关于打工者的工资，应不应该高于公务员。一直以来，社会上有两种不同的意见。一种意见认为，按照公平原则，按劳分配，打工者进工厂受了很多的罪，理应获得高薪，只有打工者拿到了高薪，公务员提薪才合情合理，符合人们感情。另一种意见认为，打工者往往学历不高，如果打工者拿到高薪，不利于教育的发展。

一、打工者应该拿到高薪

坚持这种意见的学者认为，公平是维护社会秩序的开始。就事论事，打工者每日要在工厂里工作十个小时，经常加班，每天都是重复性的工作，对身体的损伤很大，不少打工者都有职业病。而大部分公务员每天生活在高楼大厦中，只做一些管理类的工作，劳累度明显不如打工者。另一方面，打工者要被企业管理，心理上存在压力，生怕工作出现差错。而公务员只是从事一些文职，不牵扯到上夜班，工作相对轻松。因此，打工者拿到更高的薪酬，完全是合情合理的，不应该受到质疑。

二、打工者不应该拿到高薪

另一些学者认为，打工者不应该拿到高薪，至少不应该比公务员的薪资高。因为，公务员的学历往往比较高，懂得比较多，是做脑力劳动的。公务员往往是高端人才，他们经历了各种各样的考试，有时间成本，付出和获得应该形成比例，拿到高薪应该是理所应当的事情。如果当公务员没有打工拿的钱多，谁会去读书呢？

三、社会现状与启示

从社会现状来看，打工者的工资和公务员的工资相差不大，或许是为了中和其中的矛盾。打工者的薪资维持在四五千左右，但是大都包吃住。但是，打工者往往有夜班，夜班比较伤身体，频繁的熬夜也容易导致各种疾病的产生，对晚年的影响是比较大的。而公务员的薪资取决于地域，在一般的小县城，薪资也就两三千左右。公务员的薪资比私企的工资低，有助于体现私企的重要性，以免众多考生每年都考公，而忽略了民营企业的优势。

其实，打工者的工资是否应该高于公务员，体现了你对打工者的看法。如果你是一个有怜悯心的人，就应该认识到，打工者付出的劳累度是远远高于公务员的。当前的一个大趋势就是，劳动者会获得更多的报酬，多劳多得逐渐成为一种潮流。公务员里也区分岗位，重要的高科技岗位，会获得更高的薪酬，一切都体现了公平正义。