人如其名：英气飒爽，干练杰出，是同事们对胡英杰的评价，利落的短发，挺直的身板，使原本体型偏瘦的她散发出强大的气场。你总能在市中院的走廊里、电梯间看到她忙碌的身影，熟悉她的同事都知道，早来晚走是胡英杰的工作常态。“秉持‘干’字当先，不畏挫折困顿，在不断学习中增长知识，练就本领；在不断解决问题中磨炼意志，锤炼作风。”这是胡英杰的工作信条。
胡英杰
鞍山市中级人民法院组织人事科负责人、三级主任科员
2016年考入鞍山中院担任民一庭书记员，2019年调入督察室工作，2022年初被任命为督察室副主任，2023年初到组织人事科主持工作，连续四年获个人嘉奖，荣立个人三等功一次，被省法院评为年度“岗位标兵”……多岗位历练，成绩斐然，这位年轻的“90”后为什么成长如此之快？一股子不服输的拼劲儿让答案揭晓。
01 独挑重担不畏难
2019年11月，刚接手督察室工作业务还没有完全熟练的胡英杰赶上了部门人员紧缺，负责具体事物的重担落到了她一个人的身上，这就需要她对所有工作迅速上手。“我从没有过畏难情绪，工作到我手上我只想着怎么能做好，怎么把督察室的工作干出个样来，遇到问题我就会一点一点去摸索，向别人请教或是查找之前的资料。”
在督察室期间，除了日常工作，胡英杰还挑大梁参与了多项大型专项工作，得到了全方位的历练和成长。在2022年政法队伍教育整顿工作中，作为鞍山中院综合联络组、顽瘴痼疾整治组成员，胡英杰全程参与到下属各个小组的具体工作中，工作量翻倍而增，但她毫无怨言，白天时间不够，晚上就给自己加班加点，只要能够把工作做好，胡英杰从不吝惜牺牲自己的个人时间。这期间撰写制度文件20余份、督办文件180余件、组织参加各类会议30余次、迎接各类检查10余次，参与省市级调研课题并撰写调研报告10万余字，圆满完成各项工作任务，得到上级和同事们的一致认可。
▲日常工作中的胡英杰。
02细心洞察善总结
在繁重复杂的工作面前，胡英杰总能从容不迫，通过细致观察、总结规律找到突破难题的切口，将各项工作顺利完成。这点，从她考入法院当书记员的那天就开始显现。在担任民一庭书记员期间，她不断充实业务知识、总结工作方法，在法庭上做到“手、脑、心、耳”并用，庭审后的送达、公告、整理卷宗也是做的井井有条。
在督察室工作的一千多个日子里，小到接打电话、整理记录、梳理卷宗，大到案件线索核查、处理*访信**举报、撰写综合文字材料，她都事无巨细、处理得当。善于在工作中找准切口让胡英杰的工作完成得更高效，逐渐地，胡英杰练就出了“十个手指弹钢琴”的本领。
督察室的工作处在面对群众的第一线，有时难免会遭受当事人的误解、指责甚至谩骂，胡英杰在顶住压力的同时不忘挖掘深层原因，找到切口解决问题。她在与当事人的接触当中发现：其实很多当事人之所以会去*访信**是因为他们缺少倾诉的渠道。胡英杰在每一次接待当事人时，都能够耐心应答每一位当事人，认真倾听当事人的诉求并一步一步地去落实，用和善的态度帮助他们解决问题，最终获得当事人的信任。
▲胡英杰在对干警提出的问题进行耐心解答。
03 身份转变担当不变
今年年初，胡英杰从督察室调入组织人事科担任负责人。“督察室与组织人事科虽然分工不同，但都属于综合行政部门，在工作中我会牢牢树立为审判执行服务、为每一位干警服务的意识，不断迎接新的挑战，战胜新的困难”胡英杰这样说道。
胡英杰在从没有从事过人事工作的情况下，认真琢磨、迎难而上，主动想办法解决问题，努力克服业务不熟练、工作衔接等困难，在摸索中找到合适的工作办法，迅速适应了组织人事科的工作。2月份以来，她牵头组织人事科研究制定了《鞍山市中级人民法院打造优质化审判团队》、《鞍山市中级人民法院绩效考核实施细则》、加强基层基础建设系列方案等10余项制度文件，为鞍山两级法院审判质效提升背后的队伍建设提供了制度支撑和人才保障。“公允、有速度、有温度，交给她放心。”干警们在评价人事工作时，话里满是赞许。
“奋斗是青春最亮丽的底色,行动是青年最有效的磨砺。”像胡英杰这样的“90后”年轻干部正在鞍山中院不断涌现、不断成长，他们用奋斗践行自己的使命，用行动诠释自己的初心。
来源：鞍山市中级人民法院