湖南退休人员，女性，一级主任科员，2022年10月55岁退休，这两天她拿到了三张退休表格，分别是《机关事业单位参保人员养老保险待遇重核计发表》、《机关事业单位基本养老保险参保人员基本养老金申领表》和《某市机关单位养老保险改革10年过渡期人员按养老金“老办法待遇标准”退休审批和相关工资退休费待遇备案表》，见下三图。
条友玉麒麟iemC说：
(表中的)这些数据让我一头雾水……问单位政工的人他们也搞不清楚，说这都是劳动保障部门算出来的……故求助网上的大神们帮我理一理
我仔细研究了这几张表中的数据，试着解说以上问题。
一、原基本退休费计发比例89%
这个比例是由工龄的多少决定的。这是2014年9月30日前机关事业单位工作人员退休时的老标准。2024年10月以后退休的人员，就用不到这个参数了。
二、“是她退休前月工资的89%还是上年度平均工资的89%？”
上面两项选择都不是！
这个89%，指的是2014年工资标准中，基本工资的89%。即第三张表《某市机关单位养老保险改革10年过渡期人员按养老金“老办法待遇标准”退休审批和相关工资退休费待遇备案表》，“2014年9月部分工资待遇项目和标准”中职务工资、级别工资和退休前拉回一档工资这三项之和的89%，等于“按本人2014年9月退休的基本退休费1184.6”，即（510+776+45）×89%=1184.59≈1184.6，详见下图：
三、基本养老金重新核定标准为5265.85元又是怎么算岀来的？
这个问题有点复杂，需要先计算老办法退休费、新办法养老金、再计算2022年退休发给退休人员新办法养老金超出老办法退休费80%部分，然后才能计算出这个5265.85元。详细过程如下：
1、老办法退休费
老办法退休费=
(2014年9月基本工资标准×原基本退休费计发比例+按湘政办发[2015]79号文增加的基本退休费+退休生活补贴+其他补贴)×截止到2021年的工资增长率+过渡期升降老办法计发累计退休待遇标准
=(1184.6+350+1837+30)×1.26259+120
=3401.6×1.26259+120
≈4294.83+120
=4414.83
2014年9月基本工资标准=
职务工资+级别工资+退休前增加一档工资
=510+776+45
=1331
按本人2014年9月退休的基本退休费
=2014年9月基本工资标准×本人的原基本退休费计发比例
=1331×89%
=1184.59
≈1184.6
2、新办法养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
①基础养老金=
计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%
=7132×(1+1.1264)÷2×(407÷12)×1%
≈2571.81元
②过渡性养老金=
计发基数×本人视同缴费指数×累计缴费年限×1.3%
=7132×1.1264×(310÷12)×1.3%
≈2697.91元
③个人账户养老金=
个人账户养老金储存额÷计发月数
=55120.32÷170
≈324.24元。
④职业年金=
职业年金账户储存额÷计发月数
=78445.12÷170
≈461.44元。
⑤按新办法计发月养老待遇合计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=2571.81+2697.91+324.24+461.44
=6055.4元
3、新办法养老金超出老办法退休费
=新办法养老金-老办法退休费
=6055.4-4414.83
=1640.57元。
4、2022年发给退休人员超出部分的80%
=超出部分×80%
=1640.57×80%
≈1312.46元。
5、2022年该退休人员实发月养老金合计(包括职业年金)
=老办法退休费+新老办法对比后发给退休人员超出部分的80%
=4414.83+1312.46
≈5727.29元。
6、计发月基本养老金=
2022年该退休人员实发月养老金合计(包括职业年金)-职业年金
=5727.29-461.44
=5265.85
综上，这个5265.85的计算是很复杂、麻烦的，但也是可以计算出来的。
这种算法，很完美地遵循了过渡期内，2022年发给退休人员新老办法对比后超出部分80%，打折掉超出部分的那20%，从基本养老金扣减的政策。
