芒果家新出的大学生职场记录综艺《100道光芒》，一下子就让学委的DNA动了！
以前说 面试的时候自我介绍一般时间比较短 ，所以大家一定要提前准备，不然很容易翻车，大家可能，没什么感觉。
但在这个综艺中， 当面试官要求面试者在下行的扶梯上进行限时自我介绍时 ——
下行的电梯让 时间的流逝 变得异常清晰，再配合 面试官的注视 ，紧迫感一下子就拉满了！
那么， 在这样的场景下，你会怎样进行自我介绍呢？你的自我介绍能引起面试官的兴趣吗？
今天学委就来给大家讲讲： 如何更好地准备面试中「自我介绍」这个环节 ——
一般情况下，自我介绍可以分为1分钟版本和3分钟版本，不同的面试官会有不同的要求。
所以在准备的时候，大家可以 按照不同时间，准备不同字数的版本。
当然，基于大家的语速各不相同，所以在写完之后，最好用手机的秒表自测一下，确保自己能在规定的时间内说完！
此外，还要注意自我介绍的基本结构和一些细节要求。
还记得上小学刚开始学写作文时，老师说的 总分总结构 吗？
自我介绍就这么写——
【总】 先说基本信息，包括姓名啊、学校啊、专业等；
【分】 分述各项优势，比如学习、社会实践、实习、项目经历等等；
【总】 结尾表达向往，比如说一下求职岗位与自身匹配度、可以夸公司、也可以说一下求职的动机等。
掌握了框架，接下来是学委总结的一些 细节要求——
1）逻辑要清晰，体现规划性；
2）卖点要选准，体现契合性；
3）故意埋伏笔，引发好奇心。
不太懂？那学委再来说的详细写——
在准备自我介绍的过程中， 看看企业最关注哪些素质，自己的哪些经历最契合、最具故事性；
所选的 经历里可以提炼出哪些吸引人的关键细节和子故事 ，把它们设计到你的自我介绍中，就大功告成啦！
接下来，为了便于理解，我们一起来拆解一个例子吧！
“ 面试官下午好，我是张三，振华大学22届本科生。我今天来面试宝洁销售管培生岗位，我个人非常向往这份工作，也觉得自己比较适合。
首先是领导力经历。 我从大一开始就在学校建立了自己的创业团队，做乳品的校园代理， 我带队从零做起，搭建物流链条并进行宣传推广，获得了日均100余单的成绩 ，并在管理和激励团队中，逐步培养了很强的执行力和推动力。
第二是我的销售经历比较丰富。 在大二的时候，我成为宝洁大连经销商的销售实习生， 积极与商超渠道的店主谈判，为宝洁带来了五家新客户 ，并培养了很强的沟通能力， 对销售的理解也进一步加深。
而宝洁作为快消的黄埔军校，我对宝洁一直非常向往，非常开心可以得到这次面试机会，希望今天能跟面试官聊的愉快！ ”
这个自我介绍的亮点：
在资深面试官眼里，一听到这个自我介绍，他就会想到：
1）这个同学肯定深入研究了岗位要求 ，他提炼出了最关键的2个素质：领导力和销售经验。
2）他的自我介绍里面埋了很多可以深挖的伏笔。
像这个搭建物流链条并进行宣传推广、日均100余单、管理和激励团队、与商超渠道的店主谈判、五家新客户、对销售的理解…
3）听完之后，顺理成章地就想提问：
-那你是如何搭建物流链条的？
-激励和管理团队过程中，难点是什么？
-日均100多单都来自于哪些渠道？
-5家商超新渠道是如何谈下来的？
-你对销售的更深的理解是什么？
……
这样一来，自然而然的，就把面试官引导到了：你最想讲、最有故事性、最能体现自己才能的经历上去了~
整个面试的节奏，统统被你hold住！这才是真正优秀的自我介绍~
关于自我介绍的知识就介绍这么多啦！
当然， 自我介绍只是面试中的一部分，除此之外，面试官可能还会提出类似这样的问题——
你在问什么.jpg
真实的你本应是：法式夏威夷风情番茄薄脆佐黄油金黄焦香厚鸡蛋；
结果这一大串问题砸过来之后，就变成了：西红柿炒鸡蛋…
这可不是学委和节目组夸张应聘难度，就像节目介绍里说的： 2022年高校毕业生规模达1076万，数字的背后是需要直面就业压力的00后应届生。
在这样的大环境下， 想要拿一个心仪的名企高薪Offer ，就必须要拿出千军万马过独木桥的气势，要有过五关斩六将的能力——
你得在简历关抓住面试官的眼睛，在笔试关得到名列前茅的分数，在面试官俘获面试官的心，告诉他，你就是最适合这个岗位的人！
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