深圳富士康，一个园区就有接近20万的工人，富士康能否在下一个季度恢复正常的运转，牵扯到20万的家庭，其实在四月底的时候，就有传言部分员工可能需要休假或者被裁员。近日，有自媒体爆料证实了“深圳富士康宣布部分员工从5.1放假至9月1日，原因是客户订单减少”。也就是强制放假 4 个月，到9月1日才上班。
此外，强制放假的员工只有接受公司四个月假期，公司才会在5月12号发放工资时将休假的奖励直接打到放假员工的工资卡上，不仅如此，如果员工9月1日能按时返回公司员工还有500元奖励。休假的员工确有存在，一位负责苹果手机的屏幕组装的员工也告诉媒体：有些生产苹果手机的部门采取自愿休假的制度，休假期间能够拿到30%的底薪。如果按照2300元的底薪计算，休假期间工人每月能拿690元。
针对富士康的这一举措，富士康方面5月6日回复称，目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假状况。也就是说存在部分的员工强行休假，不得不说如果富士康扛不住这次经济风暴，更多的中小型的企业无疑更是雪上加霜了。
之前网上有传言，在富士康工作是可以安心养老的，因为公司不会裁员，你不用担心会失去收入，也是，这几年富士康都没有出现裁员或者劝退的消息，但是今年富士康告诉我们，它会放假，放一个很长的假。
不过富士康“休假”，外卖骑手前几天增加了58万，不得不说，疫情的影响对接下来的工作影响慢慢开始了。