在我每天刷完500份简历后，我发现很多简历我get不到亮点就会被放弃，而有亮点的简历无外乎工作经验及技能，那么如何在简历中体现出你优秀的工作技能可以在这几个部分打造：
第一个：个人简介
无论是哪个招聘网站的简历模板，这部分被放在简历的最前面的，是让hr第一眼看到的，所以这段话显得很重要，你需要表明以下内容
快速介绍你之前所从事过的行业及岗位，熟悉掌握的职业技巧及领域，以及接下来的发展方向，岗位和技巧能让hr迅速判断你是否合适他们现在的空缺岗位，发展意向能表达是的如果hr需要的岗位空缺现在市场有点空白，那么你之前的工作经验加上你的发展意向可以让hr判断你是否能够被培养成适合这个岗位
如：从事过金融行业的投资助理岗位，拥有几个项目经验，考取cpa，XXX等证书，接下来想继续从事金融投资行业
或者：设计师则是，熟练AI，PS，C4D等软件技能，熟悉什么领域等（可将自己负责过的设计整理成作品集放在简历中）
或者：品牌宣传岗位，拥有kol资源，熟悉小红书，抖音用户群体，掌握文案及短视频脚本技能（最好有以前写过的公众号还有小红书作品附上）
第二个：工作经验
首先：工作时间，尽量不要断过半年，要及时补充最近一份工作经验
负责的工作内容，在团队中你发挥什么样的角色
如果是项目经验，架构几人，你负责的工作内容
具体到数字，进度
如运营，运营团队几人，你负责运营那就是对业绩负责，每月完成多少绩效
你负责活动推广那就是负责了几次活动，活动预算及最后活动效果
在工作经验中能有数字汇报的那就用数字来代替更能直观地表示你的职场价值
第三个：重点词
hr并不是每天坐着等人家投简历的，有时候也会主动搜索简历，那么搜索简历用到的“关键词”就很重要了，比如行业（或者平台），比如技能（文案，设计，PS，C4D等），比如经验，这些都可以在你的简历中体现，有的时候细分的技能也是很重要的直观体现，毕竟现在职业划分越来越细，每个人负责的部分都很重要，hr需要的技能越明确他搜索的时候关键词就越有目的性
强烈建议个人简历or作品转成PDF格式保存在手机中，文件名以姓名+岗位+联系方式，如果遇到发邮箱或者微信等情况时随时能拿出你的简历也是一个加分项，并且面试时hr会打印简历，你的文件格式设置好了打印出来的简历自然是出彩的