三本学霸只用一份简历，求职碾压985学霸
昨天，群里有人吐槽：又一批应届生要找工作了，可是18年毕业的我依然是个无业游民，这可怎么办啊？
紧接着有人回应：你这算什么？我985毕业，学生会主席，优秀毕业生，上周投简历，他们竟然录取了个三本的学渣，你们敢信？我是真的不理解HR选人的逻辑。
看到这里我突然来了兴趣，明明是人才紧缺的时代，为什么依然有如此多的毕业生仍旧找不到心怡的工作？为什么依然有人投了上百份简历，却仍就如石沉大海没有回音？
难道我的思想落后了？随即我搜了一下往届毕业生和应届毕业生的求职近况。
卑微应届生：我们公司招聘有工作经验的员工
@nevergrowoldz ：卑微的应届生求职之路。
@Alyson槿：秋招提前批已经开始了，然而我一份面试邀请都没收到，慌张ing。
@肥肠闲：有工作经验的应届生，也没找到工作。
@西瓜等520人：应届生找工作好难啊！
应届生：我们公司招聘有相关经验的员工。
头秃往届生：我们公司只招聘应届生
@甜甜鱼的心事屋：求职的时候就心想 哪怕有一个肯要我这个往届生也行啊！
@WongHale：我记得前年在杭州求职的时候，面试条件是应届生211或者985，往届生必须二本以上，我一大专生当时根本没法投简历。
@倾卿33 ： 今年好多有工作经验的听说也没有工作，我也没有，很慌了……
@热爱学习和食物：毕业再考研...就是往届生了 能找 但是不好找啊！
往届生：公司招聘都要应届小鲜肉。
简历就像漂流瓶，等不到一个回应
@hi夏啦啦啦：当年那些投过的简历，都没有一封回复过的。
@某位不愿透露姓名的同学：我投了简历没回应，能直接去公司应聘吗？
@Oh-God90：投简历没回应，回应的被拒绝，这大概又是回到刚离开尚德的日子了吧，没有一帮为你好的人，真难搞，去哪找呢？
@Moonzo_：生活太难了，为什么投的简历没回应呀，真的受不了了
我发简历了吗？发成功了吗？他们回复了吗？
不看不知道，一看吓跳，原来现在找工作是真的不容易，让我们回到文章前面提到的那个“三本学渣”。
为什么在如此艰难的求职环境里，他能以一敌百轻松上位？难道是他有不为人知的神秘背景？
经过我不解的探索，终于发现，原来三本学渣赢在了简历上。
简历石沉大海，你才是罪魁祸首
大多数人都是怎么写简历，投递简历的呢？
问了很多朋友，回答竟然出奇的相似：
- 网上找个模板，填一下空就好了。
- 看到喜欢的公司就把简历发邮箱喽。
- 有什么好写的嘛，就基本信息、工作经历、自我评价嘛。
看到这里，可能屏幕前的你也在点着头：对啊，没有错啊，都是这么写的啊。
简历也要因“职”而异
可大多数人都忘了，投递简历也要因“职”而异。
简历万物俱全，却唯独忘了最基本也重要的一点：用心。
很多人在写好一份简历后，就觉得这份简历已经很完美，是一把通往职场的“万能钥匙”，可很多人忘记了，这个“万能钥匙”，只能打开大学职业规划考试的大门，每一家公司、每一个职位，都需要一把特有的钥匙。
很多HR的朋友说：每天看简历，都像一个人写出来的，和职位匹配的内容没有，杂七杂八的技能反倒写了一堆，真希望有一个软件可以自己帮我筛选掉那些“通用简历”。
（PS：通用简历指一份简历投多个公司和岗位）
通用简历就像复印的文件，不想读不想看
简历究竟该怎么写
在招聘期间，一个优秀的企业每天都会收到成百上千份求职简历，如果你的简历可以在众多简历中脱颖而出，那么恭喜你，你取得了初步的胜利。
那么我们究竟该如果写出别具一格、让HR一见钟情的简历呢？
1、精准匹配，切忌通用
精准匹配就是说公司要什么样的人，你就把自己往这个方向靠，越精准越好。
主要体现在四个方面：技能，行业，经历，性格。
其实简历是不是通用简历，其实HR一眼就能看得出来，因此在写简历时，一定要先对目标公司和职位进行分析。分析什么呢？
- 目标职位的具体要求；
- 目标职位所需的各方面能力；
- 目标职位是否需要附带作品；
然后把这些和职位相符合的优点简洁明了的呈现在你的简历中。
2、注明应聘职位和个人信息
在简历开头注明应聘职位和重要的个人信息：姓名、电话、邮箱。
注明应聘职位，是方便HR更有针对性的阅读你的简历，潜意识可以更好的将你和职位进行匹配。
而标明重要信息则是为了方便HR在通知你结果时更快找到你的联系方式。
简历写得好，面试准没跑
3、针对性展现优势、突出重点
这里就体现除了第1歩的重要性，当你对目标职位有了明确的定位时，就会方便你写出与职业需求更为匹配的优势，匹配指数直线上升。
能力不是越多越好，重点是要让别人看到，你和目标职位的契合度有多高。
4、简洁大方，条理清晰
简历一定要清爽整洁，可以用一些线条、彩色字体、边框填充、加粗等等来进行区块划分。
建议内容以“一页纸（A4）”为宜，表达清晰且有条理
5、作品宜精不宜多
如果目标职业需要附上过往相关作品，以1-2份的优秀作品为佳。
俗话说“言多必失”，展示作品亦是如此。
简历写得好，面试准没跑
发送邮件和简历同样重要
你以为写好简历就万无一失了？如果邮件发不好，也很容易让你和心仪的职位错过。
下面分享几个发邮件的小技巧：
1、邮箱名以本名为宜
在收取邮件时会提示“XX发来的邮件”，如果名字起得很不正式，就会留下一个不好的第一印象，因此，建议将发送简历的邮箱名设置为自己的名字。
2、邮件标题标明主题
邮件标题一定要注明：个人简历-姓名-应聘职位。
如果对方提出XX高校优先录用，就可注明院校名字，
如果对方要求马上到岗，就可注明随时到岗。
发送邮件注意事项
3、简历邮件要写正文
邮件发送简历4不要：
- 不要什么都不写
- 不要写“祝您阖家欢乐”这样的句子
- 不要出现广告，如：XX邮箱，一路相伴。
- 正文内容不要太长
正文可以以：“XX老师，您好，感谢您阅读我的简历。”这类的句子来作为开头。
内容可以有针对性的写出招聘渠道；简单写出自己的优势。
一定要写上自己的姓名和练习方式！
最后结尾可以加上一些感谢、或者祝福的话。
4、附件名称很重要
附件名称不能起无意义的文件名，细节决定成败。
建议采用比较规范的命名方式，例如：应聘XX岗位-XXX-XX作品。
这样HR在保存你的附件的时候，不需要重新命名，也不怕被搞混、搞丢。
职场面试的第一步，就是简历，也是面试官对你的第一印象，掌握写简历和发送简历的技巧，就踏出漫漫求职路的第一步。
最后，祝大家都可以应聘到自己心仪的职位。