为创新和完善乡镇综合行政执法体制机制，探索创新乡镇综合行政执法新模式，箕城镇组建了由乡镇公务员及事业干部为成员的乡镇综合行政执法队，由镇长担任队长，分管副镇长担任副队长，推进行政执法权限和力量向基层延伸和下沉，加快构建“一支队伍管执法”的基层治理模式，有效推动了*党**建引领乡村治理效能，全面夯实基层治理基础。
健全保障体系，构建协助机制
聘请专职律师，提供专业指导和协助，弥补综合行政执法队专业知识和专业技能不足的问题，为综合行政执法提供法律保障。提高行政执法透明度，坚持以公开为常态，落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，有力地保障了人民群众合法权益，维护了政府形象和公信力。坚持执法人员持证上岗，进一步强化行政执法人员资格管理，不断提升行政执法能力和水平，竭力打造一支政治强、作风硬、业务精的乡镇行政执法队伍。
完善制度建设，强化长效管理
加强信息公开，建立行政执法公示信息审核、发布、撤销和更新制度，将执法相关信息主动向社会公开，提升广大群众的获得感、安全感和满足感。开展日常执法巡查，落实属地监管制度，明晰主体责任，提升综合治理效能，执法队成立以来，联合取缔非法采石场一处，联合执法检查三起，拆除违建一处，重点工程保障推进两处，重点工作保障一起，协调处理房界地界划分纠纷一起，组织汛期避险疏散38次，组织检查巡逻75次。实行执法全过程记录，并全面系统归档保存，做到执法全过程留痕和可回溯管理。
强化执法培训，提升执法能力
深入开展培训，实施执法专业能力提升计划，强抓专业培训，提升教育实效，执法队2022年参加县级线下培训2次，省级线上培训5次，自行组织下放54项执法事项和行政处罚程序等培训3次。扩充执法队伍，吸收部分村官为行政执法辅助人员，通过“集中培训+线上培训”相结合的方式，不断提高箕城镇综合行政执法人员的业务水平和执法办案能力，助推综合执法队伍逐步形成全面的、系统的、整体的专业结构。