我今天苦苦寻找这《单位客户回访单》要找谁鉴而发愁时，因为最近前面负责管安保这一块的一直是小刘，他最近休假了，所以我就先找医院的副值班领导刘红专，我本来找他鉴字，结果又不归他管，他就给我说了管安全的刘雪飞后，我正准备找刘雪飞时就这个平时抢着当保安班长的老刘嗤之以鼻，哈哈哈这么点小事，你还费这么大周折。我反过来说:李队天天催着问我要，那张表桌子上放了好几天了，都没有人去动动。每次都是我鉴！说白了，这工作不是我们保安员的事，应该是保安公司保安队长的份内事。现在每次《客户回访单》从公司领回来就成了每个单位保安员的事了。
说句实在话这个《单位客户回访单》是我们保安队长和客户单位协调沟通的桥梁，通过这个桥梁可以和客户单位建立关系！顺便可以听听单位客户对我们的保安工作有什么建议？也可以是摸底了解保安员的工作情况和生活问题。也可以给客户单位提出一些在工作中存在的实际问题，相互交流，互相学习，共同进步，总的一个核心问题就是把单位上的安保工作做的最好。
我们保安这个服务行业，不管把你安排到那个单位，首先是要做好自己的本职工作外，还要跟单位领导搞好关系！更不要为任何一件小事起摩擦，做事干工作要尽职尽责，每天该做的事要认认真真完成，不要糊弄人，要踏踏实实，求真务实，这才是你保安员的本份，可好有一部分保安确不这样认为，到单位上上班就是混日子的，都门混过关很不负责任！这样的人大有人在，我也不想细说了！
总之我的原则就是做事要认真，轮到一小时该换班了就按时换班，该巡逻的时候必须按时巡逻，在急救中心我已经上班快四年了，我每天坚持要求保安员每天交接班时把值班室地拖一边，所有机器设备都擦一边擦干净，这四年了一贯如此，从来没有改变过。这都是保安员工作的地方，必须收拾干净工作起来也比较有信心，今年夏天来了，我们工作的彩钢房必较热，我们就和单位领导沟通协调给装了三个空调，现在我们工作环境凉快多了，这都是我们急救中心保安共同努力的结果，还有五月份的某一天，我们值班室的冰箱坏了，这可急坏了我们保安员，这里又不管饭，我们要从家里带饭，带来的饭往哪里放，夏天天气气温高，如果放到外面的话，中午就馊了，这可怎么办？我就赶快找急救中心的副值班，办公室主任，院长等逐级给反映，过了一天吧！我们的急救中心维修工张师傅就从下面找了个好的二手只管冷藏的冰箱把这个坏的换了，现在还好好的，又解决了大伙的吃饭问题。所以在任何一个单位工作，只要以真诚待人都会有好的回报的。
所以说做人做事要对得起自己良心，要对得起这份工作，也对得起你拿的那份工资。我每次在急救中心巡逻就碰上离退部候永生经常说:你们太辛苦了，这么热的天在外面查车，消毒，还要每天巡逻好几次，真不容易，说实在的说这句话，我心里热乎着哩！这说明单位领导在认可你的劳动成果。还有好几次巡逻在体检中心的时候，孙立娟主任就说:有你们保安的这样巡逻，我们就安全多了，所以说成绩是干出来的，不是走形式，摆样子吹出来的，所以只要你付出，终会有回报的。
最后虽然这个《客户回访单》我鉴了，就是跑个腿的事，也没有多大难事，主要是没有多大意义，说实在话这样就是为鉴字而鉴字，真正没有起到关键作用，为什么办公楼人员流动性比较大？为什么急救中心安排过来队员都愿意留在急救中心呢？这说明急救中心保安员分工明确，查人查车岗位是每一小时轮换一次，大家都感觉都不太累，最主要的是在工作上公平公正，就是由于夏天天气热气温高，那也是坚持一小时一换，只要回到值班室就凉快多了，因为值班室有空调，这都是急救中心保安员共同努力工作的结果，只要我们保安队员把客户单位当做自己家一样，认真执勤，踏实为客户单位服务。没有办不成的事情，没有解决不了的困难。队长们更要找其原因与单位领导沟通与协商给保安员解决实际问题，为什么这个办公楼留不住员工经常派人加班，要找原因处理问题呀！是不是工作环境和后勤生活保障问题等储多原因吧！总之鉴合同的甲乙双方要互相协调经常解决各单位存在问题。保安队长多到客户单位回访和单位领导沟通，了解保安员生活上存在的问题，工作上有什么样的困难？该解决的就及时解决。对各单位工作中存在的问题及时纠正与整改，只有这样也许才能保证保安员的稳定性吧！这只是我个人多年来在客户单位当保安的一些看法和建议吧！说的有些啰哩啰嗦！但是都是一些经验之谈啊！