本文转载自:人资智库,不代表小编观点,亦不会作为商业用途
都说女人不易,上得了班、下得了厨房、带得了娃、伺候得了公婆似乎已经成为新时代女性的标配。
要我说,比女人更不易的,是女HR。
除了要满足标配以外,还得照顾得了一群“猴子”好么。
在临近春节之际,献上一名女HR写给丈夫的2020述职报告,愿新的一年,女HR们都能被时光温柔相待!
亲爱的老公大人:
2020年就像你抽的那一根根香烟一样瞬间就剩下了烟蒂,只留下满屋狼烟。
一年来,在公公婆婆的坚强领导下,在老公大人的鼎力支持下,在宝贝儿子的倾力配合下,我始终坚持工作、家庭“两促进、两不误”的总要求。
着力推进夫妻和睦、家庭和谐,较为圆满地完成了本职工作,现将一年来的工作及廉洁自律情况汇报如下,不妥之处,请老公当面予以指正!

打开脑洞学大戏,斗智斗勇有定力
1、理论跟进,提升思想认识
一年来,我认真学习和领会公公婆婆关于家庭第一、工作第二的系列讲话精神以及关于迅速落实二胎政策的重要讲话精神,深入贯彻落实老公大人关于厉行节约、艰苦奋斗的重要指示。
在繁忙的工作之余深刻研习了《甄嬛传》、《芈月传》、《如懿传》、《延禧攻略》等宫斗大戏。
通过学习,使自身充分运用“合纵”和“连横”等各种技战术有效化解家庭内部纷争,彻底扫平了公婆和老公你各种影响我工作的不合理障碍,自身维护家庭稳定能力全面增强。

2、民主公开,凝聚家庭合力
关于公婆家庭第一、事业第二以及落实二胎政策的指示由于我的强烈反对尚未有效落实。
我是一个妻子,但也是一名HR,工作的高要求和压力迫使我不得不投入更多的精力,而生二胎则由于工作太忙、经济负担太重不得不无限期搁浅了。
为此,全家共召开专题讨论会3次,我亲自到公公婆婆住处走访2次,期间,大家畅所欲言,真正做到了“红红脸、出出汗”,特别是我经受住了你们关于生二胎的各种威逼利诱,最终,通过广泛开展批评与自我批评,在我视死如归的精神感召下,你们妥协了。
3、业务升级,增强服务能力
我非常自信地认为自己绝对是一个“上得厅堂、下得厨房”的绝世好女人,每天下班回家,累得已经奄奄一息的我还是爬上灶台给你们爷俩变着法子呈上“满汉全席”,忙里偷闲之时我新学菜品8类,厨艺更为精湛。
你们越来越丰满白胖,我也越来越虚胖,而每每在你们汤足饭饱之后,我还得回去继续做报表、写方案、在微信回复老板和同事的各种问题。

岁月堪比杀猪刀,鞠躬尽瘁为老少
1、既当HR又做掌柜
话说我今年的工作业绩还是相当突出的,但同时突出的还有我的腰间盘和椎间盘,真是满盘皆突。
尽管如此,我还是在今年任务如此艰巨的情况下顺利完成各项工作。
有人说,女人在当了HR,家里再当掌柜太累了,但对于你这个在家里衣柜里连内衣、袜子也找不到的甩手掌柜而言,我不得不妇人干政。
确实,你在企业干的那活也累得跟狗似的,也可能是因为我太女汉子了,你不得不患上严重的“妻管严”,在家里,你经常因为懒被我“河东狮吼”,我知道你活的也蛮压抑的。

2、既当媳妇又做丫鬟
这一年,我是起得比鸡早、睡得比狗晚,比芈月还操心,比芈姝更纠结。
你常说我是“霸道总裁”,但我这颗霸星的横空出世也纯属被逼,在公司我为员工操碎了心,在家里我为你们父子俩操没了心。
30多岁的女人,别人风华正茂我却黄脸婆一个,别人手如织锦我却茧手一双,别人尚是“S”型身材我却变成了“O”型,人们常说,岁月是把杀猪刀,但这把杀猪刀似乎要将我千刀万剐,想想你每次回家舒服地卧在沙发上,等着用膳的样子我就来气。
当然,我在家里贯彻的“群众路线”可以用数据说话,这一年,我洗衣80余次,共计300余件,做饭200余次,拖地365天,孤身一人带孩子看病7次。
对此,你满意否?待我长发及腰,为我做一次饭可否?
