为维护生产一线班组员工正常工作秩序，严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步树立供电企业形象，6月20日，国网科右前旗供电公司建设运行部“面对面”宣贯落实生产一线员工考勤管理。
首先以班组为单位，宣贯学习《国网内蒙古东部电力有限公司员工考勤管理办法》，强化员工日常工作管理，推进各项工作提质提速，做精做优。二是对近期个别员工纪律意识淡薄、责任意识不强等现象，利用部门例会，组织学习《国网内蒙古东部电力有限公司员工考勤管理办法》，进一步明确考勤管理工作的重要意义和加强员工队伍建设重要性，以不断提升员工思想素质，促进生产一线班组员工自觉工作遵规守纪。三是利用考勤管理作为突击点，建立考勤分级管理机制，实行单位、部门、班组三级管理。主任作为考勤责任人，在每个班组设立考勤员负责做好员工考勤记录登记统计。四是建立定期检查制度。科右前旗公司行政办公室联合纪检、*党**委组织部，不定期对各部门各班组进行抽查，发现与出勤事实不符《员工考勤表》记录要求的，纳入违反考勤管理纪律考核，责任落实到考勤员。五是是建立覆盖全班组的考勤管理制度，确保考勤工作有据可依、有章可循。六是建立不定期的考勤督察制度，每周不少于三次对员工出勤情况、在岗情况进行抽查，对检查结果报送至人力资源部在内网公示栏予以公示。通过强化制度约束，积极转变工作作风，积极营造向上、严谨规范的良好氛围。
“严格执行企业规章制度，不仅保障生产一线员工的切身利益，重要的是保证供电企业安全生产重中之重，要想企业规范有序健康发展，必须从严管理，从最基础的员工考勤抓起，才能使安全生产高效稳定发展。”科右前旗公司建设运行部主任说。（作者：张元科 责任编辑：吴庆杰）