8月15日至16日，山东省交警队伍管理信息系统试点工作推进会在菏泽召开。山东省公安厅交通管理局副局长胡家兴提出要充分借鉴作为全国试点单位之一的菏泽交警支队的先进工作经验，在全省深入推进全国交警队伍管理信息系统试点工作。
牡丹晚报全媒体记者了解到，所谓全国交警队伍管理信息系统是指，通过建立全国交警队伍基础信息数据库，对全国交警队伍人员、装备、用房等信息全部汇聚存储，利用人事管理、执勤执法记录仪管理、风险预警、调查处置和督办、教育培训、客观评价、装备及用房管理、*党**建工作、爱警惠警、综合分析十个子系统。旨在增强交警队伍风险隐患研判和违法违纪问题预防能力，推进交警队伍的正规化、专业化、职业化建设。
据悉，自2018年9月全省交警队伍管理信息系统试点工作启动以来，菏泽交警支队充分依托该系统，取得了不俗的成绩。交通事故起数和死亡人数同比分别下降10.87%、13.58%，连续20个月未发生较大及以上交通事故。
据了解，菏泽交警支队通过融合应用全省交警队伍管理信息系统，使支队队伍建设和执法服务有了三提升。
首先，是队伍监督智能化，执法规范化水平明显提升。通过系统预警、网上巡查等科技化手段，共发现异常业务1083条，纠正错办业务63条、不规范执法案件65起，排查办案区隐患47起。全市记录仪使用率达100%，同比提升18.8%，按时导入率、关联率分别提升9.1%、26.3%，有效解决了执勤执法记录仪不开启、空录摆拍、不按时上传数据等“用不用”“用得好不好”的问题。
其次，是*意民**导向精准化，服务群众能力明显提升。通过*意民**监测平台，人工拨打回访电话4.7万余个，发送语音回访电话72.5万条，搜集群众意见建议2342条，答复息诉群众诉求1954件，采集处置涉警网络舆情1393起，配合派出所打击非法中介扰民案件22件，拘留非法中介5人，打掉替考团伙2个，有效提升了服务群众能力和水平。
最后，是考核管理科学化，队伍防腐拒变能力明显提升。结合队管系统异常业务指标，制定《队伍管理记分考评办法》，制定8大项71小项考评标准，对单位和个人进行记分考评，用四色预警风险级别，制作《监察情况周通报》26期，通报问题2698件、推送违法违纪线索7条，发送预警信息266条，开展谈心教育28次，组织学习19人次，约谈3人，切实消除了苗头性、倾向性风险隐患。
会上，公安部交通管理科研所工程师吴进进介绍了队管系统建设的总体思路、方案设计、软件功能以及外挂系统改造等相关内容。菏泽交警支队管理员对队管系统各功能模块进行详细讲解并进行了实际操作演示。
牡丹晚报全媒体记者 郭长贺