3、既当儿媳又做保姆
忆往昔,可能是因为我过于刚妄自用,蛮横无理,认为自己长期处于公公婆婆的压迫之下,总想翻身做主人,总认为“攘外必先安内”,为此,我和公婆进行了旷日持久的激烈内战,使双方心力憔悴,让外人见笑,如今想想“同室操戈,相煎何急”。
“养儿方知父母心”,这些年公公婆婆给咱们看孩子累坏了身子,如今年老多病,我发自内心为自己当年的言行感到可笑和后悔。
今年以来,我和公婆之间终于实现了“零争斗”,我往娘家去的次数少了,到公婆家去的次数多了,给我父母投资的钱少了,为公婆花的钱多了,坚决做到了不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,不用说,我在咱家的地位那是越来越高了。

赤橙青绿红蓝紫,紧衣缩食苦自己
虽然你的工资卡是我管着,短信提醒也办的是我的手机号。
但我始终能做到自律、自省、自警,坚决执行收支两条线的规定,自觉遵守财经纪律。
所有的家庭开支全部记录在册,所有家庭采购全部事先征求你的意见,并在每月月初及时向你公开消费项目支出,全方位接受你的监督。
同时,我竭力压缩自己在买衣服、化妆品等项目上的开支,委婉拒绝了朋友和闺蜜的各种聚会,在任何情况下都能稳得住心神,管得住身手,把得住嘴巴。

但是对于你和孩子,我却表现出了应有的大气,宁可自己偷偷掉眼泪,也要让你们父子俩倍有面子。
这就是我,是颜色不一样的温柔!
在这一年的工作中,我虽然取得了些许成绩,但也存在诸多不足。
怠慢之处请谅解,谁让你讨个HR做老婆呢!
以上就是女HR写给丈夫的2020述职报告,看完后那你们有什么想法?欢迎与小编互动
本文转载自:人资智库,不代表小编观点,亦不会作为商业用途,若是涉及侵权,请联系小编处理,多谢!
新人福利
小编持续提供人力资源管理、企业管理等相关干货资料,按照如下提示领取福利
1、点赞或分享本文;
2、点右上角私信,发送信息:干货
即可联系小编,并可免费获取过往任意一份精品资料,往期资料目录如下
|
期数 |
资料包名称 |
|
第1期 |
公司管理全套流程图 |
|
第2期 |
HR专员量身定制化成长资料 |
|
第3期 |
人力行政内部工作流程图 |
|
第4期 |
HR招聘分析报告 |
|
第3期 |
HR年终人才盘点合集 |
|
第6期 |
员工手册大全 |
|
第7期 |
员工离职与辞退管理补偿金大全 |
|
第8期 |
企业团建活动策划资料大全 |
|
第9期 |
精选思维导图资料 |
|
第10期 |
会议纪要EXCEL模板 |
|
第11期 |
HR必备招聘面试话术宝典 |
|
第12期 |
最全的年会策划资料(含方案+主持稿+游戏+预算+总结) |
|
第13期 |
员工档案管理系统Excel模板(自动生成) |
|
第12期 |
人力资源、行政管理内部工作流程图模板 |
|
第15期 |
年终奖资料全整理(方案、表格、个税、管理制度……) |
|
第16期 |
OKR落地实操干货与工具合集 |
|
第17期 |
这才是绩效考核!10大绩效考核方法、方案及常用表格 |
|
第18期 |
2018各行业薪酬调查报告出炉 |
|
第19期 |
公司薪酬体系设计模板大全 |
|
第20期 |
史上最全薪酬体系构建资料合集 |
|
第21期 |
九型人格测试、分析PPT |
|
第22期 |
HR必备岗位说明书编写及应用指南 |
|
第23期 |
最全各岗位结构化面试笔试题库精华 |
|
第24期 |
新员工入职培训管理 |
|
第25期 |
员工胜任力模型与任职资格构建 |
|
第26期 |
企业文化建设方案大全 |
|
第27期 |
H为全套人力资源管理 |
|
第28期 |
社保五险一金培训ppt &操作表格 |
|
第29期 |
AL人力资源管理全套体系资料 |
|
第30期 |
海底L人力资源管理全套资料 |
|
第31期 |
W科人力资源管理全套体系资料 |
|
第32期 |
HR专属年终总结PPT模板+Word总结范文 |
|
第33期 |
100家知名企业人力资源管理咨询全案(仅供学习参考) |
|
第34期 |
企业培训体系搭建全流程工具 |
|
第35期 |
最新人才盘点全流程工具实践全案 |
|
第36期 |
800套最新股权方案实操手册大全(汇集20类经典方案范本) |
|
第37期 |
2020年鼠年公司年会活动策划素材大全 |
|
第38期 |
2020公司年会/颁奖晚会PPT模板(含动态ppt模板) |
|
第39期 |
最新公司销售提成制度与方案精选 |
|
第40期 |
WD地产全套企业管理(含人力资源管理体系) |
