脉脉，产品如其名，是一款主打人脉的职场社交app产品。相信很多人*载下**注册脉脉，是有很多现实需求考量的，幻想着突破职场阶层，结交到bat级别的大厂的高层，再不济也是技术大牛，运营人才，提升自己的职场人脉，为自己的事业添砖加瓦。
刚刚注册脉脉的时候，的确是蛮惊喜的，一方面可以唤醒自己的历史沉淀的人脉，可以互通有无，再续旧交情。另一方面的确有很多认证过的金光闪闪的大厂的大牛和高管在发言。一切似乎唾手可及，有一种和精英人才同处一个社交圈的幻觉。
但是，你逛的时间久了，就知道就像地球上不会有天堂一样。人类社会也不会有一个超越阶层的社交圈。而且脉脉里永远的主题是积极的鸡汤，和消极的鸡汤两样。
首先，要说明下的是脉脉里的人鱼龙混杂，标注某公司头衔的并不一定是某公司的人，其发言的话也是六分真，三分编，一份你自己猜的感觉。
什么是积极的鸡汤：脉脉里有一群人是天之娇子，天资聪颖，能力超群，都有金光闪闪的教育背景，有明确的职业规划，从校招开始就是基本在几家一线大厂就职，收入惊人，动则年包50w。他们有自己的社交圈，在脉脉的发言简明扼要，要么是从阿里跳槽腾讯了，要么是跳槽涨薪50%了，一般讨论最大的烦恼是去阿里还是去腾讯此类的幸福的烦恼。是的，很厉害很牛逼，但是很普通的拿几千的人没什么关系，或者说一辈子也达不到这个高度。而且看多了会自卑，自己痛苦，为什么自己的职业会如此的不堪。
什么是消极的鸡汤：相对于职场坦荡的天之娇子，相对应的就是三流的大学，三流的公司，三流的收入的那些三流的人喽。讨论的话题是既接地气，又是无奈，无非失业，公司996，或者人生没目标此类灰头土脸的话题。最近因为互联网寒冬就业困难的问题，最火热的讨论话题是35岁淘汰的话题。所谓的讨论其实没有多少含金量：身在其中，逼近35岁的唉声叹气；职场娇子，或者刚毕业站着说话不腰疼的那一批人就是皮笑肉不笑的讨论着技术的进步，35岁性价比低，淘汰是应该的，应该把淘汰年级提前到32岁；还有的就是怎么准备35岁职场危机，一般都会说做管理测层，然后会聊到开店卖烧烤，然后聊到没有开店资本，然后话题就断了。
职场上更多的不上不下，不老不嫩的那一批人在脉脉是没有什么存在感的，好像也没开拓出什么人脉，顶多被喂些职场焦虑鸡汤。
偶尔刷一刷脉脉倒是可以的，听听大家的吐槽，大概其可以估一估市场行情。至于其他的随缘吧，看着这些不咸不淡，不上不下，不真不假的职场职业，不如多看一本专业方面的书，你的最大人脉其实还是自己的能耐。