如果你看懂了题目，大概就知道今天聊什么了。
01
失业率真相
6月15日，统计局发布了5月份失业率情况，5月份，全国城镇调查失业率为 5.2%，与上月持平。具体分年龄段来看，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为20.8%、4.1%。
其中，16-24岁劳动力调查失业率高达20.8%，被不少人有意无意的拿来说事。
星空君结合数据算了下，尽管失业率飙升，但这个年龄段的失业人数并没有明显增加。而25-59岁劳动力失业率是不断下降的。
这意味着，16-24岁失业率升高的真正原因，是分母（劳动力人数）少了。
有人说，又“赢”了。其实任何一个社会现象，不可能用一个字就能简单总结。人口激增会带来更严重的就业问题，人口下降则会影响消费。
归根到底，这是个人口结构问题，随着95后独生子女步入社会，劳动力进入锐减阶段。
根据公开资料，2010-2020年青年劳动力对应的出生人口减少4381万，2020-2022年减少1762万。另外，我国农村向城镇的人口转移也在减速，新增城镇人口从十三五期间（2016-2020年）的2184万人，减至2022年650万人。
2010-2020年青年劳动参与率下降6.7个点，但2019年至2022年仅仅三年，已经下降7.1个点。
主要有两个原因，一是16-24岁在校生大幅增加493万；二是就业观念的变化导致初次进入劳动市场时间推迟，降低16-24岁劳动参与率。
24岁的年轻人是1999年出生的，他们的父母一般是70后，家庭条件尚可，大多数接受了本专科教育，很随意的找个工作的情况就比较少，反而影响了就业率。
因为人口结构的原因，劳动力人口下降，以及更多的适龄年轻人去读书（考研人数也在其中），和一部分年轻人推迟了就业，导致了现在的数据。
02
不一样的震撼
星空君有个好友在县城体制内，负责人事工作。今年累的天天加班，因为人事变动特别频繁。
为什么呢？
退休高峰期到了。
说个冷知识，从今年开始，中国有史以来人口增长黄金期（1963年-1975年，生了差不多3亿人）的人口，开始进入退休阶段，十几年的过程中，大致以每年3000万左右的人数退休，会空缺出很多工作岗位，压根就不会出现马逆所谓的“震撼”。
他们深度参与了共和国改开以来发展最快的阶段，遍布农民工、制造业工人、企业骨干、领导干部等各行各业。
参照同期城市化率的情况，大致60%（可能比例更高）是在城市里有正式工作的。
很多人觉得那个时代能退休的人是少数，事实上中国养老保险制度是1993年全面实施的，尽管很多中小企业不太健全，但大部分1963年后出生的人都通过各种手段补交了养老保险。
这意味着，他们的退休后的生活，比较有保障，他们的消费能力，也远强于50后。
未来十年左右，60后们对就业市场的冲击也是强劲的。
互联网大厂没有60后（张小龙：啥？），并不代表各行各业都没有60后。
很多行业的60后比较年富力强，他们退休后的空缺，是相当大的机遇。
03
IT不香了吗？
有个亲戚家的孩子本科学俄语，在星空君送的翻译机的帮助（划掉）下，今年考上了某知名师大的斯拉夫学院研究生。俄语、乌克兰语、波兰语等语言均属于斯拉夫语系，星空君没事会跟着小盆友远程学习俄语。
要命的是，每次上完课还要做课后练习题，蛮难的。
他的本科同学就业形势一片大好，其中一位同学还没毕业就被外派到了俄罗斯，卖垃圾车，一辆垃圾车的价格是国内的两倍。
如果你有材料、化工、土木、机械等专业的朋友，会发现他们今年的就业形势出奇的好。这个形势起*会码**持续到12年后，1975的人退休。
只是他们在互联网上的声音，被互联网大厂IT从业人员的哀鸣遮掩了。
为什么会这样？
因为共同富裕。
哈？
换个简单的逻辑：中国互联网大厂的资深员工，同等岗位下，去哪里才能拿到更高的薪水？
答案只有一个：美国的高科技公司。你让他去英国、日本他可能都不情愿，因为待遇不行。
也就是说，作为一个行业，中国的互联网IT群体的收入已经达到了全球较高水平。他们是“先富者”，后面需要带动“后富者”。
大厂原地踏步，也是一种带动。
不通过规模优势去做市场上任何可以赚钱的项目，只做符合自己定位的事情，可以让更多的中小企业发展起来，从而实现真正的共同富裕。
恰逢高考结束期间，选择专业的时候需要瞪大眼睛。IT行业虽然还算红火，但和十年前已经差异巨大，新兴的行业已经快速发展。