|
第41期 |
某大型公司人力资源管理咨询全案 |
|
第42期 |
最新HR三支柱(COE-BP-SSC)学习资料+实操案例 |
|
第43期 |
OKR工作法学习工具包 |
|
第44期 |
胜任力与人才测评实操工具 |
|
第45期 |
年度绩效考核方案全套模板 |
|
第46期 |
15家房地产名企全套人力资源管理文件 |
|
第47期 |
OD(组织发展)实践落地精选工具包 |
|
第48期 |
L湖地产全套企业管理 |
|
第49期 |
高颜值企业组织架构图PPT模板 |
|
第50期 |
年度人力资源成本预算制定与策略大全 |
|
第51期 |
人才培养与人才梯队建设宝典 |
|
第52期 |
公司各部门各岗位年终总结模板 |
|
第53期 |
人才储备方案全流程(制度、计划、方案、表单) |
|
第54期 |
2021人事学习地图构建全案 |
|
第54期 |
员工评优方案大全(含绩效考核方案) |
|
第56期 |
超全人力资源管理制度合集 |
|
第57期 |
可视化周工作计划表(附甘特图) |
|
第58期 |
员工晋升制度方案 |
|
第59期 |
2021年度人事工作规划手册 |
|
第60期 |
劳动法培训PPT模板 |
|
第61期 |
年终工作总结与年度工作计划大全【8大行业+人力资源6大模块】 |
|
第62期 |
招聘分析图表&名企招聘实操案例 |
|
第63期 |
15套精选人力资源数据分析图表(含绩效/薪酬/招聘/行政) |
|
第64期 |
商务礼仪培训PPT(含形象礼仪培训) |
|
第65期 |
史上最全试用期管理合集 |
|
第66期 |
年度工作计划模板(计划≠规划) |
|
第67期 |
实用背景调查资料大全,远离伪人才! |
|
第68期 |
企业战略地图绘制全案 |
|
第69期 |
招聘管理系统Excel模板,自动汇总统计,远程办公招必备 |
|
第70期 |
远程办公管理方案制度大全 |
|
第71期 |
企业复工必备实操资料大全(含通知模板、方案、统计表、疫情培训PPT) |
|
第72期 |
全套企业正式复工疫情防控体系 |
|
第73期 |
全套员工管理系统Excel表格模板(人力资源必备表格) |
|
第74期 |
工作计划管理系统Excel模板,自动更新日历表 |
|
第75期 |
人才地图绘制PPT |
|
第76期 |
薪酬管理工具包(含制度、方案、PPT、表格) |
|
第77期 |
最新公司规章制度培训PPT |
|
第78期 |
行为面试法资料包 |
|
第79期 |
工作计划实施进度自动Excel甘特图模板 |
|
第80期 |
调岗调薪实操资料包 |
|
第81期 |
2020薪酬报告合集 |
|
第82期 |
职位职级体系设计PPT工具包 |
|
第83期 |
238套企业规范化管理必备手册 |
|
第84期 |
530套名企内部销售培训手册 |
|
第85期 |
销售人员薪酬激励实操方案大全 |
|
第86期 |
10大行业绩效考核方案 |
|
第87期 |
宽带薪酬设计工具包 |
|
第88期 |
员工胜任力模型与任职资格体系构建 |
|
第89期 |
员工离职管理与辞退技巧 |
|
第90期 |
碧桂园人力资源管理全案 |
|
第91期 |
组织架构搭建工具包 |
|
第92期 |
顺丰全套人力资源管理体系 |
|
第93期 |
2020最新全行业薪酬调查报告 |
|
第94期 |
2020年HR专属年中总结汇报PPT模板 |
|
第95期 |
恒大地产人力资源管理体系全案 |
|
第96期 |
万科集团员工手册&岗位说明书 |
|
第97期 |
5大绩效考评工具及常用表格 |
|
第98期 |
内部控制制度手册大全 |
|
第99期 |
时间管理培训PPT |
|
第100期 |
岗位薪酬等级表 |
|
第101期 |
员工胜任力模型图表(能力素质模型) |
|
第102期 |
领导力培训 |
|
第103期 |
团队管理64套PPT模板 |
|
第104期 |
腾讯(最新)现行任职资格体系全套资料 |
|
第105期 |
华为任职资格标准全案(含68个岗位) |
|
第106期 |
企业降本增效实操工具包 |
|
第107期 |
旭辉集团组织人才发展体系 |
|
第108期 |
人事行政Excel函数应用500例 |
|
第109期 |
员工生日会活动策划方案 |
|
第110期 |
员工经济补偿标准工作手册 |
|
第111期 |
人力资源内部控制手册范本 |
|
第112期 |
