简单的“辞职”两个字，往往蕴含着不简单的理由。或是因为对工作的不满而产生的愤怒，或是因为找到好工作的跳槽，或是因为家庭因素不得不为之。

不同年龄段的打工者对“辞职”的看法不同，60后即将退休，没必要辞职，7080后喜欢稳定，不想辞职，90后视情况而定，不会轻易辞职，但00后的辞职理由就比较任性了。

00后任性“辞职信”火了，说出无数打工者心声

大学生希望能找到一个长久稳定的工作，但往往事与愿违，明明起初认为很好的工作，干了半年就再也干不下去了。就比如这位00后，干了半年多就提出辞职，理由是“胃不好，消化不了领导画的饼”。这句话说出了很多打工者的心声，领导以为是在激励员工，是在畅谈梦想，但实际员工却以为是在画大饼。

这位00后大学生借用“女朋友”，委婉地表达出自己对公司的不满，将老板给的钱少、要求的工作时间多，把自己的身体都累坏了的事情一语道破。这样的理由让人无法拒绝。这里笔者想说，00后虽然还年轻，但不要因为工作消耗自己的身体，同时为了能找到更理想的工作，高中生要努力考上好大学，大学生要努力提升自身综合能力，那些虚度光阴的学生，毕业后只能做一些别人不想要做的工作。

网友曾调侃林俊杰，如果你不好好唱歌，就要回家继承家业。这句玩笑话让多少大学生无比扎心，而现实真的是有一些大学生，如果在外打拼累了，是会选择回家继承家业的。就比如这位大学生的辞职理由，就是“个人发展，继承家业”，虽然不知道是不是真的，但是这样的辞职理由老板都羡慕。对于咱们普通00后大学生，虽然没有家业可以继承，只要认真接受教育，定能走向成功。

不同年龄段的学生，思想是存在差异的，对00后学生来说，会因为老板对自己不公平、说了不该说的话等原因，直接走人。请看这位00后大学生的辞职信，一句“劳资不干了”加上一张暴躁的配图，理由过于嚣张，说了80后不敢说的话。这里要提醒各位大学生，选择工作是双向的，你教育水平越高，能力越强，供你选择的工作就越多，所以一定要认真接受教育。

看完这些火了的00后任性“辞职信”，虽然理由过于嚣张，却说出无数打工者的心声。或许有些过来人会觉得00后是没有在社会上经历过风吹雨打，才会如此“草率”的递交辞职信。

但这些让00后不满意的老板，也必然是存在问题的，毕竟大饼话多了，容易消化不良；工作压力太大了，容易影响生活质量；经常免费加班，铁人也扛不住啊。

00后学生毕业找工作时，需要注意这3点

第一点，考虑工作性质是否适合自己的性格和爱好。选择一份工作要从试用期的低工资做起，要重新接触新的同事关系，这对学生来说是比较曲折的，所以在找工作前就要先想好工作性质。

第二点，了解好公司和工作岗位的未来发展前景。公司和员工的发展是互利互弊的，所以学生要选择一个前景好的公司，也就是在朝阳行业。其次工作岗位要有晋升等空间，别选择一眼能看到头的岗位。

第三点，观察公司的地理位置、工作环境和工作氛围。如果不是工作特别好，别选择离家太远的，上下班你折腾不起。同时面试时要了解工作环境和氛围，这是你工作心情的一种保障。

00后学生想要找到更适合自己的工作，离不开大学期间的这些努力

首先，学生要认真学好专业课，把接受教育放在第一位。接受教育是学生生活的主线，并不是期末考试能及格，能顺利毕业，就能和同学拥有一样选择工作的权利，往往专业能力可以帮学生脱颖而出。

其次，学生要适当参加社团活动，培养兴趣爱好但别影响学习。建议大学生选择一个喜欢的社团去参加，在社团里可以进一步培养兴趣，还能交到朋友，有利于毕业后找工作，但不要加入太多社团，避免占用学习时间。

最后，学生要注意建立有利社交，避免交负能量朋友。社交是大学生的一堂必修课，但并没有老师会去教你。有利社交能帮助大学生积极向上，如果交了负能量朋友，容易沾染不良习惯，毕业后不好找工作。

笔者寄语：00后任性“辞职信”火了，一方面我们看出了00后学生的任性和嚣张，一方面看到了很多让人觉得“万恶”的老板，一方面提醒在校生更努力去提升能力。

努力才会有收获，00后学生所有的努力都不会被辜负，期待在你们的不断努力和提升下，定能找到更适合自己的工作。

以上就是这期的全部内容，你会在辞职的时候，直接说出你的辞职理由吗？

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