确实是越来越困难。

现在大学生毕业人数有1000万呢！

要知道2000年毕业的大学生 ，同龄人差不多是1700多万，跟2022年毕业的大学生差不多也是1700万人出生。但2000年 大学毕业生大概只有100万人， 2022年大学毕业生有1000多万啊！

考研人数更是直接突破457万，一年增加80万竞争者，可最终录取的满打满算只有110万人左右，70%的人都面临考研失败的困境。

人数多就算了吧，那 市面上招聘的岗位 没有增多， 反而减少了 。

尤其是19年疫情爆发，各行各业都不好过。

地产暴雷、双减”政策重创教培行业、旅游业低迷、创业环境更不好 。

地产和在线教育行业每年可是招收很多应届生的，尤其是在线教育行业，又不限专业，给的工资又高，不少名牌大学生都想着当老师也不错。

最后那年春招在校教育毁offer的数不胜数，你说那些选了天坑专业的大学生去哪儿？

说到专业，很多同学肯定也是一把辛酸泪。

很多学校设置专业的时候根本没考虑过市场的需求。

文科要比理科难就业的很多很多，这个纯粹是从就业角度来说。

而国内高校文科专业扩招规模远大于理工科。因为理工科专业需要设备、实验室，成本更大，周期更长，高校不容易搞。

这就导致大量超额扩招的文科毕业生找不到与专业匹配的工作。

麦可思研究院调查发现，2016-2020届本科毕业生里有3成找到的工作和专业不对口，而毕业几年后会扩大到4成。

那么就业不成，就去考公？

2021年各省省考报名总人数超过537万，报录比高达68：1，连某地街道办事处的岗位都有几十个博士在抢，考公务员成了就业“绞肉机”。

总的来说，这几年大学生就业确实很难，国家也出台了很多政策，比如国央企扩招、公务员扩招、应届生身份保留2年等等。

环境我们固然无法改变，能做的只有充分发挥主观能动性，不然还能咋地，家里也没有家业要继承，只能靠自己努力啦。

所以offer先生想给大家几点找工作的建议，希望对迷茫的你能有所帮助：

别躺平，认清现实，做好规划

讲真工作不难找，难的是好工作。

找工作你一定要多方考虑，专业不好就业，就找不限专业的岗位。职能岗、运营岗....

家里条件不好想要多赚钱，就去互联网大厂卷一卷，实在不行学点编程，做程序员多赚点。

家里条件还不错，想要快乐工作的，那就找外企，保准让你work-life balance

学习成绩不错，想要安稳生活的，那就挑挑好的国企，国企最喜欢成绩好的应届生，好的国企福利待遇是特别丰厚的。

做好规划后，下一步就是学习求职技巧

朝着方向努力

不管准备的怎么样一定会有工作

包分配已经是20年前的事情了。 在家待业大半年并不是新闻，有人或许能够依靠家里的关系去谋得一官半职， 但这未必是你想要的offer。

如果想着只要将简历投递上去，面试随便聊一下就能拿下offer的同学，趁早醒一醒。

没有付出怎么会有回报。不少在暑假拿下顶级公司offer的同学已经准备了一两年，从找实习开始就对自己做了详细的职业规划，一步一个脚印，简历毫无漏洞，面试通关率100%，仅仅是因为他们本身很优秀？

没有天生的offer收割机 ，进大学时大家都是一张白纸，为什么毕业后的offer会有这么大的差距？

如果没有求职技巧，没有常年累月的积累，没有行业内的人脉，没有科学系统的方法。如何拿到一份好offer去证明自己了？ 绝大部分的同学都是这样，一步步将自己的优势给浪费掉了。

想要快人一步，为名企offer拼尽全力，现在真的不能再“佛”了！

简历、面试准备方法，之后会再单独更新一期，不赘述了。

目前正在招聘的春招企业

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根据去年情况，春招的时间、规模、特点是怎样的？

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经济下行的情况下，今年春招将有什么变化？

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