高逼格Excel数据分析图表模板 |
|
第113期 |
全套企业尽职调查报告 |
|
第114期 |
人力资源总监管理操作全案 |
|
第115期 |
2021年牛年公司年会活动策划素材大全 |
|
第116期 |
HRBP实战工具包 |
|
第117期 |
人员结构分析 |
|
第118期 |
高颜值办公常用Excel报表模板 |
|
第119期 |
公司员工积分制管理 |
|
第120期 |
员工晋升方案 |
|
第121期 |
全自动核算工资表 |
|
第122期 |
财务各岗位绩效管理制度 |
|
第123期 |
岗位薪酬职级体系 |
|
第124期 |
年终述职报告PPT模板(适合个人年度工作述职报告) |
|
第125期 |
腾讯人力资源管理实践全案 |
|
第126期 |
员工福利关怀资料包 |
|
第127期 |
海氏岗位价值评估法 |
|
第128期 |
华为大学人才培养体系与人才战略发展规划(含PPT课件与Word方案) |
|
第129期 |
60个行业绩效考核表EXCEL模板 |
|
第130期 |
2021全自动工资表EXCEL模板(带公式自动生成表格) |
|
第131期 |
10大行业薪酬管理方案 |
|
第132期 |
人才盘点工具表 |
|
第133期 |
人力资源从入门到主管必看书籍 |
|
第134期 |
人力资源从主管到经理必读书籍 |
|
第135期 |
人力资源从经理进阶到总监必看书籍 |
|
第136期 |
员工动态薪酬分析报告 |
|
第137期 |
人效分析工具包 |
|
第138期 |
员工工作量分析必备工具 |
|
第139期 |
员工职业发展通道体系设计(激励留人必备) |
|
第140期 |
92套世界500强公司企业文化建设管理手册 |
|
第141期 |
8大热门行业公司员工手册范本(完整版)最新 |
|
第144期 |
华为新员工入职培训 |
|
第145期 |
HRBP工作全景知识地图 |
|
第146期 |
BSC平衡计分卡经典模板(含案例、知识培训、工具等) |
|
第147期 |
公司各部门岗位职责说明书(含工作内容) |
|
第148期 |
华为干部管理全套方案手册 |
|
第149期 |
人力资源三支柱模型搭建方案 |
|
第150期 |
高颜值年中工作总结报告PPT(用于个人工作汇报/述职报告) |
|
第151期 |
组织发展(OD)全景地图PPT |
|
第152期 |
《高效能人士的七个习惯》112页PPT解读 |
|
第153期 |
面试提问技巧及面试问题大全 |
|
第154期 |
美团人力资源体系 |
|
第155期 |
2021全行业薪酬报告 |
|
第156期 |
比亚迪人力资源管理合集 |
|
第157期 |
员工离职分析表,全自动生成!(员工离职分析与预防) |
|
第158期 |
量化绩效考核制度表格 |
|
第159期 |
各岗位人员绩效评价表 |
|
第160期 |
华为员工激励机制及方法全案 |
|
第161期 |
员工激励机制设计宝典 |
|
第162期 |
职业生涯规划宝典(内含培训PPT、工具表、职业测评) |
|
第163期 |
全套阿里人才盘点表格 |
|
第164期 |
人事档案管理员工花名册模板范本(全自动生成) |
|
第165期 |
人力资源定岗定边定责定员定额定薪 |
|
第166期 |
人才画像手册模板(含怎么做人才画像的攻略、案例、表格) |
|
第167期 |
人事行政部座次礼仪安排(涉及各场合礼仪安排) |
|
第168期 |
全岗位KPI指标库与60个行业带公式绩效考核模板 |
|
第169期 |
HW员工师徒制培养方案手册(全) |
|
第170期 |
35套高颜值年终总结PPT模板 |
|
第171期 |
2022虎年公司年会策划方案及活动流程完整版 |
|
第173期 |
1000套企业公文写作模板大全(含公文写作格式模板和范文) |
|
第174期 |
员工轮岗制度指导手册 |
|
第175期 |
10大行业员工流失分析及对策宝典 |
|
第176期 |
销售团队全套激励方案 |
|
第177期 |
公司年度招聘计划工具包 |
|
第178期 |
招聘体系搭建方案 |
本文转载自:人资智库,不代表小编观点,亦不会作为商业用途,若是涉及侵权,请联系小编处理,多谢!
新人福利
小编持续提供人力资源管理、企业管理等相关干货资料,按照如下提示领取福利
1、点赞或分享本文;
2、点右上角私信,发送信息:干货
即可联系小编,并可免费获取过往任意一份精品资料,往期资料目录如上