今年以来，扬中市人社局认真落实省、镇江市关于稳就业、强保障、聚人才、促和谐各项工作部署，坚持把高质量发展指标考核作为各项工作的重要抓手，找准问题原因，及时研究部署，积极推进，找准问题根源、细化推进措施，深挖营商环境问题短板，下大气力解决好企业和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让企业和群众有实实在在的获得感。
扬中市人社局紧紧抓牢高质量发展考核这个指挥棒，高站位谋划，高标准实施，成立由局“一把手”任组长的高质量发展指标考核工作领导小组，下设考核专班，统筹组织、一体推进高质量发展考核工作。
为进一步强化目标导向、问题导向，精准靶向发力，全力冲刺各项指标“双过半”，6月27日下午，镇江市人社局*党**委委员、副局长崔晓俊一行来扬开展高质量考核指标专题调研，并召开座谈会，扬中市人社局*党**委书记、局长童峰参加座谈会，并汇报了扬中人社局高质量考核指标推进情况，细致分析了工作中存在的短板弱项，并就下阶段工作思路和举措等展开了交流。
高质量推进城镇就业工作
为了高质量完成城镇新增就业指标，在各镇（街道）指标数基础上，自我加压130%进行分配，将考核指标分解到6个镇（街、区），压实工作责任，加强督查指导，明确落实举措。
开展“三送三促”活动，主动走访服务企业。送政策、送保障、送服务进企业，促进新增就业、劳资关系和谐、企业高质量发展。强化企业用工监测，面向全市400余家规模以上工业企业及2023年扬中市112个新上项目，尤其是33个镇江市级重点项目，开展人才劳动力需求调研，挖掘优质岗位信息，提供专题用工服务，解决企业人才需求。
搭建求职招聘平台，全面提升新增就业人数。着力解决企业招工用工问题，推动城乡各类劳动者高质量充分就业，为求职者和有用工需求的企业提供双向服务。
一是把人流量密集的“热门商圈”和求职招聘相结合，提升招聘效果。截止六月底，今年扬中市共举办本地招聘活动21场，累计服务招聘企业421家次，促成就业意向2092人；二是开展校园引才活动，满足企业人才储备需求。目前共组织304家次企业赴省内外高校开展“才荟扬中”校招活动34场，累计达成初步就业意向1761人。
三是精准开展劳务合作引进，今年已组织扬中市薪酬高、福利好的企业赴河南永城、陕西渭南、陕西白水等地开展劳务对接活动，吸引外来劳动力来扬就业。近年来，扬中先后出台了“才聚江洲”系列人才政策，对符合条件的人员发放生活、租房、购房等各项补贴，鼓励各类人才来扬就业创业。
推进稳岗扩岗行动，全面抓好重点群体就业。一是全面梳理各项就业创业政策，通过媒体、网站、公众号等多种形式广泛宣传，切实提高政策知晓度；二是鼓励引导企业吸纳就业。2022年度，对158家吸纳570名高校毕业生及登记失业青年就业的单位发放一次性扩岗补助；三是积极推进灵活就业人数社保补贴政策，扩大灵活就业人员总量。2023年1-6月份申报灵活就业社保补贴人数为637人；四是落实就业困难人员精准帮扶。大力开发公益性岗位安置就业困难人员，近期，正积极开发临时性公益性岗位，安置年龄偏大人员就业，预计6月底，将通过临时性公益性岗位安置就业困难人员158人。
开展创业服务和技能培训，提升就业质量。一是在成功创建“省级创业示范基地”的基础上，加大创业要素投入力度。发放创业*款贷**和一次性创业补贴，有效降低创业成本，不断激发创业带动就业活力；二是围绕扬中市产业发展的特点和需求，有针对性地开展补贴性职业技能培训。
落实落细惠企惠民政策
开展业务培训与入户走访。加强与统计部门沟通对接，梳理人社工作中涉及居民收入增长的因素，整理扬中市惠民增收政策，联合开展辅助调查员记账培训。2月，配合统计部门对部分记账户进行走访，了解记账户家庭基本情况与记账过程难点，要求记账户对家庭收支情况应记尽记，做到记账精准，账目扎实，确保调查数据质量。
开展记账户帮扶需求调查。分别于2月份和5月份布置辅调员，对记账户进行帮扶需求调查，了解记账户家庭成员是否存在就业、参保、维权等方面的帮扶需求。从统计部门反馈的调查结果，目前我市记账户均没有需帮扶人员。
引导企业合理提高薪酬待遇。在走访企业，协助解决企业用人需求的过程中，引导企业加大人才投入，根据生产和经营实际，构建符合人才发展规律的培养体系和符合市场价值的福利待遇体系，营造良好的工作生活环境，提高企业人才吸引力。
持续提升养老保险服务保障水平
持续提高待遇水平。去年，扬中市按照市局统一部署，基础养老金最低标准每人每月增加28元（不含国家普调5元），比省厅规定多出14元，实现“十六连增”。目前，扬中市基础养老金最低标准每人每月达250元（65周岁及以上255元）。今年下半年，扬中市将一如既往根据上级安排，及时做好基础养老金调整和补发工作，确保这项工作不掉队、不拖后腿。
加大保费征收力度。针对续缴率低情况，扬中人社局将与税务部门密切配合，通过群发手机信息、张贴催缴通知、基层上门告知、加大乡镇考核等多种手段，努力提高征收水平。
财补资金足额到位。扬中市每年应由地方财政承担的资金全部按时足额到位，不占用个人账户资金。并在每年省厅组织的会审省（含中央）财政补助资金时，此项工作均顺利通过审计。今年1－6月份，根据省一体化平台每月导出的基础养老金和丧葬补助费数据，扬中市财政应承担费用全部据实到账，确保每月15号按时发放到位。
崔晓俊对扬中市落实高质量考核指标情况给予了充分肯定。他指出，高质量考核任务涉及面宽、工作量大，是一项系统工程，要重点抓好三个方面工作：一是要聚焦重点再推进，聚焦人社系统高质量考核“指挥棒”，研究吃透考核办法，抓准指标关键点，加强形势分析研判，真找问题找真问题，锚定目标，对症下药，找准争先进位实现路径；二是要激情干事勇担当，强化标杆意识、表率意识、拼抢意识，发挥好各类领导小组作用，加强统筹、整合资源、增强协同，充分调动相关部门和干部职工的积极性，形成争先进位的强大合力；三是要压实责任抓落实，“一盘棋”谋划、“一体化”推进，实施领导分片包干，成立专班，定期调度、常态督导，把责任明确到位，压力传导到位，精准对接到位，确保各项工作落细落实，全力以赴以主题教育激发强大动能，以实干实绩巩固争先进位态势，以更高标准推动人社事业更高质量发展。
王舒露 姜华