富士康流水线普工缺人，给“补贴”也很少人来为什么？理由很扎心！

在外打工的朋友应该都知道，每个月工厂都会大量的招一批流水线工人，循环往复的永远也招不够。到现在很多工厂是越招人内部的流水线普工还越缺人，所以很多工厂给“补贴”让内部员工帮忙招人来上班，尤其是富士康这个世界最大的代加工厂，更是缺人。但即使这样还是很少人愿意来工厂上班，这是什么原因呢？看完下面几个理由，相信你就会明白了。

不进工厂做流水线普工的第一个理由：重复，在流水线工作过的朋友都知道，工厂的流水线岗位每天做着重复的工序，日复一日，如果自己在中间工序，上一位和下一位如果衔接不好，更容易被线长骂，不知道大家也没有体会过。

不进工厂做流水线普工的第二个理由：难学东西，流水线工作岗位简单重复，每天做的事情都是一样的，很难学到新的知识，时间久了跟外面的知识有点脱离，很容易被淘汰。

不进工厂做流水线普工的第三个理由：升职难，出来打工的人都是想通过自己的努力拿一份不错的工资，但想要拿到高工资就得做管理层，但工厂里面的管理层需要长时间的积累才能做到，这对于枯燥的流水线工人很难做到。

不进工厂做流水线普工的第四个理由：赚钱不多，工厂里面的工作很稳定，工资每个月都能猜得出来，一点挑战都没有，更不用说像做销售那样拿到高的提成了。

不进工厂做流水线普工的第五个理由：时间长，这个是主要原因，不像做销售时间很灵活，有能力的人可以学更多知识，还可以做个小兼职的，不像在工厂上班，时间长还心累。

工厂招人难一直是个“硬伤”，现在工作环境比较好，很多出来打工的90后更喜欢有挑战能学到很多知识的工作，像工厂里面的流水线普工已经不适合他们了。

不知道作为打工者的你是什么原因不去工厂上班呢？欢迎留言交流！