阿里云人事架构变动 (曝阿里云人事变动)

6月20日,阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO张勇通过全员信宣布,阿里的自我变革正顺利平稳推进,1+6+N的全新业务集群基本成型,各业务集团董事会已开始运行,多个业务的上市和融资计划也已开展,控股集团将主要承担创新孵化大本营角色,整个阿里巴巴正以全新姿态奔向未来。

与此同时,张勇将于 9 月 10 日卸任阿里集团董事会主席兼 CEO 职务,专职担任阿里云智能集团董事长兼CEO,专注阿里云的发展,持续提升阿里云的行业竞争力与全球竞争力,让阿里云为各行业尤其中小企业的数智化升级提供更优质安全便捷的基础服务。

曝阿里云人事变动,阿里云人事调整解读

如何解读这一人事变动?我认为可以从以下两方面:

第一,张勇要为阿里巴巴的“没落”而担责

2019 年的 9 月 10 日教师节,马云正式退休。到今年张勇卸任,正好是 4 年。换句话说,张勇执任的 4 年,贯穿了口罩的始终,阿里集团这几年因为内外环境变化,业绩很难评价。

但数字是不会骗人的,在2019财政年度,阿里巴巴的中国零售市场的总GMV为人民币5.73亿元,同比增长19%,在电商平台中处于绝对领先位置,同年,拼多多总GMV刚破1万亿。而到2022年度,拼多多GMV已超过3万亿元,而阿里巴巴总GMV只有8万亿,领先优势已经显著减弱,而别忘了,在在后面还有京东(3万亿)、抖音(1.5万亿)、美团(8000亿)、快手(7000亿)、视频号(500亿)这些平台在虎视眈眈!

阿里巴巴颓势尽显,且暂时看不到逆转的势头,甚至很可能将继续沉沦,毕竟拼多多、抖音这些太猛了!这背后有大环境的因素、有政策的因素、有不足为外人道的因素,但张勇作为过去4年的掌舵者,责任还是背的。

第二,张勇需要专注于阿里云的发展

电商萎了,互联网金融有政策顶,也难以做大,阿里巴巴体系下,还有哪块业务具有成长性?毫无疑问是阿里云,如果阿里云做好了,完全可以成长成为下一个阿里巴巴,甚至阿里巴巴plus!

所以,此次张勇专职奔赴“阿里云”,在一定程度上是背负重任的,毕竟,未来12个月将阿里云从阿里集团完全分拆并完成上市,分拆完成后,阿里云在股权和公司治理上将成为一家与阿里集团完全独立的新公司,未来发展空间非常广阔!

张勇从阿里巴巴一哥变为阿里云一哥,这一波其实并不亏!

不过,张勇当面面临的更关键的问题是,如何让阿里云重回上升轨道?阿里云拆分出来后能不能顺利的融资上市?这还是一个未知数,大家都知道阿里收购了很多家企业,结果收购后发展都不咋样,划分后能过的好吗?到时候阿里云的真正实力将彻底暴露在公众面前。

此外,上市并不是最终目的,最终目的还是张勇自己说的,要提升阿里云的行业竞争力与全球竞争力,让阿里云为各行业尤其中小企业的数智化升级提供更优质安全便捷的基础服务,在如今云计算市场环境下,这是一个艰巨的任务!

可以预料,接下来,阿里云要拼了!