阳光人寿保险股份有限公司贵州分公司工会在上级工会的领导下，认真贯彻落实公司工作方针，落实公司关爱文化，强化开展各类员工喜爱的工会活动，扎实履行了工会竭诚服务职工群众的基本职责，推进工会关怀关爱政策覆盖全体工会会员，提升职工的归属感、获得感和幸福感，传播阳光的“爱与责任”，为健康企业建设贡献工会力量。
五四青年座谈会 倾听青年员工心声
为进一步弘扬五四精神，激励公司青年员工在工作岗位上把握自身发展机遇，在五四青年节来临之际，阳光人寿贵州分公司工会开展五四青年座谈会。
阳光从集团、总公司到分公司都特别重视青年员工的发展，希望青年员工要勇敢做自己，做更好的自己。整个座谈会的氛围既严肃又活泼，与会青年员工在座谈会上积极踊跃地发言，让公司倾听到了青年员工的声音，通过基层90后青年员工的视角，看到问题、听到需求，让公司保持勇于挑战、创新变革的活力，营造公司“敢讲、会讲”的文化氛围。
青年员工是公司最富有朝气、最富有创新性、最富有生命力的群体，是公司的希望、是公司保持活力不断进取的力量源泉。阳光人寿贵州分公司青年员工担负起工作岗位的使命，与公司共同进步、共同成长，努力实现自己的梦想。
组织观影活动 鼓励发扬艰苦奋斗精神
为加强企业文化建设、丰富员工的文化生活、提升精神素养、增强员工凝聚力，阳光人寿贵州分公司组织《奇迹·笨小孩》观影活动。
此次观影活动大家回顾十年前千千万万青年人为追求幸福，追求繁荣发展所创造的“奇迹”，也许会想起以前不服输的自己，想到了自己奋斗的峥嵘岁月，燃起了心里的火，相信心中的光，无论有什么样的艰难险阻，都不能放弃自身价值，用坚守和努力创造了自己的奇迹。
影片中所展现的创业精神正是阳光的“战胜自我、创新变革”企业精神，阳光作为一家创业公司，与众不同的组建方式形成了我们“敢于挑战、坚韧不拔”的创业文化，只要我们心中有目标、有方向，在日常工作中以高标准要求自己，发扬艰苦奋斗精神，我们也能逆转人生，创造了人生的奇迹。
童心未泯 心中有爱
六一是小朋友的节日，也属于童心未泯的大人，为迎接“六一”儿童节，让小朋友们过一个轻松、快乐的节日，阳光人寿贵州分公司工会组织有孩子的员工家庭和单身“小朋友”们开展蛋糕烘培DIY活动，让员工及家属体验蛋糕烘焙的乐趣，进一步增进亲子之间的感情沟通。
活动现场充满温馨，在特别的日子里，阳光“二代”们充分感受这份阳光关爱、员工感受到阳光大家庭的温暖关怀。
员工生日会 凝聚职工精神力量
公司的发展离不开每一位员工的敬业与努力，阳光人寿贵州分公司工会也每月为当月过生日的寿星员工举办不同主题的生日会活动。
“贵阳小吃一条街，回忆小时候的味道”主题勾起全体职工儿时的记忆；“你害怕的雪糕刺客，公司帮你搞定”主题大家一起吃雪糕清凉一夏；“套圈”童年小游戏、“寻宝”等主题加强了参与性、趣味性和互动性。工会用心开展的生日会表达了对员工的点滴关怀，促进员工对公司的信任、增强公司团队凝聚力、推动公司良性健康发展，为公司营造一个团结协作、和谐融洽、积极向上、充满斗志的工作氛围，让公司在未来的发展中更加灿烂。
工会人文关怀 提升员工幸福指数
在符合公司制度的前提下，阳光人寿贵州分公司工会及时对生病住院、结婚生育的员工及其家属进行慰问；对每月生日的员工发放生日蛋糕券；疫情期间，为保障员工的身体健康，每人发放足额口罩、酒精、消毒棉片等防疫物资；不定期发放卫生纸、洗衣液等劳保用品。
阳光人寿贵州分公司加强对全体员工的关心关爱，尽力满足员工工作、生活方方面面的需求，体现工会的人文关怀，提升员工的幸福指数，只有员工的幸福指数提高了才有可能促成公司未来的蓬勃发展。
劳动技能竞赛 提升职工专业能力
工欲善其事，必先利其器。为助力员工提升工作技能、增强专业能力，阳光人寿贵州分公司工会组织开展风控合规劳动技能竞赛，提高风控合规专兼岗合规工作技能，提升风控合规、反洗钱可疑交易工作时效及工作质量。
合规不仅是一种意识，更是一种能力。劳动技能竞赛的开展增强合规文化建设、提升全员合规意识，努力打造“合规无小事、事事讲合规”的合规文化和合规长效管理机制，为公司的健康可持续发展保驾护航。
阳光人寿贵州分公司通过“打造关怀型工会、建设健康型企业”，为员工提供良好的工作生产环境和健康向上的工作生活氛围，公司全体员工拧成一股绳，锚定目标，主动向发展聚焦，推动公司的高质量发展、高价值成长。