学校总务后勤考核细则 (总务科如何做好对外包单位的管理)

总务工作制度十、外包业务遴选制度与程序

总务处工作人员量化考核细则,学校后勤工作人员考核管理细则

文化体现,管理理念,工作准则

外包业务遴选制度与程序

一、 为使外包业务规范化,制度化,符合国家各类法律法规规定,依据我院实际情况制 定遴选及审核制度。

二、 外包业务实施方案的选定

根据我院实际情况,甄选出实际需要的外包业务项目(有助于提高单位自身的生产和管 理效率、需要的专业资质程度较高,凭单位自身能力难以管理操作、通过外包能节约运行成本,节约办公空间和设备供应、有专门的归口管理操作人员),对重大的业务外包项目应组 织可行性分析,必要时可征询外部专家的意见,并根据其合理化建议完善实施方案。

金额在1000-5000元的外包业务,由主管科室申请,报院领导审批后,由分管领导主持 使用部门人员参与进行议价,并做好采购记录。

金额超过5000元的外包业务,由主管科室申请,报院领导审批,经院*党**政联席会讨论 后决定。

三、 外包业务单位的选定

经院*党**政联席会决定实行外包的项口,主管科室按医院内控制度执行,完成招标釆购程 序。

四、 外包业务合同的审核与程序

合同制定后,主管科室初审合同-报审计科审核-甲乙双方对合同条文无异议双方法人签字、加盖公章生效。