在考虑半年时间后，我第二次提出辞职。
这次离职，是我编辑职业生涯中唯一一次只有不到两年的工作时间。
2019年春天，我在面试时，只有两个条件，第一，出版我业余策划的三本书，作者已经写好了书稿；第二，希望工作中，公司不要拖欠我合作的作者的稿费。
老板连声答应。毕定，我在图书圈混了好多年，还算有点经验，不算高手，但也不是行业的小白。更重要的是，我居然没有在某些老板看来“狮子大开口”的要底薪。
单凭这点，老板就很受用。而我也不傻，我深知策划编辑靠的是提成，凭借辛苦的脑力劳动赚市场的钱，总比分公司的蛋糕更有含金量。
前三个月，老板十分配合我的工作，按照合同给了签约作者百分之二十的预付款，这让作者对我和公司非常信任，他们还帮我介绍过好多优秀作者，也荐稿给我。
有了大家的配合，我们的选题在社里通过率很高。只是不巧的是，遇上2020年的疫情，导致书稿推迟半年。还好作者都能理解。
公司资金周转不灵，我们理解老板不易，也默认了所欠的三个月的工资，希望能与公司共渡难关。
生活有时候比影视剧还精彩玄幻。一直说没资金的老板花高薪分别聘请了几位“大咖”级别的发行和编辑。新同事仗着老板的宠爱，对我们的工作尽心尽力的指手画脚，为了省钱，甚至取消了过了选题的书稿，重新和费用低但时间无法保证的社合作。
于是，书稿就像“悔婚”的待嫁新娘，为了利益另投他社怀抱。等于是所有的复杂程序重新花费时间又过一遍。
面对作者的催书的进度，我们只能拿疫情做挡箭牌。可是随着国内复工复产走上正规，眼看着我朋友圈里的同行朋友一波波书不断上市宣传，面对着作者的不间断的催促，我多次找老板问出版情况，得到的答复是“快了”。
一晃几个月过去，再问，还是“快了”两。直到我在新同事的传达下，三天两头的填表报选题时，我知道我被敷衍了。
此时，我有几本书稿需要付作者预付款，便找老板要。他继续用“疫情”说事。其实发行部门的同事在会上汇报工作进度时，我知道回款正常了。
我是一个单纯又直接的人，做事风格比较果断，何况欠稿费的事情，在我看来一定要按照合同来办。
我催的多了，老板就生气了，说我胳膊肘往外拐，不考虑公司的难处等等。事实上是，当作者给他打电话要稿费时，他立刻说，这事得找负责该项目的策划编辑。
书出版不了，作者预付款给不了，我自然无法安心工作，因为我不想拖欠作者稿费。
而老板又催我策划新选题，我一急之下，提出离职申请。被他驳回，同时他承诺我，年底前会把我手上的旧稿全部出版上市――我居然相信了。
不久，我的五本书稿在社里过了选题，我有希望了。只要书出版，多少都会有收益的，到时候公司有钱了，就能很快结清作者稿费。
就在我乐观积极的喜迎新书上市时，我无意中听社里编辑说，因为我们公司合作中总是变卦，导致社里有意见，所以，我等待的返稿没有了归期。
我大惊，找老板沟通时，他还是说快了。
临近年关，面对作者的反复催，我只有如实相告：能出版，只要社里返稿就快了。但是要等。
隔着屏幕，我都能感觉到作者满满的失望和无助。我的心隐隐作痛，多年来，我心里第一次对书稿出版没有了底儿。
与次同时，相对于我负责策划的书稿迟迟不能出版，我的“大咖”级别的新同事却出版了五六本――职场上的世态炎凉，令我感到心碎绝望。
说你行，你不行也行；说你不行，你行也不行。这句我们用来戏谑的话，原来处处存在啊。
突然间发现，我平时在公司、在作者面前表现的职业自信，就是一个笑话，一个无比可笑的小丑！
图书工作没有领导和团队的配合，那编辑自己就是在唱独角戏。与其在这里被人各种敷衍塞责，不如去做点实事。
也许，“树挪死人挪活”这句话是对的。虽然有个带薪的春节，我还是不要沾这点便宜了吧。把便宜让给他人，也让自己走得更远。
果然，年前辞职痛快淋漓，第二天就批准了。
道不同不相为谋，不要为难自己在这里做着伤害作者、也对公司效益无益的事情，这或许是对包括自己在内的所有人负责！