你在做简历的时候评估过自己吗？还是直接找个模板，根据自己的经验直接开始制作？
要知道，做简历其实是一个自我分析和评价的过程。
在制作之前，能够从性格、知识和技能、个人优缺点、个人经历等方面对自己进行评价，可以让你的简历更具个性和针对性。
进行自我评估还可以帮助您思考未来的职业规划。
性格评估
职业和职位的选择是否符合你的性格，其实可以直接关系到你的人生。
如果你的性格与你的工作不相适应，你就会在工作中被动、无能为力、缺乏兴趣、紧张，所以无论你多么努力，也不会有特别优越的表现。
其实在成长的过程中，在自己的人生经历中，我也或多或少对自己的性格有所了解，是沉稳稳重，还是外向开朗。
如果不知道如何评价自己的性格，建议先在纸上写下自己的性格关键词，然后进一步写下能说明这个性格关键词的具体经历或例子。
一旦了解了自己的性格，就可以知道自己适合什么行业和职位，或者说你的性格对你想应聘的职位有什么优势。 个人经历的成就
回忆自己的经历，写下你认为对自己有成就感或积极意义的经历。这些可以是在学校的经历或教育，参加培训的经历，也可以是校外参加社会实践或实习的经历，当家教的经历，也可以是获得奖学金的经历，甚至与他人合作研究和办事的经历
建议在写的时候，使用STAR法则，写下这些经历的背景、过程、结果、收获等，然后抓住经历中的闪光点，学会分析所获得的经验增长和技能提升在这些经历中，这样不仅可以帮助我们在写简历的时候准确地突出这些闪光点，吸引HR的注意，阶段可以更详细、更有逻辑、更有信心向面试官证明自己符合招聘职位的要求。 个人技能
对于公司来说，你的价值在于你的个人技能，你都具备公司招聘所需要的技能。这里的个人技能分为软技能和硬技能硬技能是指某项技术，或者在某个行业或岗位需要的技能，比如平面设计需要掌握的PS、AI，翻译需要精通外语等。
软技能是指一些非专业的技术能力，如组织能力、沟通能力、团队合作能力等。
分析一下自己的个人技能，也能看出自己哪些方面的技能最突出，哪些方面欠缺。在简历或面试中，你也可以更有效地扬长避短。 专业价值观
其实，当你在求职时，你对这个职位的考量之一就是你对这个职业的理解和态度，以及你对职业目标的追求和向往。
在思考职业价值观时，问问自己哪些因素对你很重要，哪些是次要的，然后对这些因素进行排序。
考虑的因素包括但不限于：薪酬、所在城市、职业发展前景、办公环境、企业文化、晋升空间等。
分析自己的职业价值观，不仅可以帮助你了解我们的职业规划，还可以写出一份好工作。简历还可以帮助我们在面试中更好地回答关于个人职业发展的各种问题。
从以上4个方面来评价自己，对自己的优势和劣势有更好的认识，这样我们才能更好的选择简历要呈现的内容，以便我们制作简历。同时也可以帮助我们在面试过程中更好的扬长避短。
希望每一位正在找工作的朋友，都能更加了解自己，走好求职过程的每一步，顺利拿下offer。快点加油！