加拿大移民部长肖恩·弗雷泽本周二在多伦多举行的碰撞技术大会上发表讲话，宣布了该国广受欢迎的创业签证的一系列政策调整。
在这一系列变化中， STEM领域的专业人士有获得永久居留身份的专门途径，以及“全球技能战略”项目下更短的处理时间。肖恩·弗雷泽表示，他决心解决加拿大创业签证的缺点。
他告诉彭博社，创业签证存在设计缺陷，再加上该项目的受欢迎程度，这导致数千份申请案积压，需要数年时间才能解决。
“当你和一个科技企业家打交道时，如果他们听说要花三年时间才能来我们国家做生意，他们就会去别的地方，”他说道。“我们需要做出重大改变，优先考虑成功机会最大的（创业签证）申请案，并尽我们所能公平对待之前提出申请的人，以及目前在申请池中的人。”
初创企业的技术人才有被挖走的风险
为此，他表示，加拿大将采用新的功能，优先考虑更有可能成功的现有申请案。他指出，其中一个特点是优先考虑已经得到投资机构资金支持的创业申请案。得到优先考虑的另一个前提是申请人是否有指定的孵化器、风险投资公司或者天使投资团体是否提名了申请人。
“我们还将限制某些指定实体可以提出的新候选人的数量，这样我们就可以减少对系统的压力，并有更可靠的审理时间表。”
在最近将配额从每年1,000个增加到3,500个的基础上，政府还计划2023年为加拿大创业签证分配更多名额。
初创企业参与者现在申请的初始工作许可有效期只有一年，并且是封闭式的，也就是说，工作许可仅限于申请人服务的初创企业。肖恩·弗雷泽表示，今后这将是一个为期三年的开放式工作许可，允许申请人在非自己创办的公司工作。这些条件适用于整个创业团队，而不仅仅是关键的团队成员。
Startup Visa Services公司的Slava Apel参加了会议，并找到机会与肖恩·弗雷泽进行了交谈。他表示，他对弗雷泽部长的一些提议提出了质疑：
“我告诉他我认为将工作许可从封闭试改为开放式是个错误，” Slava Apel说道。“举个例子，初创企业会有一名IT负责人或者CTO作为申请人团体的一部分。按照旧政，这名专业人士将会被锁定在只能在这个初创企业工作，为期2年或者3年，直至达到永居阶段。新政下，Amazon或者Google可以在IT负责人或者CTO登陆加拿大的时候就将其挖走，这对初创企业的成功前景不利。”