文/沐丞
又到了一年一度的毕业季，在微信公众号的后台中有人咨询我关于刚参加工作的注意事项，对自己即将走出校园参加正式的工作既紧张又兴奋。不少刚参加工作的职场新人应该会担心自己做不好事情，通不过试用期，遇到严厉的上司，学不到东西，能力得不到提升，不能融入团队等等一系列的问题。
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这也让我想起了自己的第一份工作，那还是2005年的夏天我只身一人拖着一个行李箱，坐了二十多小时的火车从学校直接来到了深圳，开始了自己艰辛的求职路。因为是家中独子，父母其实都希望我回老家那个小县城，考个公务员，如果考不上就租个门面房做个小生意。在他们看来那时就业压力很大，深圳到处都是找不到工作的大学生，我去找工作真的是希望不大。我知道他们是怕我再受挫折吧，因为我高考考得不好，考研也失败了，如果毕业又找不到工作，说不定会想不开。
其实那个时候家境不是很好，父亲因为做生意亏了不少钱，还吃了官司赔光了积蓄。我当时考研是跨校跨专业报考了一个名校的热门专业，除去保送生只有3个名额，我的想法很简单，既然家里条件不是很好那就索性考一个含金量高的研究生，否则毕业就直接找工作。虽然备考阶段很努力，但是还是没有考上。既然已经做好决定，所以我情愿到大城市里去闯荡闯荡，也不愿回到家乡那个小县城。
刚来深圳的时候住在一个表哥家，他在深圳买了一个不到40平方的一室一厅，我每天晚上就睡在沙发上。深圳的夏天特别炎热，客厅只有一台电风扇，我经常半夜热醒，然后到卫生间冲凉。虽然是寄人篱下，但是总归有亲戚收留，已经好过很多人。
表哥其实是在一家很大的公司做部门经理，最初我以为他能给我解决工作，虽然我是应届生还没有工作经验，但是我也不笨，我觉得只要有人带带我，我也能从最基础事情做起。而且我是计算机专业，表哥所在的部门正是IT部，专业是对口的，他们平时工作语言是英语，而我也过了英语六级，口语比表哥还好，因此我满心期望的能到表哥所在的大公司工作。表哥虽然也收了我的简历，还说帮忙问问看有没有面试机会，但是就没有了下文。现在想想可能我错过了他们公司的应届生招聘，或者表哥觉得招一个亲戚到自己公司会有很多不便吧。
虽然没能进入表哥所在的大公司，但是我仍然很感谢表哥和表嫂，他没有直接给我解决工作问题，但是他教会了我在哪些招聘网站投简历，还在工作日请假亲自带我去罗湖人才市场，一个个摊位投简历。那段时间我基本上都是晚上投简历，如果第二天白天有面试就去面试，没有面试就跑罗湖人才市场。
深圳夏天的室外特别炎热，而且那个时候地铁还不发达，经常要转多辆公交车，有些线路还是那种很小的巴士，车上满是人，充满了汗腥味。如果面试的地点在关外，还要顶着烈日再坐摩托车。有时候下车找不到路，还要到处问人，到了面试的公司经常是大汗淋漓。
面试也没有什么经验，有时候大老远跑过去做个笔试就被淘汰了，或者才一轮就没有下文了。人才市场里更是人山人海，有的公司收了简历扫一眼就把简历放一边甚至直接丢到垃圾桶里，根本就不给面试机会。偶尔给你面试机会的也是匆匆聊几句就结束了。因为深圳有太多人才，企业没有必要浪费时间面试一个什么都不会的应届生。
找工作那段时间父亲总是隔三差五的给我打电话，虽然是很关切的询问找工作的进展，但是我每次都非常的烦，有时候故意不接，甚至是直接挂掉。
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其实那个时候我还是有个文学梦的，虽然是学计算机专业还总想着能找一个跟文字相关的工作。每次在招聘网站上或是人才市场的招聘广告上看到有跟文字相关的工作我都会投简历。
我记得有次在人才市场，有个文化公司在招写故事的，我兴冲冲的递上了简历，那个看似编辑一样的男人一看是计算机专业的就把简历退给我了，直接说不合适。我强调说自己很爱写作，高中的时候就在报纸上发表过文章，还把自己写的几万字的原稿给了他。他随意的翻了翻，眼皮都没抬一下，说：“我先收着，但是你也别抱希望。”如今十多年过去了，我依然记得那个人轻蔑的表情，他给我的感觉就是这个应届生找不到工作到处乱投简历，还很不自量力。
