全国“*会两**”期间，不少网友提议，建议给公务员降薪，打破公务员的铁饭碗。这样的建议既好笑也无知，缺乏基本的认识和社会发展格局。
前段时间，有媒体报道了全国财政供养着8000万公职人员，40%的税收花在公职人员的福利待遇上。这样的报道夸大了事实，统计数据并不准确，对不少网友认识是一种错误引导。
受三年疫情影响，土地财政难以继续，地方经济不景气，各行各业都受到了不同程度的冲击，唯有公务员、教师等体制内人员旱涝保收，工资待遇受外部环境影响程度最小。
有人羡慕公务员稳定的收入，那么就建议公务员降薪，要求公务员工资水平在社会平均工资水平以下。有人羡慕公务员工作稳定，那就建议取消公务员编制，打破铁饭碗，全部实行聘任制。
公务员、教师等体制内人员，工作稳定，收入稳定，这是不争的事实。但公务员难考，教师编制也难考，有难度的工作，入职门槛都高。公务员、教师作为整体素质较高的人群，承担了重要的社会职责，他们的工作稳定、收入稳定符合国家社会经济社会需求。降薪、取消编制，无疑是网友最无知最愚蠢的建议。
全国“*会两**”期间，新一轮机构改革正在启动，中央定调，中央国家机关精简5%公务员编制，把收回的编制用在重点领域和重点工作上面，并没有提及减少公务员编制。
从顶层设计上看，公务员编制是法定的，国家不会随意增编，也不会随意减编，只会对编制进行动态调整，以此优化公务员编制使用效率。网友建议取消公务员编制的，全部改为聘任制，这样的建议就当随便说说罢了，没有任何参考价值。
让网友失望的是，今年公务员又要集体加薪了。
公务员法有明确规定，公务员的收入要与经济社会水平相适应。这几年，各地的最低工资标准在提高，离退休人员的退休金也在连年上涨，公务员的工资不应该涨吗？答案是肯定的。
全国“*会两**”期间，中央定调，今年国家的经济增长保持在5%的增长速度，公务员的收入保持相应的增长水平合情合理。
按照公务员加薪时间表，国家2016年、2018年、2021年分别给公务员集体加薪了。为什么2020年公务员没有加薪？主要受疫情影响，自2018年公务员加薪后，公务员每两年加薪一次调整到了2021年。今年又是公务员加薪的窗口期，如果没有出现大的社会变化，2023年公务员集体加薪将会提上议事日程。
作为基层工作人员，在这里给公务员说几句公道话。
第一，公务员是社会普通劳动者，也是国家雇员，他们是国家政策的具体执行人员，*党**和国家的政策方针需要公务员去落实，国家的红利才会惠及到每一个人。尊重公务员的劳动，肯定公务员的价值，就是为自我争取社会利益。
第二，公务员的工资水平并不高。公务员收入只略高于社会平均水平。公务员的高收入其实是相对的。在中西部地区，正科级以下的公务员月薪只不过4000元左右，一年总体收入不会超过10万。如果让公务员这个群体衣不遮体，食不果腹，那后果将会非常糟糕。
第三，公务员队伍整体是好的。腐败只是少数，不能一叶障目，不见泰山。公务员自始至终都是社会发展的重要力量。
总之，信息开放时代，每个人都可以畅所欲言，要多提理应意见，多提有价值的建言，让正能量的话题多起来，而不是老盯着公务员那点事不放，做好自己的工作不更有现实价值吗？