
首屈二指，福耀曹德旺、华为任正非，公认实干兴邦、忧国忧民，无愧为典范；
另类联想柳老爷子、香港李老爷子，一生只认钱，堪称极品商人；
而在这个风云激荡的时代，京东刘强东逆袭也是一部大型励志剧。虽然不如阿里马老师饱受争议，毕竟人红事非多，无论娶妻、用人也逃不过公众评点，但整体风评正能量。
这次刘强东主导的京东高管降薪及基层员工保障计划，我个人认为至少有三个方面考虑：
一、因应经济形势，调节企业内部管理。疫情之下，全体成员同甘共苦。
二、向市场释放信息，稳定市场预期。刘强东虽然借美国明州案，顺势退出管理一线。但通过此事对外表明：京东企业掌舵人还是我刘哥！企业发展只会更职业化、更稳健，让市场参与者吃颗定心丸。
三，代表企业向领导表明态度。从自身做起，坚决落实“共同富裕”的政策。
刘强东是个非常有大局观的企业家，企业发展的每一步都踩在政策的点上。
1、与马云的淘宝比，他再三强调自己的实体经济属性，大肆修建物流基地，打造物流通道，这既是企业发展需要，也配合政府脱虚向实，建立国内统一大市场的政策；
2、政府提出“乡村振兴计划”，京东立即推出乡村振兴“奔富计划”。据京东三季报数据，京东用22个月的时间带动农村实现产值超6200亿元，在全国打造多个“奔富村”，帮助数百万农户大幅增收，有望提前实现三年产值超万亿的目标。
3、政府提出“共同富裕”方向，现在京东决定高管降薪与百亿补贴基层。京东集团合并“德邦”后，总员工近54万，本次受益的一线物流员工中80%来自于农村，这个“共同富裕”意义非凡！
所以说，刘强东这个举动，可以看作一石三鸟，既从微观上解决企业经营实际问题，又从宏观上为以后经营争取更有利的政策环境打下伏笔，不愧是明智的企业家作为！
笔者限于头发短见识也短，想到这样忘了那样（挂一漏万），（不吝赐教）请友友们评论区指正。