近年来,积石山县注重*党**建引领，加强农村基层组织建设, 重点培养村干部干事创业能力,不断强化基层*党**组织政治功能，充分发挥基层*党**建推动乡村振兴引擎作用，助力村*党**组织抓*党**建促乡村振兴。
注重教育培训,为基层提质增效。优化培训方式。 及时组织任职培训,聚焦习*平近**新时代中国特色社会主义思想、基层*党**组织建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、乡村振兴与基层社会治理、*党**风廉政建设等,通过“线上+线下”“专题讲座+专题研讨”“理论学习+外出观摩”等方式,对全县1016名村“两委”干部全覆盖开展培训。 强化学历提升。 把村干部能力素质和学历水平提升作为培养村“两委”人选和强化乡村振兴人才支撑的重要途径,在充分摸底的基础上,择优推荐在职优秀干部参加学历提升。换届以来,择优推荐16名村干部参加高中升大专和大专升本科学历提升。 强化示范引领。 聚焦高质量发展要求,通过“*党**建+乡村振兴”,加强*党**建示范点建设，扎实推进农村基层*党**组织引领推进乡村振兴,按照“试点先行、全面铺开”的工作思路,在全县各领域打造基层*党**建示范点51个, 与乡村振兴示范村建设同步有序推进。
注重培养锻炼,为干部凝神聚气。进行深入摸底调研。 重点围绕组织强不强、产业兴不兴、治理好不好和群众满不满意等内容,在全县所有行政村开展村*党**组织抓*党**建促乡村振兴调研工作,详细摸底换届后村“两委”班子履职情况,激励村干部攻坚克难、担当作为,积极营造比学赶超的良好氛围。 组织开展岗位练兵。 聚焦抓*党**建促乡村振兴,结合农村基层*党**建工作重点任务,会同县乡村振兴局组织开展“练兵比武”活动 ,充分调动村级*党**员干部干事创业的积极性,充分发挥村*党**组织书记“领头雁”作用,助力乡村振兴跑出“加速度”。 大力培养后备力量。 以“结对帮带”的方式,由包抓县级领导、乡镇*党**委班子成员、驻村第一书记、村（社区）*党**组织书记与全县580名储备村级后备力量“结对子”,定期开展谈心谈话,带动后备力量共同成长。
注重严管厚爱,为组织保驾护航。常态化开展后备力量联审联查。 坚持凡进必审，严把村干部准入窗口,坚决防止政治上的两面人、受过刑事处罚等问题人员进入村“两委”班子,常态化开展村“两委”成员、后备力量联审联查。 精准化整顿软弱涣散*党**组织。 严格落实县级领导干部包抓制度，县级包抓领导干部经常性到村调研指导基层*党**建工作,摸排软弱涣散村*党**组织,对照各*党**组织存在的问题制定“一村一策”,精准化整顿存在的痛点堵点难点,保持*党**组织“肌体健康”。 长效化提升村干部待遇保障。 按月足额落实村干部报酬和村级办公经费，其中对村*党**支部书记兼村委会主任每年45000元,其余村干部每年30000元，村级办公经费51000元,激发村干部干事创业激情。
来源：积石*党**建
编辑：马 晶
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