#头条文章养成计划#
华为人力资源管理战略及策略 ：聚焦管道，实现超越。
人力资源管理是公司商业成功与持续发展的关键驱动因素。
人力资源管理要来源于业务、服务于业务，构建“以业务为中心、以结果为导向，贴近作战一线、使能业务发展”的人力资源自身体系。
最优秀的人要培养更优秀的人 ：主管、专家等“最优秀的人要培养更优秀的人”，为公司承担组织能力建设和后备干部培养的责任，不只是“将军上讲台，上讲台的也可能是未来的将军”，“上讲台”的过程也是干部自我总结和提升的过程。
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