第一个给我Offer的是一家杂志社，好像叫《中国企业家》，貌似还是不错的。当时面试很简单，而且是跟另外两个女生一起，杂志社的主编和助理几乎没有提问，只是跟我们说了一下岗位要求。那个工作就是要我们去采访深圳的企业家，然后宣传他们的企业，当然不是白白宣传，需要企业家给杂志社交赞助费，类似于给自己的企业写软文打广告。而我们的底薪只有1000元，每拉到一份赞助我们可以拿20%的提成。杂志社的助理第二天就通知我被录用了，还要我尽快去上班。现在想想其实他们并不是要人写文章，不过就是找业务员跑单。
最开始我还有点兴奋，告诉表哥找到了工作，然后表哥还带着表嫂和我一起下馆子说庆祝一下。但是当我把具体的工作内容和待遇告诉表哥的时候，他的举止我至今记忆犹新，他带着夸张又嘲讽的口气，举起一个手指，对表嫂说我找了个1000元月薪的工作。他们公司的本科应届生应该有至少5500元的月薪，这样看来我的这个Offer的确很寒酸。
通过表哥的神情，我知道这个工作很烂，所以第二天我就回绝了。我的性格其实也不适合去跑业务拉赞助，如果一个月都拉不到一单，1000块在深圳根本不够生活。
第二个Offer我记得是在一个货船上做操作员，待遇还可以，基本工资是3000元，再加一些奖金和高温补贴之类的。但是工作很辛苦，时间上需要三班倒，而且还得在船上，貌似也有一定的危险性。我是个从小就晕车的人，在船上像工人一样的操作，这样的工作的确不适合我。我期望的是那种跟表哥一样坐办公室，对着电脑，朝九晚五，双休的白领工作。所以思考再三也拒掉了这个Offer。
就这样日子一天天过去，我看中的职位面试不通过，得到Offer的职位自己又放弃了。过了好几个星期工作一直没有落实，我一直住在表哥家白吃白喝，也能感受到他和表嫂对我颇有微词。表面上还是过得去，但是那种气氛却是恨不得我尽快找到工作搬出去。其实我能理解，他们不是少我一口吃的，而是家里太小了。父母还是会经常关切的打电话，甚至要我回老家，而我自己也越来越急，毕竟寄人篱下的滋味不好受。慢慢的，我也想通了，自己有什么资本挑剔呢？还是先生存再发展吧。
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也许是面试经验的渐渐增长，后来终于在人才市场找到了一份相对满意的工作。那家公司是刚成立不久，做手机的开发和销售，团队的核心成员是从一个品牌手机公司跳槽出来创业的。说白了，就是一家山寨手机的厂商。因为是刚成立，所以在招聘要求上也没有很严格，关键是待遇也不高，估计招不到什么人，我当时是那家公司的第9名员工。
选择这个公司的理由其实很简单，因为职位的要求主要是分析手机的功能，画界面操作流程图，编写相关设计文档，还有做一些简单修改图片工作。我虽然是计算机专业，之前在学校里虽然也用各种编程软件做过诸如学生管理系统、图书管理系统，但是对编程一点兴趣没有，所以这个偏设计和文案的工作倒是挺适合我。谁也不曾想到这个工作就是属于那个时候的“用户体验”领域，我误打误撞的进入了这个行业，后来还居然成为了这个方面的专家。
选择这份工作还有一个理由就是办公条件挺好，在深圳南山科技园一个高大上的写字楼里，离表哥的上班地点还挺近。虽然试用期的待遇只有1500元，而且一周要上六天班，但是我感觉自己也没有什么选择的权利，于是接受了这个Offer，结束了自己长达1个多月的求职之旅。
我确定去这家山寨手机公司上班的第二天，表哥就开始给我找房子了。因为工资很低，表哥给我找了一个很破旧的小区房，跟几个人合租。我的那间屋子只有一张很小的床，一张摇摇晃晃的桌子和一把椅子，租金是550元，另外的水电、燃气、物业、桶装纯净水、固定电话费、有线电视费等按人头每月平摊。
其实这个房租水平对当时的我来说还是有点吃力的，毕竟只有1500的工资，除去550元的房租和200元左右的杂费，再加上必要的一些交通、手机费，我能用于吃饭的钱都已经很少。表哥估计也知道我有些困难，所以给我买了一些基本的生活用品，还给了我3000元生活费。但是这3000元其中一大部分都交了房租押金了。
就这样我开始了独自在深圳打拼的日子，试用期工资低，我就尽量减少各种开支，早饭有时候不吃，晚饭就在下班的路上买两个包子。周末的时候基本上不出门，除了偶尔去表哥家，就只躲在自己房间里看书。
