台下两小时，台上十秒钟，相信很多人都有上台领奖的经历。上台领奖既光荣又短暂，除了代表发言，大多都是握了握手、道了句谢就结束了，特别是人多的大单位，颁奖领导很难对获奖者留下深刻印象。即便如此，还是有办法的，不妨试试以下输出。
01
把自己展示给更多的人
为了保持领奖秩序，工作人员会提前标注好颁奖领导和对应的获奖者，并提前通知获奖者找谁领奖。很多人上台后，就直奔颁奖者而去，根本没有把其他颁奖领导“放在眼里”。正确的做法是，随领奖队伍上台后，始终面带微笑，看向你路过的颁奖领导，路过几个算几个，微微点头示意即可。这样是不是比直接“拿”奖更好！不过要注意脚下，绊到什么就尴尬了。
02
用更生动的言语感谢人
很多人接过奖状（杯）后，握手、鞠躬，然后更多的是说句谢谢领导、辛苦领导了、我很荣幸等等，既没什么印象，又很有可能被颁奖音乐覆盖了。
领导要是说“祝贺”，你就接上一句“感谢您鼓励，我会再接再厉！”领导要是说“继续努力”，你就接上一句“感谢您信任，我将不负期望！”你不管音乐多嘈杂，旁边人在说什么，大声说出你的“获奖感言”，领导至少对你还有一句话的印象嘛！
03
以颁奖的理由沟通熟络
通过一次颁奖让领导记得住你并非易事，但却是一个与领导熟络的好理由。比如，此后和颁奖的领导偶遇，你主动向领导问好后，就可以介绍自己，并郑重感谢领导上次为你颁奖，领导一听好像有这么回事，就会更有兴趣了解你这个“先进分子”，总比你找个天气什么的话题尬聊或冷场强得多。更何况，这个理由还可以放在其他没有给你颁奖的领导身上，大单位人又多，谁又记得住给谁颁过奖呢，谁又记得在谁手里领过奖呢。
上台领奖虽然只有那么短暂的时间，却可以给领导留下深刻印象。因此，要珍惜每一次展示自己的机会，让领导记得住你！