毕业季的到来为社会输送了大批新鲜血液，但是对于职场小白来讲，刚毕业工作的初期是很黑暗的一段岁月，没有工作经验，拿着一份实习期本就不高的薪水，还要支付房租和维持生活。发工资时扣除五险一金后原本3000的月薪到手更少。这无疑让原本不富裕的生活雪上加霜。五险一金是什么？为什么要交五险一金呢？
一.什么是五险一金
五险一金也叫社保，是国家给予我们劳动者的最稳固的社会保障。那什么是五险一金呢？五险指的是工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险、医疗保险。一金指的是住房公积金。这些保险分别有什么用呢？有缴纳的必要吗？
工伤保险顾名思义在工作时受伤了得到保障的保险，如果你的工作是坐办公室996那么你很幸运。工伤保险主要保障户外作业者出现意外时的全额医疗费用，除此之外还规定用人单位根据伤残等级按照7-72个月的工资补偿劳动者；失业保险指的是假如你的公司倒闭了或者被辞退了，缴纳失业保险累计满一年就可以按照缴纳比例领取对应的失业金；养老保险这个就很熟悉了，累计缴纳满15年就可以在到达法定退休年龄后每月领取养老金；
现在很多年轻人不愿意生孩子，不是小朋友不可爱，而是养孩子太贵了。国家替你想到了，女性缴纳生育保险累计满一年后生育小朋友的，可以获得98-143天的产假，除了孕育过程产生的花费可以报销以外，还可以在休产假时正常领取工资。男性也可以领取相应的生育津贴，这些都是由国家报销的哦；医疗保险累计缴纳一年后去医院就医时产生的花费可以从医疗保险中扣除；住房公积金是什么？住房公积金就是一个只用于买房子的账户，你按照比例往这个账户存多少钱公司也会存这么多进去，等到有买房子的需要时就可以提取出来用于买房。
二.为什么要缴纳社保呢
有很多大学生刚刚毕业，被用人单位三言两语蛊惑，选择不缴纳社保折算成工资，这种是违规的。社保是我们国家给予劳动者的劳动保障，这些费用不是全都由个人缴纳的，公司要承担保险的大部分费用的，举个例子，假如小红月薪10000元，按照个人缴纳养老金8%、医疗保险0.2%、失业保险0.3%、住房公积金10%来看，个人需要缴纳的比例为18.5%，也就是1850元。而公司需要承担的比例为26.41%，也就是需要缴纳2641元，这样你的五险一金的账户每个月就有4491元。
当然不是每个城市都是这么缴纳的，按照当地的缴纳基数来等比例缴纳的，社保可以保障我们生病有钱看病，生孩子费用国家承担，失业领取失业金，不幸在工作中受到伤害也有保障，最重要的让我们老有所养。这就是缴纳社保的必要性。
三.怎么知道自己是不是缴纳了社保
可以带上当时办理社保时公司发放的社保卡到当地社保中心大厅办理咨询，这种方法比较费时费力。现在信息化时代有没有更便捷的方法呢？可以选择电话查询，拨打社保局电话12333人工服务查询即可，部分地区也可以咨询当地人社局办公司电话查询。
网上查询几种不同的途径，可以登陆当地的政府服务的门户网站找到社会保障局或者人力资源网，找到个人社保账户进行登陆、绑定、查询。也可以*载下**当地的人社局APP进行绑定查询，比如上海市的APP为上海人社。也可以通过微信支付宝查询，微信支付宝都有“城市服务”，找到“城市服务”入口，进入页面找到社保咨询绑定个人信息就可以进行社保查询了。
结语
缴纳社保是我们给予的福利，我们缴纳的社保会被放入一个国家的账户，这个账户用于支付已经退休的人员的养老金、我们看病的费用、生育津贴等，我们在享受国家给予的福利之前需要给到相等的义务，对于我们来说这是一个低投入高回报比的有国家背书的保险。对于我们来说五险一金就是在遭遇不平顺的生活的时候拉一把的稻草。最后，抛出一个小问题，你是会选择一份月薪5000不交社保的工作还是选择一份税后4000缴纳五险一金的工作呢？说说你的看法吧。