有个小伙伴发帖说他在银行越干越没自信，好像现在这种现象越来越普遍了，这可不是什么好现象，在这我说说身边三个从银行转行的密友故事。
小伙伴A：“奉献行”出身，曾经分行对公任务一肩挑，外号拼命小郎君，酒场小王子，真真的啤酒一直喝，白酒两斤半，我很服这位老兄的口才和酒量，天生干一线的料，但是“奉献行”领导坑，前些年在他最能干的时候，把当地一家化工企业扔给他并打了空头支票，彻底在收入上“套牢”这位仁兄了，紧接着我们喝酒的时候他说了句话：“本以为他是伯乐，没想到他是条狗，枉我一番深情”。那两年银行刚走下坡路，老兄二话不说转行高校辅导员，一蹴而就。
现在他又讲了一个金句：“离开银行我才懂了什么叫工作与生活可以兼容”。他跟我讲了个事，学校开学的时候往往是辅导员最忙的时候，既要迎新，又要帮新生搞内务，但是他说哪怕这是最忙的这天也比在银行轻松，没心理压力的工作，体验是完全不同的。后来老哥干着干着转到系里做了行政岗，平常领导多安排点事都很不好意思，不断地说“辛苦你啦，累了就歇歇，活不急”，老哥嘴上客套着，心里想：“这算活？”他说从那之后他就意识到一个问题：“银行出来的，但凡在银行能干的不错的，在其他行业都非常能打”。
小伙伴B：民营股份制出身，常年游走在完成任务与新任务指标之间，赚到了点钱，但完全丧失了物欲，用他的话说就是没时间花，干着干着就泄劲了，因为他觉得没有生活的人生是不完整的，然后毅然而然去了公职单位。
刚进街道的时候，小伙伴看着破旧的办公“大楼”陷入沉思，这与银行的富丽堂皇形成明显差别，最让他难以接受的是，分给自己的办公室居然还有一张床，后来他才知道，是街道办每个办公室都有一张床，为了给值班同志休息用的......
小伙伴物欲很低，心想适应适应就过去了，反正自己刚来，一个人一个办公室在银行是中层才能享受的待遇，也算知足。后来工作干了一年，他发现自己连单位的人都认不全，并不是因为单位人多，而是因为他没有那么多与其他人交流的工作机会，也就是说，大家各管自己那一摊，接触的就那么些人，有活就干，没活就玩，这种摸鱼行为在银行也有，但像他这种天天摸的情况就不可能了，领导安排个活，个把小时就干完了，这让他很不适应，一度感到很空虚，他总在找不同的事打发时间，要么学学写材料，要么在网上看看各类新闻，要么......总之，这种对比真的很鲜明。最让他受不了的是，他的领导时常跟大领导抱怨说：部门人太少，活都干不完，再往我们这边安排点新人吧。
他说他的三观在那一年时刻处于被冲击状态，也理解了为啥人人都想考这里，就算赚钱少，他起码能落个温饱，他起码能照看孩子，他起码能拾起来以前的兴趣爱好。
小伙伴C：网点行长，生娃后觉得工作太忙，不想把赚的钱搭给保姆，也不想家人太累，毕竟现在看娃的成本和以往完全不可同日而语，跟领导辞了三次终于把他放走了，之后一直在家看娃，已经三年没上班了，不声不吭的把小某书做了五万六千粉，然后惊奇的发现一个月收入比在银行还高两倍......
她说她真是走了狗屎运，当时她只是想分享娃的日常，后来娃大点，她干着干着融入了娃的餐饮，每天给娃做不同的吃的，她自己喜欢下厨，觉得干净营养，做出来的小餐品比饭店还精致......她娃还跟着她享福，一周内的伙食天天不重样，她老公乐的屁呲，她自己还觉得无比骄傲，我们一块吃饭我总喜欢开玩笑的跟她说你这样不可持久，还是得找个保底工作，她直接一句话把我堵死了：“活在当下，一切都是最好的安排”。MD要不说是银行出来的，这觉悟没吃个三五年苦都说不那么自然。
事在人为，我很早以前就写过一篇文章“银行出来没有不能干的工作”，当然，这个结论是有前提的：
一是你人不能懒。无论是学习、工作，该高效主动完成的事都不能拖，我这三个朋友都有一个优点：行动力极强，哪怕周末都是工作时间起床，然后去干一天内必须完成的事。
二是保持积极向上的行动与心态。哪怕脱离这个行业，他们都有从头再来的勇气，也有深入钻营的行动，说是知行合一绝不为过。
三是都有深入骨髓的自信。他们对自身的认知极其清晰，知道什么自己能干出结果，什么干不出结果，自信自己能出成绩。用认知圈的一句话概括就是：认知清晰，善于发现方向并结合实际辨别，能够独立思考后成功复制别人成功的经验。