当下，社区团购主要的模式是，平台为团长提供商品、物流、售后等支持；团长利用自身私域流量，建立社群运营、给社区居民推荐平台商品。居民则是通过团长的推荐，在app或是小程序上下单，自提商品；而团长也相应地从平台获得一定收入。
无疑，团长在社区团购中的位置十分重要，是连接平台与顾客之间的枢纽。显然，于企业而言，团长意味着流量，也成为互联网入局社区团购的第一步。
那哪些人适合当社区团长呢？
根据社区团购的特性，适合做社区团长的人选必须具备以下这几个特点：
特点1、团长必须在小区有大量人脉；
特点2、团长要有店面或提货点；
特点3、团长有其他收入，或收入预期不高。
综合以上特点，小区里的宝妈，实体门店店主，和快递站站长是非常适合当团长的，老柴较这三种团长分析一下优劣势：
一、宝妈团长
特点：大量的闲余时间、较强的社区熟人关系网、较强的兼职意愿、一定的社区运营经验
优势：较低成本、线上裂变、快速建立团购微信群、开展运营
劣势：无线下自提点（实体门店）、流失度较高、时间可能受孩子开学影响
二、实体门店店主
特点：较多的富余时间、较强的社区熟人关系网、线下门店、自带带货技能
优势：线下门店自提、门店展示、真实度强。便于线下地推、易开展相关线下业务
劣势：社群运营能力相对较弱
三、快递站站长
特点：一定的富余时间、熟悉线下自提模式、核销处理更得心应手
优势：线下门店自提、门店展示、真实度强，便于线下地推，易开展相关线下业务
劣势：推销能力可能薄弱
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