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案例计算

事业单位专业技术人员6级，男，60岁，坐标山东省。

出生时间：1962年12月16日，参加工作时间：1983年7月，2022年12月退休，首次缴费时间：2014年10月，视同缴费年限：31年3个月，实际缴费年限：8年3个月，累计缴费年限合计：39年6个月，累计养老保险个人账户余额：71933.32元，职业年金账户余额：105548.49，视同缴费指数：1.8503，平均缴费指数：1.7354，计发基数7182.5元

新办法

1.个人账户养老金

71933.32÷139＝517.51元

2.基础养老金

7182.5x（1+1.7354）÷2×39.5×1％＝3880.28元

3.过渡性养老金

7182.5x1.8503x31.25x1.3%＝5398.97元

4.职业年金

105548.49÷139=759.34元

养老金合计：

517.51＋3880.28＋5398.97+759.34＝10556.1元

老办法

｛（1040+904）x90%+3380+460+40｝x1.2692=7145.09元

这位退休人员的新办法比老办法高出3411.01元，按规定中人过渡期第8年高出的发放比例是80%，也就是3411.01x80%=2728.81元

最终养老金合计

7145.09+2728.82=9873.9元

事业单位的养老金果然高啊，难怪老一辈的都让进事业单位，福利待遇是真香。

大家觉得这样的退休金在山东怎么样？

欢迎表达您的观点。

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