就在前两天，有朋友问我，究竟什么是过渡性养老金，过渡性养老金是由谁来进行发放的？需要什么条件才能申请领取过渡性养老金？所以今天，我们就来和大家一起聊聊，到底什么是过渡性养老金。
过渡性养老金只有“中人”才能够领取，估计说到这，不少小伙伴会感到疑惑，什么是“中人”啊？实际上“中人”最早出现于上世纪90年代，是当时我国正在进行企业养老保险制度改革的时候出现的一种叫法，因为当时大家喜欢把已经退休的人叫做“老人”，而刚参加工作的年轻人称作是“新人”，所以夹在中间的人自然就被称作是“中人”了。
也就是在改革前已经参加工作，在改革之后退休的人，我们把这部分人统一称作是退休“中人”。
就比如说2014年10月，我国机关事业单位开始养老保险制度改革，实行养老金“并轨”制度，在2014年10月之前参加工作，并且在2014年10月份之后退休的的机关事业单位人员，就被称作是退休“中人”。
而在2014年10月之前退休的机关事业单位退休人员，退休待遇全都是采用之前的老办法来计算养老待遇，而在2014年10月之后参加工作的新人，则是按照新办法来计算养老金待遇。
说到这，相信肯定有不少人会好奇，那退休中人的养老待遇怎么计算？
还是以2014年10月前参加工作，在2014年10月之后退休的机关事业单位人员为例，他们在2014年10月之前的工作年限，统一被视为视同缴费年限，只有拥有视同缴费年限的退休人员，才拥有过渡性养老金。
那为什么会有过渡性养老金呢？一方面是为了让养老保险改革的顺利进行，另一方面也算是一种补偿。
就比如说2014年10月之前参加工作的机关事业单位的退休人员，虽然你给他们计算了视同缴费年限，但是对他们来说，在2014年10月之前并没有个人养老金账户的积累，相比于其他人，他们的养老待遇会低一些，因此就有了过渡性养老金的出现。
过渡性养老金的计算方式也非常的简单，就是当地上一年度社会平均工资乘以缴费指数，乘以视同缴费年限，最后再乘以计发系数，一般来说，全国各地的计发系数在1%到1.4%之间。
所以说，过渡性养老金并不是所有退休人员都有的，作为一种补偿性质的养老金，只有退休“中人”才拥有。