今天再次刷到这个中学奖励优秀学生猪肉的信息，还是让我心潮澎湃，我蛮喜欢校长阐述的这个价值观的。
2月5日，在安徽省阜阳市第十中学的期末表彰会上，学校向学生送出了12000斤猪肉，表彰了成绩优异、表现突出的学子们，每人五斤猪肉大礼包，回族的学生们也收到了校方发出的2条大鲤鱼。
信息一出，轰炸全网，让大家都明白，“努力就有肉吃”，而且要懂得和家里人分享这份喜悦和快乐。
有时候我和学生探讨价值观的问题，很多学生对这个还是很迷茫的。因为有时候学生是非常单纯的，觉得自己接触的社会有点让她自己看不透，觉得全世界怎么表里不一，不知道什么才是真实的。好像是一点点见证自己的价值观被刷新，自己构想的世界在崩塌。
其实很多人都不会守护自己的价值观。当下这个社会，经常谈一个东西叫“延迟满足感”，很多人会认为现在的社会特别浮躁，具有延迟满足感的人越来越少，而拥有强大*制抵**能力的人，几乎都取得了不俗的成就。事实上，我认为可以参考一个价值观评价体系和标准，在指引一个人成长和发展。
作为生涯规划师，我比较建议参考这个价值观体系，一点点了解自己。
（1）收入与财富
决定工作之前，很多东西都会诱惑我们对理想做选择，而其中影响我们最多的便是收入和财富。而现在的社会，通常这个也是衡量一个人是否有社会地位的象征。
（2）兴趣特长
我比较强调一个人需要有自己的兴趣特长，如果工作是这个，那么刚刚好。如果暂时不是，或许可以培养自己的兴趣特长。有些孩子会觉得自己从小到大好像就没有什么特长，其实并不是每个人天生就有很多爱好的，都是一点点和社会接触，然后发现和培养的。
（3）权力和地位
有些人比较看重这个，希望影响他人，希望能够改变。
（4）自由独立
这个年轻人永远在追求，而且现在95后甚至00后进入职场后，对这个的追求似乎让老板快满足不了了，因此常常被炒鱿鱼的是老板。但其实自由独立的精神，每一代人都在追求。
（5）自我成长
一份能够让自己成长的工作，是需要自己发现，并且也需要有这个成长的环境的。但是自我成长这个，就是在工作时和工作外，都是要要求自己，提醒自己，努力发挥自己的主观能动性的。
（6）自我实现
如果一个平台能实现自己的梦想，再好不过。
（7）人际关系
虽然有些工作并非面对人群，但是往往更多的人的工作都是集中于服务业的。第三产业的蓬勃发展让我们今天更加看重人际关系。
（8）身心健康
现在逐渐提倡的多天休息制度，可能还没有完全落实，但是这个趋势会随着互联网，随着AI时代的开启，更多人真的会更关注自己全身心的健康。
（9）环境舒适
毋庸置疑，更多的人选择在更宜居的地方生存。当然，也包括人际关系。
（10）工作稳定
追求稳定的工作的人群可能没有过往那么多，以为自由职业就是自己的理想一般，但是疫情后发现，原来还是工作稳定会更好。但是这个稳定不一定是工作状态稳定，而是工作内容足够稳定后，我们自然而然就有办法让工作更高效。
（11）社会需要
我们所处的社会会不断释放需要的信息，能抓住的，就是大机会。
（12）追求新意
人类始终在创新中成长，也希望我们所处的环境可以更加丰富，可以更多元，让单调的工作机器去做，让有趣的灵魂，在我们身上体现。
这套职业价值观体系来自于学者阚雅玲，这里面的解释是我的见解。价值观因人而异，但希望指导学生选择未来专业和工作时，可是考虑这些方面。
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