嘿，小王，你现在每个月工资多少呀？

小李，你一年能赚多少钱？

大侄子，我看你工资挺高的，打算什么时候买房娶媳妇呀?

净落多少，单位福利咋样？

文 | 吴老师 编辑 | 麦丰小秋

诸如此类的话，每当逢年过节，朋友小聚，同事聚会多少避免不了会谈及这个问题，钱、收入、效益这是一个亘古不变的话题，相信各位也是司空见惯。

虽然，每个人的工资收入存在差距，是因为行业不同、职位不同、地域不同的原因。我们每个人谁不想工资高一点，收入多一点，美好向往的生活也需要荷包暖点。

前段时间，以马云为首，“工作要九九六，生活要六六久”，互联网行业大喊“996”加班在互联网公司形成常态，在那里上班的亲工资加没有加呢？

闲暇时间挤占了，休闲时间少，如果同样的时间，薪资不变，那么时薪必然降低。 考虑到这种可能性，今天想跟大家聊聊：你是不是还只计算过自己的月工资，年薪，而忽视了自己的日薪、时薪以及隐形收入呢？

经济学中，有一个名词，叫做机会成本（又称为择一成本、替代性成本），是指做一个选择后所丧失的不做该选择而可能获得的最大利益。简单来说可以是利用用一定的时间或资源生产一种商品时，而失去的利用这些资源生产其他最佳替代品的机会就是机会成本。

据悉，一个17英国女孩Harley Bird，她的工作大家可能想不到，就是为动画片小猪佩奇配音，每小时的收入高达1000英镑，每周收入超过1.2万英镑。按照汇率计算的话，每周收入可以超过10万人民币，那么，她每小时工资可以达到595元。（一周168小时全都计算在内）。

而毕竟我们大多数人都是普通人，还是谈一谈现实的情况。吴老师在HR圈，招聘行业10年时间了，身边不乏高薪之人，且不说那些高管，就说说我们日常接触的。

吴老师一邻居刘工，目前在一top30房产名企，项目工程部副经理，税前30W，算下来税后月薪20-25K/月，他的工作时间基本是996，甚至偶尔997，全月无休也没什么大惊小怪。唯一优点就是家里项目近，但是基本每天回来孩子都睡了，回来后累成狗，只想葛优躺。他的月薪对于大多数普通白领算高吧，细细一算，他每月至少工作26天，以22K算下来，日薪850，每天12小时时薪70.5。

吴老师四五年前就职于国内某招聘巨头公司，税后平均月薪在10-15K，早九晚六，双休，以12K算，日薪600，时薪75。这样算下来，是不是就有点惊诧了！有的人看起工资很高，但是他们牺牲了休息时间、少了陪伴家人的时间、更不谈自己学习充电的时间。

说到这里，我还还想说一下隐形薪水。

我认为隐性薪水有两种：1.品牌附加值 、2.业余时间 。

品牌附加值怎么理解呢，就是你这份工作能不能为你下一份工作做背书，或者说有没有一个牛逼的人带你，传授你工作经验、工作技能为人处世等各方面认知，老话说男怕入错行、女怕嫁错郎，BOSS直聘CEO赵鹏曾言：进对门、跟对人、做好事，这是对广大职场青年一个嘱咐。

吴老师也是深以为然， 比方说，如果你应征的公司是一间知名的大公司，例如咱们武汉的斗鱼，与企业共同成长，到了一定阶段，你以斗鱼为背景，以斗鱼为跳板，你的身价、工资，谈薪是不是有更大空间，这就是隐性薪水，这就是「品牌附加价值」发挥的作用。 另一方面，业余时间，就是指正职工作之外你可以利用的时间。

随着经济放缓，企业生存举步维艰，业绩不行加班凑已经席卷乘风。吴老师就是一个反感无意义加班的人，如果说加班就可以解决问题，我甚至愿意724。这还只是说的工作时长，每天为了上班，在路上花费的时间、晚上回去加班赶方案的时间等等，这些都要计算进入我们的工作时间，因为工作时间的增加让我们的闲暇时间减少，长此以往，我们必然会身心俱疲，钱没挣到多少，我们的生活乐趣也一并随风而去。

长此以往，我们会被所谓的忙碌所累，没有时间思考，没有时间学习，所谓的八小时工作外进步无从谈起。

写到最后，吴老师认为，我们真的要好好盘算一下，我们的日薪多少、时薪多少，我们目前的工作是否值得？

每个人的时间是有限的，任何人阻止不了时间的逝去，但我们可以合理优化我们的时间，进对行、跟对人、做好事，坚持下去，必然能够获得高工资，不能只为了刚开始的薪水差距，要考虑全面，才能发挥自己的最大价值，获得成就感！

愿你鲜衣怒马 归来仍是少年

本文由吴老师原创，欢迎转载和分享！希望我们一起成长一起受益！吴老师，大厂背景，在HR领域、招聘圈、营销管理领域10年经验，陪伴过2000+HR成长，咨询辅导过数以万计博硕本大学生、白领、金领。我们是一个有料有趣有温度且正经的职场/生活公众号！本文图片素材来源于网络，如有侵权请私信删除。

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