你的医疗保障卡每月能够打入多少钱？这个问题大家都很关心。今天就这个话题来跟大家聊聊这方面的政策。
首先，要明确一个问题，就是不是所有类型的医疗保障卡都有个人账户，并且每月都有钱打入，但是，所有参加基本医疗保险的人员，无论职工、居民、灵活就业人员、进城务工人员，都能拥有属于自己的医疗保障凭证，这个凭证可以是电子医保凭证，最早办理的都是都是社会保障卡，用于保障参保人员就医购药需求。
其次，只有职工基本医疗保险实行个人账户和社会统筹金相结合的模式，这个叫做“统账结合”，实施基金筹资，而设有个人账户，并且每月都有钱打入。
城乡居民基本医疗保险因其筹资模式实行个人缴费与政府补助相结合，并且政府补助占比80%左右，制度设计上不是统账结合的模式，因而，城乡居民基本医疗保险不设立个人账户，也就不存在每月打钱的政策。灵活就业人员，目前全国制度不统一，大部分省市都实行职工基本医疗保险统一政策划转个人账户。
三是，大家最关心的核心问题——个人账户打钱的问题。这个问题，因每个人的实际所从事的行业不同、缴费基数不同，缴费额度不同，年龄不同、退休与在职不同，具体划转的个人账户基金有所差别。
先说说个人账户构成吧，这样便于大家理解：
现行基本医疗保障政策规定，职工基本医疗保险参保人员的个人账户，由职工个人每月缴纳的全部费用（一般为2%）、用人单位每月缴纳的统筹金（一般为6.5%，南方有些城市稍高一些）、国家公务员医疗补助等构成。年龄不同，单位缴纳的统筹基金划转比例也是有差异的。一般划转比例按照不同的年龄段确定，这也体现了制度的公平性。
如甘肃省：45岁以下划转1%；46岁以上划转1.5%；参保退休人员划转4%。公务员医疗补助划转1.5%。具体划转比例各省市也稍有不同。
举个例子说明：
某单位职工小A不满35周岁，每月缴纳2%的医疗保险金240元，单位每月为小A缴纳6.5%金额960元、公务员医疗补助10元，则小A每月划转到个人账户的金额计算如下：
个人缴费240+单位缴费960元*1%+公务员医疗补助10元*1.5%=240+96+1.5=337.5元
企业参保人员没有公务员医疗补助，除了个人缴费，统筹基金划转额度直接按比例用单位缴纳部分统筹金测算。
具体划转时间，按照单位核定情况，单位按月核定缴纳费用，医保部门即每月划入；单位按季度核定缴费一次，则医保部门每季度测算划入。
这就是为什么有的参保人员一直反应，自己医保卡个人账户钱没有打入的原因。就是说个人账户基金的划转时间，与所在单位缴费的方式和时间有关。
大家有兴趣的，可以根据自己缴费和单位缴费额度，算算就清楚了，自己每月应该划入多少。个人工资额度高，则划入得较多。
小年轻相比工龄长的职工，个人缴费基数低，相应地缴费额度少，划转额度自然就比较少些。
（图片来自网络）