那个时候的想法很简单，先生存下来，熬过试用期，就会涨点工资，生活就不会如此窘迫。我当时有很多同学回老家靠关系找到了不错的铁饭碗，也有不少人在大城市找到了不错的工作，还有一些同学出国留学，而我都不好意思跟别人说起我的工作。我还记得有个在深圳的女同学靠家里关系进了银行工作，请几个周边城市的同学聚会吃饭，而我就在深圳都找借口拒绝了。
不过我始终相信，深圳是一个看能力、公平竞争的地方，只要不放弃，捉襟见肘的日子终将过去。后来的经历虽然有很多波折，甚至有更惨的时候，但是这个信仰从来都没有丢弃过。
现在一些90后的毕业生家境殷实，虽然能力不强，却对工作挑三拣四，拈轻怕重，我相信生活最终会给这样的年轻人一些或大或小的教训。不如放低自己，先生存再发展吧。
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对于大部分人来说，职业生涯可能有接近40年，在这期间或许会换过不少工作，我的工作邮箱中每天都能收到大量每隔一年左右就换个工作的求职简历，所以在现今社会已经很少再有人会对一份工作从一而终。在这么长的职业生涯中，即使换了很多工作，相信每个人对第一份工作都会记忆犹新，特别是自己的第一次面试，第一次加入一家公司，第一次获得一份薪水。第一份工作也许不能决定日后几十年的职业生涯，但是对于很多人来说都是非常宝贵的一段经历。
很多人会对第一份工作抱有相当高的期待，毕竟是已经正式走入职场，自然是希望能有一份稳定、待遇好并且很有发展前途的工作，这样自己能够为之奋斗并获得成就感。这样的工作不是没有，我身边就有几个人是一毕业就在一家公司，然后从一个小兵做到高管的案例，但是这样的情况还是比较稀少，大部分人都不会如此幸运能在刚走入职场时就遇到一份另自己十分满意的工作并长久地做下去。非常有可能的情况是第一份工作是你在没有选择的情况下从事的，更有可能的是在你入职之后跟你想象的差别很大，甚至让你觉得是在打杂毫无用武之地。
任何招聘你的公司都没有义务一定要培养你什么，你的导师、同事、上司也没有义务一定要教会你什么，你被分配的工作也没有义务一定让你获得多么高的经验。说不定你做的事情跟你的专业毫不相关，那些看上去很基础的事情也让你的激情消耗殆尽。那么我们不禁要问，第一份工作究竟要学什么？
首先是要摆正心态，学不到技能就要学习工作流程，了解行业情况。刚参加工作不一定能被分到重要的工作任务，特别是在试用阶段更多就是做一些简单、看上去没有技术含量的事情。因为导师、上司比较忙，也不见得会手把手从头开始教导你，只会给你分一些边边角角的工作先熟悉。这个时候的确可能无法直接学习到岗位要求的核心技能，但是一个人的职业生涯还比较长，所以没有必要认为自己选错了工作，耽误了以后的职业生涯。
这个时候可以先学习工作流程，也即去了解一个工作是如何开始，中间是哪些岗位的角色参与执行，以及最终的交付过程和后续的跟进维护等。所以对于任何一份工作不能只顾着自己埋头做事，只关注自己的一亩三分地，要了解上下游甚至整个链条。就以产品设计为例，作为设计师就要了解产品的需求是来自于何处，是用户研究，是市场需求，还是对上一代产品的改良；做完设计之后到研发环节又有哪些过程，比如开发、测试等等；当产品上线后又有哪些市场、运营、品牌的活动、客户经营方法，以及销售和售后等等方面。上面的每个环节都可能对设计这一块产生影响。
当你有了全局观才能更好的了解整个行业情况，你可以去了解公司的竞争对手，自己公司处于一个什么样的市场格局中，公司的发展历史如何，整个行业的发展方向如何。这些都不需要有多么深的工作经验，现在互联网如此发达，大量的信息都是公开的，只要有心都能获得这些行业资讯，从而加深自己对所处行业的了解。
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其次是跟身边的人学习优秀的工作方式。也许身边的同事、导师、上司都没有充足的时间去指导你具体怎么工作，但是你完全可以通过自己的观察来学习他们的工作方式。作为一个新人，即便你还不能熟练地开展自己的工作，相信你总能知道身边哪些人是资深员工，事实上可能团队中任何一个人都比你有经验，这个时候不妨学学别人是怎么工作的。有不少高手都有自己的工作方式，比如如何规划自己一天的工作时间，如何区分工作的优先级，如何跟上司相处和跨部门合作等等。
