“打游戏是大多数青工的爱好，为什么不把游戏和学习结合起来呢？”文胜在思考如何提高青年职工学习积极性时，突然灵光一闪。
三维练兵场
文胜是中国铁路成都局集团公司达州供电段检测分析室6C分析工区的工长，1995年出生，2016年参加工作。文胜虽然年龄不大，却“战功”累累。他在入路不到七年的时间里，不仅斩获了铁路职工职业竞赛成都局集团公司个人第一、国铁集团个人第三的好成绩，还获得了成都局集团公司劳动模范、全国铁路总工会火车头奖章等铁路行业至高荣誉。
文胜检查工具材料
2021年，文胜担任6C分析工区工长以来，对工区职教工作尤为头疼，工区职工都是年轻人，大多都存在现场经历少、实作能力不高等短板，“把学习融入游戏”这个想法一经产生便挥之不去。
文胜检查工具材料
2021年10月，在得到段的支持后，文胜便带领团队开始研发具有游戏特性的培训系统。面对技术资料散乱、事故案例不全等问题，文胜便收集接触网专业技术规范、规章制度等，建立了网上“图书馆”；针对故障点技术难度大、原因复杂的事故案例，他便利用三维技术做成事故动画来还原事故现场，通过视频动图的方式来深入分析事故原因，帮助职工更加形象具体的吸取事故教训；同时，为了检验职工业务学习效果，文胜还在该系统中搭建考试模式和练习模式，给每道题配置难度系数、知识类型、星级标准等要素，对每位职工训练成绩进行大数据分析，实现对全体职工业务素质的精准画像，便于对每位职工进行针对性差异化精准培训。
2023年3月，经过长达一年半的反复修改、试用，接触网职教培训系统正式上线。该系统一经问世就强势“出圈”，深受干部职工喜爱。“上班不仅能打游戏，还能在打游戏时学到知识。”一名刚入路的新工兴奋地说道。
现场作业时的文胜
“接触网设备错综复杂，而传统的练兵场无法满足新职工学习复杂作业流程的需要。职教培训系统不仅搭建了三维仿真练兵场，还对管内设备进行还原，实现了足不出户就能学会各类复杂作业标准和应急处置流程。”文胜在介绍系统时自豪地说道。
“放弃这一条路我们不能选，成长这条路我们必须坚持。”文胜向新入路职工分享成长经验时说道。在畅通无阻的万里铁道线上，文胜将继续以青春为旗、以创新为帆，奋勇拼搏、勇于挑战，以实际行动书写出华丽的青春奋斗篇章！
职教培训系统后台界面
通讯员：刘恒宇