#2022职场年终盘点#
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作者|胖橘猫 编辑|小辰
01
今天在网上看到这条吐槽：公司要求女性必须化妆上班。
这让我想起堂妹在家族群的抱怨。
堂妹在一家网络公司做运营，不需要对外见客户，就是在办公室，但是公司要求必须化妆上班。
上周五她起晚了，为了打卡，没有来得及化妆就冲进办公室，被前台行政抓个正着，说她蓬头垢面，让她到洗手间收拾一下。
后来到位置上坐下，被领导看到又说了一次，说影响部门的形象。
就因为这么点破事，反复被点名批评。堂妹很想当场拍桌子，不过看到坐在旁边的财务，她硬生生地把怒气按下，转而在家族群里疯狂吐槽。
她就是不明白，为什么要对化妆这事这么执着？根本不影响工作。
我听了之后反问她：“你为什么对这事也这么执着？在收到offer的时候，不是都知道了吗？人事都跟你说了的。”
“你看这事，又要早起，又要额外花钱，又要研究妆容，又要和同事比较，又和工作不相关，岂不是很烦人么？”
堂妹刚去的时候还因为化了不适合的妆容，成为大家茶余饭后议论的对象。她对这事耿耿于怀。
说到底，化妆堂妹并不反对，变美哪个女孩子能抵抗得住？是因为做不好而烦躁。
我劝她：“对女孩子来说，会化妆总是有备无患。你跟同事学了新的妆容之后，比之前好多了，还间接促进了同事关系。这次迟到是个偶然，老老实实认错嘛。要不你是想辞职？”
堂妹叹了一口气，没说话了。
这份工作是她喜欢的，工资也不错，显然她还是想好好干的。
我这话说得有点直接。但意思是那个意思：在哪个山头就唱哪个山头的歌，别老说这歌不好听。
还有，心态没摆正，万一不小心在领导同事面前表露出怨气，可能就不是那么简单了。
02
有偶无独，最近我同学也跟吐槽了他们的新领导。
这位新领导刚上任，要求大家一个月读一本书，要和工作有关系的。读完要提交读书笔记，在月度总结会议上随机抽一个人分享。
新官上任三把火。
我同学的娃刚3岁大，正是调皮好动的时候。她不是不想配合，真的是有点难。
每天下班回家，除了家务活，就是带娃。等到十点，娃睡觉了，她和老公也累得只想躺着。
再洗漱一下，十一点，该睡觉了。哪里有时间读书，还要写笔记？
“工作之后我都没写过读书笔记。要怎么写早忘记了。”我同学疯狂吐槽：“要是能选幼儿读物，我就当和娃一起读书了。还要工作相关，我只是个打工人，只想好好工作，每个月能拿到工资就行了。”
我同学说，这个领导还挺年轻，还没结婚。估计就是想做出点什么成绩吧。提升下属的能力，也算是上级领导的KPI。
但他就是预估错了各位拖家带口的员工没有太多业余个人时间，下班后要先搞定家庭琐事。
吐槽归吐槽，她还是老老实实关注了好几个读书博主，以便交作业。
对此，同为打工人的我很能理解：“那不然咋办？你这个工作朝九晚五的，工资还行，也能照顾孩子，出去了都不知道能不能找到。”
我还把之前我在参加培训的时做的笔记给她充当作业，她不客气地收下了。
让我没想到的是，一个月后，她就我的笔记来问了我几个问题。
原来是她看了我的培训笔记，“冲突管理”这一节她觉得有用，我们还探讨了一番。
讨论完之后，我挺好奇：“你一开始不是觉得是个负担么？怎么认真起来了？”
她有点无奈又带着点别的意味：“接触下来，觉得这个领导还不错。既然他要求了，那就好好表现。刚好你参加这个课程我能在工作中用上，就顺便研究研究。”
顺带说一句，她是用中午休息的时间来学习和做笔记的。
那是，既然不能改变，不如为我所用，这也是一种思路。
03
公司或领导会有一些奇奇怪怪的要求，跟工作明显没有关系，你要怎么办？
可能有些是公司的统一规定，有些明显是部门领导的个人喜好。无论哪种情况，不想惹到领导的话，都是必须执行的。
比如每天要早来10分钟、必须晚15分钟下班、不能穿凉鞋等，这些规定，感觉就是莫名其妙。做了嘛，总觉得心里不爽。
事情不大，但很烦人，每次想起就有离职的冲动，有什么办法吗？
这种情况，个人想要以一己之力改变大环境，不太现实。况且，你提出异议，也容易被领导穿小鞋。可能还会被反问：“为什么别人就能做到，你做不到？”
就胖橘猫看来，倒不如顺应时势。
1、 端正心态：既来之则安之。
这就是我跟堂妹说的，该唱哪支歌就唱哪支歌，除非你想换山头。
既然要留下，心态要放平，可以吐槽，但别心有怨气。
也别纠结这个规定和工作是不是相关，执行就完了。
2、 找到对自己有利的部分。
既然决定要做了，就别让自己白白付出。
在领导面前好好表现是一个办法，利用机会提升自己也是一个办法。
像我同学，因为读书笔记写得好，博得新领导的青睐，自己也有收获，这就是一举两得，大大的收获了。
3、如果这个规定成为了压到你的最后一根稻草，可以考虑离开。
就这份工作来说，值不值得，可以综合收入、压力、环境等方面一起判断。
也可以先投简历面试，看看外面什么情况再说。
如果你觉得除了这些小事，收入还可以，其他方面总体差强人意，那就忍忍吧。
当然，最好还是找到下家再走。
04
可能有些人会说，胖橘猫你太“老油条”了，为啥要惯着领导？不合理就要抗争。
在我看来，职场上不是什么都能以“非黑即白”来确认。作为成年人，更多以“得失”为衡量指标。
你能找到收入更高的职位，自然可以鄙视现在的公司，不然的话，为了每个月的工资，还是老老实实的吧。