还有他们在使用哪些有助于提高效率的工具，他们在学习和了解哪方面的内容，他们把精力主要投入在什么类型的工作上等等。工作上的技能总会随着自己接手的一个又一个项目得到提升，但是如何能让自己更快更高效的工作、融入团队、自我成长，自己平时的观察和学习就少不了。
我曾经有个同事在学校里他就一直是班长，成绩也特别优秀，他说他自己的方法非常简单，朴素到可以一剑封喉，那就是紧盯着成绩最好的那个同学。成绩最好的那个同学做什么他就做什么，什么时候到学校早读，晚自习什么时候结束，什么时间背单词，什么时间做题，看什么参考书和辅导材料，他都尽可能去学习。后来，他把这种方法也运用到了工作上，刚从学校里毕业来到公司上班后，他也是紧盯着部门里最出色的那个人，看那个人做什么事情，会什么技能，有哪些工作技巧，了解什么资讯。后来这个前同事很快就成为了部门里的核心骨干。
再次是学习团队配合和人际交往。很多职场新人因为自己刚参加工作，对工作还不够熟练，加上自身的性格问题不能够快速融入团队，有的人甚至还认为自己只需要做自己的事，同事又不同于同学朋友，不需要跟他们走得太近。其实有这样想法的人要么是很幼稚，要么是假清高，因为现在没有什么工作是一个人独立完成的，都是一个Teamwork，与他人配合是职场中必须要经历的一个环节。并不是说一定要跟同事成为无话不谈的亲密朋友，但是至少要明白如何跟团队内部成员，跨部门同事，外部合作方进行协作。
有不少人职场新人会忽视职场礼仪，这通常都是由于一直在校园不会意识到职场和学校的差别，职场礼仪是职场中人际交往很重要的组成。有些公司、一些岗位对职场礼仪都有比较高的要求，如果不注意就很容易给人留下青涩、不专业的印象，甚至给甲方、客户留下不好的印象。这个时候也要发挥自己的学习能力，从言谈举止、服装仪表，甚至内外部电子邮件的书写都有需要关注的职场礼仪。
通常管理者在对一个应届生做转正评审的时候都会看中他是不是有很好的团队配合度，因为试用期毕竟时间短，很难说就能独立承担工作能力提升迅速，但是有没有团队配合度这是能看出一个人对工作的态度和对团队的认可程度。学习团队配合和人际交往其实也是积累自己职场人脉的开始。
最后是学习认清自己和找到适合的发展方向。正如前面所说，第一份工作不见得就是你最终的职业方向，因此要利用这次机会学习认清自己，当然做到这点也不是简单的事，毕竟有的人一辈子可能都不知道自己想要什么。但是通过学习工作流程、工作方法、以及对整个行业的探索，相信经过一定的时间还是能判断出自己是不是适合当前的岗位，能不能适应当前的工作方法，也能大致判断出自己将来是否有发展，甚至可以做出是否要换个行业的决定。
找到适合自己的发展方向可以先分为两种，一种是同行业换岗位，即还是选择当前的行业，但是可以换个岗位，比如原来是在IT行业的设计师，但是转为IT行业的市场运营或是销售；一种是同岗位换行业，即还是从事当前的岗位工作，但是可以换个行业，比如从IT行业的设计师专为快销品行业的设计师。一般来说，在没有十足的把握和充分的理由情况下，不建议同时换行业和岗位，这样可能会导致跨度比较大，影响日后的职业发展。
所以，第一份工作要学习的东西其实有很多，不要太过在意自己在岗位技能上的飞速发展，因为这个时候一方面自己经验尚浅还不知道适合自己的定位，一方面未来的职业生涯还很长每个人都有足够的时间精进技能。这个时候反而需要相对广阔一点的视角以及对自己的充分认识，做好了这一点，未来的路才会更顺，才会有更多的选择。
作者简介：简书、*今条头日**签约作者，LinkedIn专栏作者，随手记等各大财经类平台特邀理财作者。已出版个人理财书籍《理财要趁早》、《轻松做财女》、《理财趁年轻——愿你过上想要的生活》，职场励志书籍《努力，是为了可以选择》、《职场精进之路——从巨婴到大咖》、《毕业五年，拼什么成为5%的人》等。微信公众号：沐丞的自由生活（ID：mucheng-life）。