在国外给小费是一种很普遍的现象，而目前在我国这一现象也正在逐步试水，并且现在还有一个高端大气上档次的名字叫做“扫码打赏”。
“扫码打赏”，即消费者通过扫描服务员所挂牌子的二维码支付一定金额的“小费”，在北京、广州、深圳、成都等多个地方都已经出现。如果顾客对店内服务质量感到满意，就可以使用手机扫一扫服务员胸口的二维码，支付一笔“小费”，金额多为3至5元，也可以根据个人意愿支付多少。
商家称希望通过“扫码打赏”的这种方式，能够刺激员工提升服务质量，是否真相真是如此呢？
一方面商家方面宣称，在推出“扫码打赏”后，很多员工服务的主动性、积极性明显提升，他们更加愿意主动与顾客沟通，让顾客满意而归。
可是另一方面网友们都在质疑：打赏的小费是否真的归属了服务员。
甚至还有网友爆料：在这部分“扫码打赏”的小费里面，大部分是老板抽成了的。
帅呆了，我的老板！看到这里，我们不禁要问：这到底是给小费还是变相收费呢？
这个披着互联网外衣，有着二维码的时髦的“扫码打赏”，网友们也是态度不一，有网友觉得“扫码打赏”这事不合理，应该坚决的*制抵**。
有的网友认为，反正钱也不多，只要服务好也值得鼓励。
但是更多的网友觉得这事简直就是尴尬至极好么，给也不好，不给也不是：
一方面享受服务本来就是在消费过程中应有的权利，为什么还需要额外付小费，为什么我们要为商家提升自己的服务质量而付费；
另一方面这种“扫码打赏”会不会助长不良风气呢，给钱了就好好服务，不给就你就等着坐冷板凳吧。
这些年来，把小费引入中国的呼声，一直没有断过。国家旅游局等三部门，曾经联合发布《关于进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》，明确提出“旅行社要探索建立基于游客自愿支付的对导游优质服务的奖励机制”，首次从国家层面肯定并支持推广导游薪酬制。
这在很多人看来，其实就是小费。只是小费在中国一直没有得到广泛认同。不过现在看来，小费大有卷土重来之趋势，不过“扫码打赏”这种变相收取小费的形式，在中国是否能够长久留存，这都得取决于人们对小费的态度。给还是不给，这是一个问题！
小费最初起源于18世纪的英国伦敦，当时酒店饭桌中间摆有写着“保证服务迅速”的碗，顾客将零钱放入碗中，便会得到服务员迅速而周到的服务，后来才在美国、加拿大、法国等国家流行起来。当初小费初入美国的时候，美国还曾经有过一次反对小费的运动，即便是现在，美国也有不少人不认同小费文化，给小费只不过是习惯使然。
所以，小费文化能不能顺利登陆我国呢？欢迎广大网友留言，一起探讨！