落实新型实体企业:京东解决就业近40万 等于阿里+腾讯+6个拼多多

【字谜科技讯】8月26日消息,近期,互联网大厂接连发布二季度财报,京东40万员工成为财报季的一大话题。整个京东提供的就业岗位约等于阿里巴巴和腾讯,再加上6个拼多多的总和。这也是京东作为一家新型实体企业的最佳注释。

互联网第一大厂:员工数近40万

落实新型实体企业:京东解决就业近40万等于阿里+腾讯+6个拼多多

据京东集团最新的二季度财报数据显示,截至2021年6月30日,京东体系上市公司及非上市公司员工数近40万人(其中上市公司部分除兼职人员以及实习生外超32万名员工),位居民营企业前列,与去年同期相比增加近12万人。

落实新型实体企业:京东解决就业近40万等于阿里+腾讯+6个拼多多

腾讯2021年二季度财报截图

落实新型实体企业:京东解决就业近40万等于阿里+腾讯+6个拼多多

阿里巴巴2021年二季度财报截图

落实新型实体企业:京东解决就业近40万等于阿里+腾讯+6个拼多多

拼多多2020年年报截图

40万这个量级堪称互联网第一大厂,其他互联网大厂与之相去甚远。截至2021年6月30日,阿里巴巴员工数才254702人,挣钱与阿里不相上下的腾讯,员工数更少,截至2021年6月30日,只有94182名,不到京东的四分之一,也不及京东去年一年新增人员。而打破阿里京东在电商圈二分天下局面,本季度盈利大幅上涨的拼多多,员工数量不过万,截止2020年12月31日,其年报披露的数据仅为7986名,仅为京东的五十分之一。

同时,京东集团近期还宣布开启京东2022校园招聘,面向2022届高校毕业生超密集推送多达150种岗位。据悉,面向应届毕业生,京东近三年间累计开放358个岗位,提供近4万个就业机会。

扩大就业同时,京东员工的薪酬和福利待遇也有所提升。据京东物流财报显示,今年上半年,京东物流为26万一线员工支付的月平均工资支出超过1.1万元,同时还为物流小哥提供包括意外伤害商业保险在内的六险一金。薪资方面,京东集团日前宣布,自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。此外,京东还为员工提供诸如“安居计划”、员工救助基金、春节期间加班员工子女团聚补贴、特殊环境补贴,及新冠疫情险等一系列福利。

新型实体企业:甩掉“互联网企业”的帽子

020年11月,市场监管总局发布了《平台经济反垄断指南》(征求意见稿),并约谈了包括京东在内的20多家互联网企业之后,互联网巨头们都走上了风口浪尖。京东就开始积极转型新型实体企业,极力甩掉互联网企业的帽子。

此次,京东在二季度的财报中重点突出了京东实体企业的基因和属性。除了40万员工外,暴跌九成以上“7.94亿”净利润,以及在供应链、物流方面的技术投入,重资产、低利润,与轻资产高额利润导向的平台经济模式截然不同。京东正在转型新型实体企业。

盈利方面,二季度京东营收2538亿元,同比增加26.2%。经营利润为3亿元,同比减少94%;归属于普通股股东净利润为7.94亿元,比去年同期的164亿元减少95%。

资产投入方面,截至2021年6月30日,京东物流运营约1200个仓库,过去一年,新增仓库数量450个。

同时,京东拥有数万家线下实体门店,涵盖七鲜超市、京东家电专卖店、京东便利店、 京车会 、京东大药房、京东工业品智能零售门店等多种线下业态。

财报中,京东将低利润率归因于对扩大就业规模、员工薪酬福利、技术研发和基础设施的持续投入,并让利于合作伙伴和消费者。京东认为,其与平台经济模式有着本质的不同。京东集团董事会主席兼首席执行官刘强东表示,"京东拥有几十万名全职员工以及现代化的智能供应链和基础设施网络,已成长为一家根植于、并服务于中国实体经济长期发展的新型实体企业。"